Документирование трудовых отношений

В настоящее время при большом многообразии различных организаций, предприятий и учреждений большое значение имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника (прием на работу, переводы, перемещения, совмещение и совместительство командирование, премирование, отпуска, увольнение).
Актуальность темы нельзя ставить под сомнение, поскольку в современном мире подавляющее большинство организаций допускают грубые ошибки при документировании трудовых отношений, ущемляя при этом свои права и права работника.

Введение 3
1. Ошибки и недочеты при документировании приема на работу. 7
1.1. Ознакомление работника с локальными нормативными актами. 7
1.2. Составление и оформление трудового договора. 9
1.3. Издание приказа о приеме на работу. 13
1.4. Оформление и заполнение трудовой книжки работника. Типичные ошибки. 15
1.5. Заполнение личной карточки работника 21
1.6. Оформление личного дела работника. 25
2. Документирование совмещения и совместительства. 27
3. Документирование изменения трудового договора. 28
4.Документирование прекращения трудового договора. 30
5.Автоматизация процессов документирования. 33
Список использованных источников и литературы. 38