Оформление организационных документов

В современном мире уже трудно представить какую-либо организацию, которая осуществляла бы свою деятельность без документов. В самым маленьких организациях, где численность персонала можно пересчитать по пальцам, обязательно введена система документирования, понятное дело, что в организациях-гигантах существуют отдельные подразделения, занимающиеся исключительно внутренней документацией предприятия, т.е. документацией, регламентирующей собственно саму деятельность организации.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ДОКУМЕНТОВ ……………….5
1.1. Понятие организационных документов………………………………………….5
1.2. Значение и функции организационных документов...……………….……….....7
ГЛАВА 2. ОФОРМЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ДОКУМЕНТОВ..………….10
2.1. Общие требования к составлению и оформлению организационных документов………………………………………..…………………………………...10
2.2.Устав……………..……….……………………………………………………….12
2.3. Положение………………………………………………………………………..14
2.4. Должностные инструкции………………...………………………….………….17
2.5. Штатное расписание……………………………………………………….….….19
2.6. Структура и штатная численность…………………....…………………………21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………….23