Система управления мотивацией

Актуальность темы исследования определяется тем, что в настоящее время эффективная система управления мотивацией персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций. Соответственно изменилась и политика вознаграждения. В то же время многие теоретические аспекты построения механизмов мотивации, адекватных специфике предприятий, нуждаются в дальнейшей разработке. Далеки от совершенства практические шаги организаций по поводу использования механизмов мотивации персонала.