Теории управления пероналом

Формирование науки об управлении персоналом началось вместе с формированием теории управления как науки, что произошло более 100 лет тому назад, в самом начале промышленной революции.
Тогда управление организацией и управление ее персоналом не различались. Более того, ключевые проблемы науки об управлении относились к управлению персоналом. Таким образом, теория и практика управления персоналом являлись основой управления как науки.

Введение………………………………………….………………..2
1.Теории управления пероналом………….……………………..3
Классическая теория……………………….......................3
1.2Теория человеческих отношений……………….….…….4
1.3Теория человеческих ресурсов………………..…….….….5
2.Современные концепции управления персоналом……...……7
Заключение………………………………………………..…….….8
Список используемой литературы………………………………9