Проблемы управления творческим потенциалом персонала

В настоящее время в результате глобальных перемен произошедших в результате развития нашей страны и перехода к рыночной экономике, возникает необходимость разработки новой системы формирования и развития кадрового потенциала управления, так как эффективное функционирование предприятия в решающей степени зависит от кадров руководителей. С целью укрепления позиций на рынке и повышения конкурентоспособности компании при прочих неизменных условиях современные управляющие стараются использовать творческий резерв компании, а именно формируют новую концепцию управления персоналом, которая предусматривает возможность реализации творческого потенциала кадров.

Введение 3
1. Понятие творческого потенциала персонала 4
2. Проблемы управления творческим потенциалом персонала 9
Заключение 16
Конкретная деловая ситуация для анализа 17
Анализ ситуации 17
Список литературы 22