Социальная защита работников ФК и С
Реферат, 22 Декабря 2010
Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования. Материально-техническое обеспечение спортивных сборных команд Российской Федерации за счет средств федерального бюджета осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Социальная адаптация нового работника
Курсовая работа, 05 Сентября 2012
Целью данной работы является совершенствование процесса социальной адаптации персонала в ЗАО «Стокманн» для повышения эффективности деятельности организации.
Наряду с целью работы необходимо выделить задачи:
на основе анализа теоретических источников выявить сущность и значение социальной адаптации персонала организации;
2. проанализировать деятельность, систему управления и процесс социальной адаптации в ЗАО «Стокманн», выявить его недостатки;
3. разработать рекомендации по совершенствованию процесса социальной адаптации персонала в ЗАО «Стокманн».
Объект исследования – ЗАО «Стокманн».
Социальная регуляция поведения работника
Контрольная работа, 21 Декабря 2011
В социальное поведение включаются действия человека по отношению к обществу, другим людям и предметному миру. Эти действия регулируются общественными нормами нравственности и права – это и определяет проблему исследования темы.
Целью работы является рассмотрение социального поведения личности и его регуляции, а также постараюсь охарактеризовать психологически типы людей.
Социальные льготы педагогическим работникам
Реферат, 28 Февраля 2015
Осуществляемые в России реформы, становление рыночной экономики привели к кардинальным изменениям в жизни общества. В значительной степени эти процессы охватили и социально-культурную сферу, включая образование. Появилась реальная возможность выбора места работы и предпочтительных форм обучения в государственных и негосударственных образовательных учреждениях. Существенным для работников является, насколько эффективно осуществляется в этих образовательных учреждениях социальная поддержка.
Психологический портрет социального работника
Лекция, 28 Мая 2014
Социальная работа является универсальным видом деятельности. Она требует от специалиста знаний в различных областях и умений их применять на практике. В квалификационном справочнике социальному работнику предписан весьма широкий перечень должностных обязанностей.Профессиональная этика - одна из функциональных основ профессиональной деятельности. Профессиональная этика социального работника представляет собой науку о профессиональной морали.
Нормативные требования к социальному работнику
Реферат, 14 Июня 2012
Профессия социального работника появилась в нашей стране в 90-е годы ХХ века. Она состоит в том, что работники обеспечивают одиноких пожилых людей продуктами питания и оказывают им другие услуги. Причин для создания такой службы было несколько. Ранжировать их по степени важности трудно, однако назвать можно следующие: это отдаленные последствия Великой Отечественной войны, т. к. многие женщины остались вдовами, а многие просто не смогли создать семью; это вопрос престижа в международных отношениях, поскольку государственная помощь престарелым и немощным гражданам присуща культурным и богатым странам; это и прямая необходимость заботы о пожилых больных людях, потому что при общественных катаклизмах они страдают в первую очередь, а к переменам привыкают гораздо труднее.
Социальное обеспечение прокурорских работников
Контрольная работа, 28 Марта 2014
Служба в органах прокуратуры связана с повышенными психологическими и нередко физическими перегрузками. Разрешая жалобы и заявления граждан, расследуя преступления и привлекая к ответственности лиц, виновных в их совершении, а также выполняя иные возложенные законом на прокуратуру функции, прокурорский работник неизбежно втягивается в конфликтную ситуацию и находится, как правило, между двумя противоборствующими сторонами. Это требует создания для прокурорских работников нормальных условий профессиональной деятельности, обеспечения их независимости, проведения мер правовой и социальной защиты.
Социальный работник как субъект социальной работы
Курсовая работа, 26 Мая 2014
Современная социально-экономическая, морально-психологическая и духовная ситуация в России крайне противоречива и многоаспектна. Имеет место нестабильность в экономике, остро ощущается дефицит федерального бюджета, практически не снижается численность людей с доходом ниже прожиточного минимума, усиливается дифференсация населения по доходам, повышается напряженность на рынке труда, задолженность по выплате заработной платы, пенсий и социальных пособий, остро проявляются тенденции неблагополучия, в том числе социальные девиации.
Модели взаимодействия социального работника с семьей
Контрольная работа, 29 Октября 2013
Модель взаимодействия с клиентом – это алгоритм работы, характеризующийся определенной продолжительностью сотрудничества, особенностью диагностического этапа, методов работы, поставленных задач, преобладающих видов помощи. Выбор модели в основном зависит от специфики проблем клиента.
С точки зрения продолжительности выделяют краткосрочные и долгосрочные модели взаимодействия. К краткосрочным моделям относятся Кризисинтервентная и проблемно-ориентированная модели.
Социальное страхование работников трудового коллектива
Реферат, 10 Июля 2013
В соответствии с целью работы, необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретическую базу социального страхования: раскрыть понятие, функции, виды, формы, роль для социально-экономической жизни граждан.
2) ознакомится с аспектами социального страхования работников трудового коллектива.
Объектом работы: застрахованные лица, страхователи, страховщики.
Особенности взаимодействия социального работника и клиента
Курсовая работа, 22 Апреля 2014
Объект курсовой работы - взаимодействие специалиста социальной работы и клиента.
Предмет курсовой работы – особенности взаимодействия специалиста и клиента.
Цель курсовой работы - определить основные особенности взаимодействия социального работника и клиента.
Задачи курсовой работы:
1)определить сущность взаимодействия социального работника и клиента.
2)определить характер проблем и проблемы, возникающих при взаимодействии социального работника и клиента.
3)определить особенности взаимодействия социального работника и клиента.
Требования, предъявляемые к современному социальному работнику
Контрольная работа, 10 Июня 2013
На индивидуальное отношение к конкретному специалисту косвенно влияет общественный престиж профессии, есть общественное мнение. Учитывая это в современном теоретическом обосновании социальной работы особое место занимают вопросы, связанные с формированием позитивного имиджа социальной работы и образа, образца, модели социального работника. Наличие общепринятого образца позволяет специалистам воспринимать его как эталон, на который следует ориентироваться в повседневной деятельности.
Теоретические основы этического сознания социального работника
Реферат, 20 Ноября 2012
Этическое сознание социального работника представляет собой отражение его социального бытия и деятельности, возникающих в процессе профессиональных отношений. Это сознание является субъективным отражением морали, поскольку объективная социальная необходимость и общественные потребности отражаются в сознании специалиста как идеи о должном поведении и действиях.
Работа социального работника с детьми с противоправным поведением
Реферат, 11 Ноября 2012
Все мы согласны с тем, что детская пре-ступность -- одна из острейших проблем се-годняшнего дня. Уверенно идет процесс омо-ложения правонарушителей. Растет среди них число девочек, увеличивается количество тяжких преступлений. Мы согласны с тем, что необходимо что-то делать. Надо только решить, что именно.
Особенности подготовки социальных работников в России и за рубежом
Курсовая работа, 11 Ноября 2014
Цель исследования курсовой работы - рассмотреть особенности подготовки социальных работников в России и за рубежом, выявить проблемы и пути их решения.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования поставлены следующие исследовательские задачи:
- изучить состояние системы подготовки социальных работников;
- раскрыть опыт подготовки социальных работников в России и за рубежом;
Роль долга и ответственности в деятельности социального работника
Контрольная работа, 15 Октября 2014
Деятельность социального работника во всех ее видах и составных частях имеет социальную направленность и влечет социальные последствия, в связи с чем встает вопрос о долге и ответственности специалиста перед обществом и государством за свою деятельность. Рассматривая этот вопрос в целом, следует отметить, что само выполнение социальным работником его профессиональных обязанностей, достижение поставленных целей совпадает с интересами общества.
Социально-психологические проблемы мотивации работников в организации
Контрольная работа, 20 Декабря 2013
Мотивация определяет в первую очередь существующими в организации социальными нормами, а не физиологическими потребностями и материальными стимулами. Важнейший мотив высокой эффективности деятельности – удовлетворенность трудом, которая предполагает хорошую оплату, возможность служебного роста, ориентацию руководителей на сотрудников, интересное содержание и перемену труда, прогрессивные методы организации труда. Важное значение для мотивации производительного труда имеют социальное обеспечение и забота о каждом человеке, информирование работников о жизни организации, развитие коммуникации между иерархическими уровнями организации, т.е. руководителями всех уровней и подчиненными.
Профессиональные требования и личностные качества социального работника
Курсовая работа, 26 Мая 2013
Специфика и особенности профессиональной подготовки специалиста по социальной работе.Профессиональные требования к социальному работнику.Нравственное сознание социального работника.Личностные качества социального работника.
Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников
Дипломная работа, 22 Апреля 2012
Объект исследования- профессионально - служебная деятельность социальных работников.
Предмет исследования- процесс аттестации социальных работников.
Гипотеза исследования- одним из основных условий повышения эффективности социальной работы является оценка труда социального работника, для которой используются специальные методы. Комплексным методом оценки является аттестация. Для того, чтобы аттестация проходила наиболее эффективно, необходимо разработать критерии оценки, установить стандарты выполнения трудовой деятельности для каждого рабочего места, обеспечить объективность оценки и дальнейшее ее использование.
Социальная защита работников от производственных травм в Украине и за рубежом
Реферат, 17 Мая 2012
Стремление Украины стать полноправным членом Европейского сообщества государств ставит перед ней определенные условия по достижению уровня социальной защиты своих граждан не ниже европейского. Жизнь, здоровье и благополучие своих граждан в развитых странах любое правительство считает приоритетным, поэтому огромное значение уделяется законопроектам, призванным стать на защиту жизни, здоровья, а значит и работоспособности населения.
10 лет действует Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности», вступивший в силу с 01.04.2001 года. Его нормы определяют принципы и порядок социальной защиты пострадавших на производстве, а также определяют основные направления по финансированию профилактических мероприятий по повышению уровня охраны труда на производствах.
Роль социального работника в профилактике девиантного поведения у подростков
Дипломная работа, 19 Июня 2013
Таким образом, цель данной работы: Рассмотреть сущность социальной работы с подростками девиантного поведения.
Задачи:
Проанализировать функции социальных работников направленные на улучшение положения подростков девиантного поведения.
Рассмотреть социальную работу с родителями.
Изучить правовые основы социальной защиты подростков и детей, практические меры по реализации этих положений.
Темперамент и характер, их влияние на социальную адаптацию работников в коллективе
Курсовая работа, 14 Января 2014
Благодаря процессу адаптации достигается сохранение гомеостаза при взаимодействии организма с внешним миром. В этой связи процессы адаптации включают в себя не только оптимизацию функционирования организма, но и поддержание сбалансированности в системе «организм-среда». Процесс адаптации реализуется всякий раз, когда в системе «организм-среда» возникают значимые изменения, и обеспечивает формирование нового гомеостатического состояния, которое позволяет достигать максимальной эффективности физиологических функций и поведенческих реакций.
Особенности проявления эмпатии у социальных работников учреждения социальной сферы
Дипломная работа, 01 Апреля 2015
Цель исследования:
Выявление роли эмпатии и особенности проявления эмпатии у социальных работников, работающих в учреждениях социальной сферы Задачи:
1. Проанализировать литературу по проблеме эмпатии.
2. Выявить показатели эмпатии у социальных работников БУ РА «Республиканский реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями».
3. Выявить показатели эмпатии у социальных работников КУ РА «Республиканский социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних».
4. Сравнить показатели эмпатии у работников БУ РА «Республиканский реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» и работников КУ РА « Республиканский социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних».
Особенности системы мотивации труда работников социально-культурного сервиса и туризма
Курсовая работа, 25 Апреля 2012
Субъект исследования – индивид, личность.
Объект исследования – система мотивации труда работников социально-культурного сервиса и туризма.
Предмет исследования – факторы мотивации труда на предприятии социально-культурного сервиса и туризма.
Цель моей работы – изучить особенности системы мотивации труда работников социально-культурного сервиса и туризма.
Волонтерство как средство профессиональной социализации будущих социальных работников
Дипломная работа, 15 Апреля 2014
Цель: выявление системы организации волонтерской деятельности студентов.
Задачи:
1) изучить опыт организации волонтерской деятельности в России;
2) определить педагогические условия, способствующие эффективной организации волонтерской деятельности студентов;
Практическая деятельность социального работника при оказании социально-медицинских услуг
Курсовая работа, 23 Мая 2012
Цель исследования: определение специфики оказания социально-медицинских услуг населению;
На основании данной цели ставим следующие задачи:
изучить научную, популярную, методическую и специальную литературу по теме исследования;
определить специфику и условия оказания социально-медицинских услуг населению;
составить технологическую карту: «практическая деятельность социального работника при оказании социально-медицинских услуг населению».
Организация социально-педагогической деятельности социального работника по предупреждению правонарушений
Дипломная работа, 03 Апреля 2014
Цель исследования: на основе многоаспектного анализа научной литературы и достижений педагогической практики разработать план социальной педагогической деятельности социального работника по профилактике правонарушений среди подростков.
В соответствии с целью, объектом и предметом исследования сформулированы следующие задачи:
1. изучить психологические особенности подростков, имеющих склонность к противоправному поведению;
2. выявить комплекс причин совершения преступлений;
3. исследовать систему профилактики правонарушений в деятельности социального работника;
4. проанализировать содержание формы и методы социального педагога по профилактике правонарушений среди подростков.
Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социального работника
Реферат, 16 Марта 2014
Профессиональная деятельность социального работника, независимо от разновидности исполняемой работы, относится к группе профессий с повышенной моральной ответственностью за здоровье и жизнь отдельных людей, групп населения и общества в целом. Постоянные стрессовые ситуации, в которые попадает социальный работник в процессе сложного социального взаимодействия с клиентом, постоянное проникновение в суть социальных проблем клиента, личная незащищенность и другие морально-психологические факторы оказывают негативное воздействие на здоровье социального работника.
Деятельность социального работника с семьей, находящейся в трудной жизненной ситуации в условиях центра социальной помощи семьи и детям
Дипломная работа, 23 Июня 2013
Резкие социальные и экономические перемены, произошедшие в России, кризис, поразивший все стороны жизнедеятельности общества, привели к снижению уровня жизни большей части населения и чрезвычайно обострили проблемы социальной помощи и социальной защиты семьи.
Как социальный институт и малая группа семья выступает посредником между индивидуумом и обществом в различных сферах его жизнедеятельности и является одним из факторов, эффективно влияющих на адаптацию человека к реалиям жизни. Именно она создает обстановку, которая является наиболее благоприятной для физического роста и духовного развития детей, а также для самочувствия всех взрослых ее членов. Здоровый образ жизни семьи и ее благополучие являются основой выхода общества из кризисной демографической ситуации, его стабильности и социального прогресса.[6]