Холдинг
Реферат, 16 Ноября 2012
Холдинги имеют огромное значение в экономике западных стран, многолетнюю историю (первые холдинги были созданы еще в начале XX столетия) и в большинстве стран находят четкое законодательное закрепление. Процесс создания холдингов в Российской Федерации связан со структурной перестройкой экономики и широкомасштабной приватизацией государственных предприятий. Однако в силу того, что холдинги - довольно молодое явление в российской экономике, их правовой статус, процесс создания и функционирования до сих пор четко не определены на законодательном уровне, в том числе и в Гражданском кодексе РФ, где ничего не указано об этой разновидности объединений компаний.
Создание холдингов
Курсовая работа, 10 Ноября 2013
Основной целью настоящей работы стало изучение способов создания холдингов.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. изучить понятие холдинга
2. выяснить этапы становления и организации холдингов
3. выявить функции холдингов
Управление холдингом
Реферат, 25 Марта 2014
Холдинг «Теплоком» – одно из крупнейших российских производственно-сбытовых объединений приборостроительной отрасли в сфере энергосбережения.
Компании Холдинга разрабатывают, производят оборудование для учета энергоресурсов и энергосбережения, а также реализуют технические решения и комплексные энергосберегающие программы на уровне городов и региональных муниципальных образований.
Правовое положение холдинга
Курсовая работа, 26 Января 2011
В своей курсовой работе я хочу разобрать что есть холдинговая компания в России и каким образом в отечественном законодательстве регулируется порядок создания и деятельности этого вида предпринимательских объединений.
Отраслевые рынки холдинги РФ
Контрольная работа, 22 Мая 2014
В условиях концентрации финансового капитала и его интеграции с промышленным потенциалом российского общества заметно возросла роль холдинговых компаний в реальном секторе экономики. Самой распространенной формой предпринимательских объединений в современной российской экономике являются холдинги.
Необходимость исследования данной темы обусловлена ее актуальностью. Тем, что не так много работ специалистов в области предпринимательского права, где проводится серьезный анализ правовой природы предпринимательских объединений, их правового статуса. Цель контрольной работы – на основе теоретического анализа действующего гражданского законодательства и юридической практики рассмотреть холдинговые структуры в российской промышленности, их классификацию и основные тенденции развития.
История происхождения холдинга
Контрольная работа, 23 Апреля 2012
Холдинговые концепции были знакомы еще юридической науке имперской России, и отдельные холдинговые черты прослеживаются в государственных предприятиях СССР, однако холдинги получили свое развитие в России только в начале 90-х гг. ХХ в., когда началась реструктуризация и приватизация государственных предприятий в соответствии с Законом РСФСР от 3 июля 1991 г. "О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации" и со Временным Положением о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества, утвержденным Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. N 1392. Данный вопрос подробно рассмотрен в § 3 гл. 2 настоящей книги.
Организация и структура холдинга
Курсовая работа, 05 Ноября 2012
Преимущества и недостатки холдинговых структур. Понятие, особенности и формирование холдингов, их преимущества и недостатки. Особенности организации холдинговых компаний.
Холдинг: сущность, характерные черты
Курсовая работа, 17 Ноября 2011
холдинг - это совокупность центральной (головной) и подчиненных компаний
Правовое положение фондов и холдингов
Контрольная работа, 25 Ноября 2013
Цели данной работы:
установить, что собой представляют инвестиционные фонды;
установить, что собой представляет холдинг;
определить цели создания холдингов;
разобрать, каким образом в российском законодательстве регулируется порядок создания и деятельности холдингов.
Отчет по практике в холдинге ОАО «ВТБ»
Отчет по практике, 17 Октября 2013
Заметим, что данное направление в холдинге ОАО «ВТБ» появилось сравнительно недавно, ранее же банк «ВТБ» работал как правило только на международном рынке, а также с госструктурами. Развитие рынка банковских услуг привело к появлению отдельной ветви холдинга ВТБ, предоставляющей услуги по осуществлению банковских операций и сделок физическим лицам.
Предоставляемый отчет о прохождении практики разделен на три взаимосвязанные части, посвященные
· краткой истории Банка,
· обзору финансового состояния организации на последнюю отчетную дату,
· анализу ипотечных кредитных продуктов, предлагаемых физическим лицам.
Управление финансами ФПГ,холдингов и концернов
Курсовая работа, 11 Сентября 2013
Современные ФПГ, холдинги и концерны функционируют в постоянно меняющихся рыночных условиях хозяйствования, с жесткой конкуренцией. Основной целью их предпринимательской деятельности становится не столько максимальное извлечение прибыли, сколько сохранение и приумножение собственного капитала, обеспечение стабильности бизнеса.
В ходе их предпринимательской возникают определенные финансовые отношения, связанные с организацией производства и реализацией продукции, оказанием услуг и выполнением работ, формированием собственных финансовых ресурсов и привлечением внешних источников финансирования, их распределением и использованием.
Отчет по практике в ОАО «Единая Европа - Холдинг»
Отчет по практике, 22 Октября 2014
В процессе прохождения практики были поставлены следующие задачи:
1. Познакомиться с общей характеристикой данного предприятия, с его историей, его деятельностью, с услугами, которое оно может оказывать.
2. Провести анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия.
3. Изучить организационную структуру организации.
4. Изучить характеристику персонала .
5. Выполнить индивидуальное задание: Основные способы контроля и регулирования проекта.
Метод холдинг-терапии в работе с аутичными детьми
Реферат, 31 Марта 2014
Детский аутизм – достаточно распространенное явление, встречающееся не реже, чем слепота и глухота. Согласно мировой статистике, распространенность детского аутизма колеблется от 4 до 26 случаев на 10 000 детского населения. В России, по данным Института коррекционной педагогики, частота детского аутизма составляет 15-20 случаев на 10 000 детского населения. В мире число аутичных детей за последние 15 лет выросло более чем в четыре раза и в настоящее время продолжает увеличиваться. Но, к сожалению, это особое нарушение психического развития недостаточно известно в нашей стране даже профессионалами, и семьи, имеющих аутичных детей, зачастую годами не могут получить квалифицированную помощь.
Отчет о финансовом состоянии предприятия Холдинг
Курсовая работа, 15 Июня 2013
Исходной информацией для анализа являлись:
• Баланс предприятия (форма № 1).
• Отчет о прибылях и убытках (форма № 2).
• Отчет о движении денежных средств (форма № 4).
Анализируемый интервал - 2011
Базовый интервал - 2010
Исследование финансового состояния предприятия проведено с использованием программного продукта «МАСТЕР ФИНАНСОВ: Анализ и планирование» Консультационной группы «Воронов и Максимов».
Управление финансами корпораций (на примере холдинга)
Доклад, 21 Августа 2012
Cтратегия и тактика управления финансами предприятия тождественны стратегии и тактике управления самим предприятием. Стратегия управления финансами предприятия вытекает из интересов акционеров и подчинена главной цели - получению прибыли для роста и развития бизнеса.
Кризисный внутрикорпоративный PR на примере холдинга «Васаби»
Курсовая работа, 22 Декабря 2012
Актуальность моей работы состоит в том, что внутрикорпоративный PR — активно развивающаяся отрасль связей с общественностью, многие российские компании вслед за западными осознали необходимость целенаправленной работы по созданию благоприятных отношений со своими работниками. В ситуации кризиса, который мы сейчас можем наблюдать во всех сферах экономической деятельности, внутрикорпоративный PR особенно важен и востребован.
Совершенствование системы мотивации в Кадровом холдинге АНКОР
Курсовая работа, 02 Декабря 2013
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………………….3
1.Теоретические аспекты изучаемой проблемы…………………………………………...….............................................................4
1.1. Мотивация персонала в условиях рынка………………………………………………….................................................4
1.2 Стимулы и мотивирующие критерии…………………………………………….5
1.3 Мотивационный процесс и методы мотивации …………………………………………………………………………………………6
1.4 Мотивация, как процесс управления персоналом…………………………………………………….........................................7
2.Исследование мотивационной структуры трудовой деятельности и системы стимулирования персонала……………………………………………………………………………………..10
2.1. Краткая характеристика объекта исследования………………………………………………………………………….10
2.2. Исследование мотивации как системы внутренних факторов, определяющих отношение работника к рыночным условиям. Обобщение результатов исследования МТД. Выводы……………………………………………………………………………......14
2.3. Анализ существующей системы стимулирования персонала организации и оценка эффективности…………………………………………………………………………..37
3. Разработка предложений по повышению эффективности управления трудом на основе совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала организации………………………………………………………………………………45
Заключение…………………………………………………………………………………...52
Список литературы…………………………………………………………………………..53
Приложение…………………………………………………………………………………..
Анализ финансового состояния ОАО «Холдинг «Могилевоблпищепром»
Контрольная работа, 24 Февраля 2014
Исследовать структуру и динамику актива и пассива баланса предприятия будем при помощи сравнительного аналитического баланса, который составлен путем уплотнения отдельных статей и дополнения его показателями структурной динамики. Сравнительные аналитические балансы предприятия за 2009 – 2011 гг. представлены в таблицах 1 и 2 соответственно, составленных на основании бухгалтерского баланса предприятия.
Отчет по практике в ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК»
Отчет по практике, 27 Марта 2015
Качество выпускаемой продукции должно быть конкурентоспособным на мировом рынке. С этой целью предприятие ежегодно обновляет до 20% ассортимента производимых изделий.
Предметом деятельности предприятия является: производство стали, сортового проката, бесшовных горячекатаных труб, металлокорда и различных видов проволоки.
Стратегический анализ предприятия на примере Холдинга «Люди Дела»
Курсовая работа, 23 Мая 2013
Цель данной работы: закрепление теоретического материала и приобретение навыков разработки стратегии развития организаций на примере холдинга «Люди Дела».
Задачи данной работы: анализ внешней и внутренней среды организации, оценка ее сильных и слабых сторон, разработка миссии организации, разработка портфельного анализа, выбор стратегических альтернатив развития предприятия на основе SWOT – анализа, разработка общей стратегии организации.
Отчет по практике на ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК»
Отчет по практике, 10 Марта 2014
Ознакомительная практика - важнейшая часть учебного процесса, целью которой является закрепление и углубление теоретических знаний, а также приобретение необходимых практических навыков самостоятельной работы.
Основные задачи практики:
1. Ознакомиться с основными технологическими процессами производства продукции на промышленном предприятии, технологической структурой производства, применяемым оборудованием и его назначением.
2. Приобрести навыки оценки и анализа существующих технологических процессов, применяемых на предприятии.
3. Изучить передовой опыт предприятия по использованию прогрессивной технологии.
4. Научиться осуществлять оценку, анализ и прогнозирование уровня технологии по основным видам производств и уровня технологии предприятия.
Отчет по практике на ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК»
Отчет по практике, 08 Сентября 2014
ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК» – это высокотехнологичный металлургический комплекс полного производственного цикла. Все производство осуществляется на единой производственной площадке в Республике Беларусь, что позволяет получать экономию на масштабе и выпускать продукцию с низкими издержками. Широкий набор производственных мощностей позволяет гибко формировать производственные потоки с учетом рыночной конъюнктуры и поддерживать стабильные объемы сбыта в течение длительного периода.
Кадровая политика ЗАО «Строительно-инвестиционного холдинга «Ликос»
Курсовая работа, 20 Февраля 2014
Одним из главных результатов современного этапа научно-технической революции стало превращение человека в главную движущую силу производства, поэтому сегодня для организации ее персонал является основным богатством.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Концептуальный анализ системы отбора персонала в холдинге «Атлант-М»
Курсовая работа, 13 Мая 2013
Большинство новых работников часто представляют свою предстоящую деятельность слишком формально и поверхностно: при поступлении на работу у них остается ряд открытых проблем, разрешить которые они могут на основе своевременно обеспеченной профессиональной ориентации.
Отбор персонала - это серия мероприятий и действий, осуществляемых предприятием или организацией для выявления из списка заявителей лица или лиц, наилучшим образом подходящих для вакантного места работы.
Оценка планирования на предприятии в рыбопромышленном холдинге «Дельта-плюс»
Курсовая работа, 21 Мая 2013
Планирование – это разработка и корректировка плана, включающие предвидение, обоснование, конкретизацию и описание деятельности хозяйственного объекта на ближайшую и отдаленную перспективу. Планированием на предприятии поэтапно охватывается работа людей и движение ресурсов (материальных и финансовых), нацеленных на получение заданного конечного результата. Утвержденный руководителем план предприятия имеет силу приказа для указанных в нем лиц и структурных единиц. В нем предельно четко и подробно указываются:
• цель деятельности предприятия и его структуры на плановый период, количественно выраженная системой установленных показателей (с указанием конкретных видов выпускаемой продукции и характера работ);
• средства достижения цели (финансовые, материальные и трудовые);
• правила и сроки увязки целей и средств по этапам на весь период действия плана;
Организационно-экономичекие формы предприятий: картель, синдикат, холдинг, трест
Контрольная работа, 24 Февраля 2014
В течение последних десятилетий весьма распространенной формой объединения ряда предприятий одной отрасли является картель. При этой форме не ликвидируется производственная и коммерческая самостоятельность предприятий, но заключается соглашение между участниками по ряду вопросов: цены на производимую продукцию, квоты, разграничение рынков сбыта, условия найма рабочей силы и т.д. Наиболее часто картельное соглашение предусматривает взаимные обязательства сторон по условиям сбыта продукции.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОАО «СРЗ – Холдинг»
Курсовая работа, 18 Мая 2014
Анализ финансово-хозяйственной деятельности – это детальное расчленение изучаемого объекта на части с целью изучения и выявления тенденций изменения процессов и явлений под влиянием различных факторов. АФХД изучает взаимодействие управленческих, технических и экономических процессов и их влияние на экономические результаты деятельности предприятия и направлен на оценку ее эффективности и рациональности использования сырьевых, трудовых, финансовых и других ресурсов предприятия, выявление резервов производства, подготовку аналитической базы для принимаемых управленческих решений. Анализ финансово-хозяйственной деятельности базируется на имеющейся у предприятия плановой, отчетной и прочей документации.
Особенности финансового менеджмента в группе компаний (холдинге) на примере ОАО «Белкамнефть»
Курсовая работа, 03 Февраля 2015
Целью выполнения курсового проекта является исследование проблем анализа и оценки эффективности финансового менеджмента в холдинге и разработка предложений по его совершенствованию.
Для достижения этой цели были решены следующие задачи:
• изложены сущность и особенности финансовой деятельности холдинга
• исследована внешняя и внутренняя среда функционирования предприятия, дан комплексный анализ финансовых показателей холдинга и разработаны направления по их совершенствованию
Особенности формирования интегрированных систем менеджмента на предприятиях многопрофильных холдингов
Курсовая работа, 02 Июня 2013
Актуальность работ по созданию, внедрению и сертификации систем менеджмента качества на предприятиях РФ (ИСО 9001) продиктована перспективой вступления России во Всемирную торговую организацию, интеграцией российской промышленности в мировой рынок, а также является основным условием для привлечения инвестиций и повышения конкурентоспособности. Поэтому предприятия, особенно крупные корпорации и холдинги, вынуждены внедрять и поддерживать ИСМ.
Целью курсовой работы стало выявление особенностей формирования ИСМ на предприятиях многопрофильных холдингов.
Исследования развития франчайзинга в сфере услуг (на материалах города Алматы и компании «Росинтер Ресторантс Холдинг»)
Курсовая работа, 02 Мая 2013
Цель исследования - исследовать поведение потребителей и разработать предложения по совершенствованию его маркетинговой деятельности и выработать практические рекомендации для франчайзинговой сферы услуг, на примере ресторана IL-Патио.
Исходя из цели, в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи:
– изучить теоретические аспекты исследования развития франчайзинга в сфере услуг;
– проанализировать тенденции развития франчайзинга сферы услуг в Алматы;
– дать общую характеристику «Росинтер Ресторантс Холдинг» и в частности ресторан IL–Патио, проанализировать его основные экономические показатели;
– провести маркетинговые исследования ресторана IL–Патио и изложить его результаты;
Исследования развития франчайзинга в сфере услуг (на материалах города Алматы и компании «Росинтер Ресторантс Холдинг»)
Курсовая работа, 03 Января 2015
Цель исследования - исследовать поведение потребителей и разработать предложения по совершенствованию его маркетинговой деятельности и выработать практические рекомендации для франчайзинговой сферы услуг, на примере ресторана IL-Патио.
Исходя из цели, в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи:
изучить теоретические аспекты исследования развития франчайзинга в сфере услуг;
проанализировать тенденции развития франчайзинга сферы услуг в Алматы;
дать общую характеристику «Росинтер Ресторантс Холдинг» и в частности ресторан IL–Патио, проанализировать его основные экономические показатели;
провести маркетинговые исследования ресторана IL–Патио и изложить его результаты;
разработать предложения по улучшению качества услуг, предоставляемых в Алматы.