Адаптация сотрудника к организационному окружению

Цель исследования – изучить особенности изменения поведения человека в процессе адаптации к организационному окружению.
Сформулированная цель определила следующие задачи исследования:
1.Изучить сущность и основные особенности адаптации человека к организационному окружению.
2.Охарактеризовать структуру организационного окружения.
3. Особенности адаптации сотрудника к элементам организационного окружения.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.
1.1. Сущность адаптации.
1.2. Структура организационного окружения.
1.3. Особенности адаптации администратора к элементам организационного окружения.
ГЛАВА 2.
2.1. Характеристика адаптации. (что используется)
2.2. Организационное окружение. (окружение данного сотрудника)
2.3. Как сотрудник адаптируется под элементы организационного окружения.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ