Пропозиції щодо покращення використання трудових ресурсів ПрАТ “Коломийська швейна фабрика”

Метою даної роботи є узагальнення теоритичних основ управління персоналом на підприємстві та розробка заходів щодо покращення процесу управління персоналом підприємства.
Досягнення поставленої мети дозволить підприємству отримати програму дій щодо управління персоналом та отримати систему заходів для покращення цьго процесу.
Відповідно до поставленої мети в курсовій роботі вирішуються наступні завдання:
вивчення існуючих концепцій управління персоналом підприємства;
дослідження методів розробки стратегії управління персоналом підприємства;

ВСТУП 6
РОЗДІЛ 1. ТЕОРИТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 8
Сутність та структура управління персоналом підприємства 8
Методи та система управління персоналом на підприємстві 11
Напрямки удосконалення управління персоналом на підприємстві 15
Висновки до Розділу 1 21
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПрАТ “КОЛОМИЙСЬКА ШВЕЙНА ФАБРИКА” 23
2.1. Загальна характеристика підприємства, аналіз його техніко-економічних показників 23
2.2. Аналіз складу, структури та ефективності використання трудових ресурсів підприємства 28
2.3. Пропозиції щодо покращення використання трудових ресурсів ПрАТ “Коломийська швейна фабрика” 37
Висновки до Розділу 2 40
ВИСНОВКИ 42
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ