Система управления эффективностью

Эффективность системы управления в организации

12 Марта 2013 в 17:01, курсовая работа

Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности на основе достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т. д. Важная роль в осуществлении этой задачи отводится поиску новых направлений в деятельности предприятия (внедрение новых технологий, повышение качества и т. д.).

Оценка эффективности системы управления персоналом

16 Июня 2013 в 14:33, курсовая работа

Объектом исследования является система управления персоналом на предприятии.
Предмет исследования: пути совершенствования системы управления персоналом в условиях рыночных отношений.
Цель курсовой работы: выявить методы оценки эффективности системы управления персоналом.
Теоретическая и практическая значимость курсовой работы заключается в том, что в рамках данной работы сделана попытка обобщения знаний о методах работы с персоналом.

Принципы оценки эффективности системы управления персоналом

31 Мая 2013 в 23:04, контрольная работа

Актуальность совершенствования системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда.
К основным задачам системы управления персоналом можно отнести: обеспечение организации квалифицированными кадрами; создание необходимых условий для эффективного использования знаний опыта работников; совершенствование системы оплаты труда и мотивации; управление внутренними перемещениями и карьерой сотрудников; предоставление работникам возможностей для повышения квалификации.

Анализ эффективности системы управления рисками на предприятии

24 Мая 2015 в 14:49, курсовая работа

Задачи системы управления:
-создать системы связи и оповещения;
-непрерывное добывание, анализ и оценку данных об обстановке;
-принятие решения по защите персонала объекта;
-доведение задач до структурных подразделений;
-подготовка комиссий по ЧС и эвакуационной, штаба ГЗ и НАСФ к действиям в ЧС и руководство ими;

Основные элементы системы эффективного корпоративного управления

05 Ноября 2013 в 20:58, курсовая работа

А вот полноценная теория корпоративного управления стала формироваться лишь в 80-е гг. прошлого столетия. Правда, тогда же неторопливость осмысления сложившихся реалий была с лихвой компенсирована исследовательским "бумом" и активизацией регулирования отношений в данной сфере. Анализируя особенности современной эпохи и двух предшествующих, ученые делают вывод, что в XIX в. двигателем экономического развития было предпринимательство, в XX столетии - менеджмент, а в XXI в. эта функция переходит к корпоративному управлению.

Разработка эффективной системы управления проектами в организации

29 Мая 2013 в 02:59, дипломная работа

Цель работы – разработка эффективной системы управления проектами на примере компании ЗАО «Ямалгазинвест».

Разработка эффективной системы управления проектами в организации

17 Октября 2014 в 01:19, дипломная работа

Цель работы – разработка эффективной системы управления проектами на примере компании ЗАО «Ямалгазинвест».
Объектом данной работы вступает производственная компания ЗАО «Ямалгазинвест».

Разработка эффективной системы управления проектами в организации

29 Сентября 2015 в 14:52, дипломная работа

Проектирование эффективной логистической системы управления запасами

10 Декабря 2013 в 11:07, реферат

Современную концепцию логистического управления материальным потоком с точки зрения потребительского сервиса можно кратко сформулировать следующим образом: "нужный товар требуемого качества и количества в заданное время и с минимальными затратами". При этом затраты учитывают как себестоимость производства товара, так и затраты на логистические операции по его распределению в товаропроводящих структурах производителей и торговых посредников. В полной мере потенциал логистики может быть реализован при соответствующем развитии организованных товарных рынков, в которых все возрастающую роль будут играть предприятия.

Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием

16 Апреля 2014 в 13:34, курсовая работа

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена также рядом противоречий: несоответствием системы управления и организационных структур большинства отечественных фирм современным условиям развития рынка, с одной стороны; необходимостью использования эффективных, научно обоснованных методов проектирования структур управления фирмой для совершенствования управления в целях повышения эффективности деятельности фирмы в целом, с другой стороны; а также накоплением определенного теоретического и практического опыта в области проектирования организационных структур и недостаточным внимание к этим методам в практике фирм.
Целью дипломной работы является исследование и анализ структуры системы управления ИП Иванова А.А. и формирование предложений по совершенствованию организационной структуры компании.

Анализ эффективности действующей системы управления персоналом ОАО «ВДМ»

11 Июля 2014 в 07:09, курсовая работа

Целью дипломного проекта является раскрытие понятия и содержания управления персоналом организации, выявление сущности, основных принципов и методов эффективного управления персоналом, определение элементов системы управления персоналом, а также поиск путей совершенствования системы управления персоналом на примере конкретного предприятия.
Для достижения этой цели в работе решается ряд взаимосвязанных задач, а именно:
1. выявляется сущность и основные элементы системы управления персоналом;
2. рассматриваются основные подходы к управлению персоналом на предприятии, определяются основные методы оценки эффективности управления персоналом;
3. рассматриваются основные методы оценки эффективности системы .управления персоналом;
4. формируется организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Волжский дизель им. Маминых» ;
5. анализируется эффективность действующей системы управления персоналом ОАО «Волжский дизель им. Маминых» и выявляются ее преимущества и недостатки;
6. определяются общие направления совершенствования системы управления ОАО «Волжский дизель им. Маминых»;
7. разрабатываются мероприятия по проектированию эффективной системы управления персоналом;
Предметом дипломного проекта является система управления персоналом предприятия.

Определение эффективности логистической системы управления ресурсосбережения

13 Декабря 2013 в 12:17, реферат

В условиях современного этапа развития отечественной экономики изменились показатели эффективности функционирования химических предприятий, характерной особенностью которых является выпуск большого ассортимента продукции. Ранее в качестве основного традиционного показателя экономической эффективности их работы использовался показатель “затраты-выгоды”, который, как известно, зависит не только от величины капитальных и эксплуатационных затрат, но от объёмов выпуска продукции. Увеличение объемов выпуска долгое время служило основой развития предпринимательской деятельности в химической промышленности.

Повышение эффективности системы управления персоналом в малом и среднем бизнесе

07 Мая 2013 в 21:09, курсовая работа

Целью данной работы является исследование вопросов повышения эффективности системы управления персоналом в малом и среднем бизнесе.
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Изучить систему управления персоналом.
2) Исследовать эффективность системы управления персоналом.
3) Изучить зарубежный опыт повышения эффективности работы персонала в малом и среднем бизнесе.
4) Проанализировать программы повышения эффективности работы персонала в малом и среднем бизнесе.
5) Обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом.

Анализ эффективной системы коммерческого управления складированием на предприятии

16 Января 2014 в 20:02, курсовая работа

Цель работы - анализ эффективной системы коммерческого управления складированием на предприятии.
Основным видом деятельности рассматриваемого предприятия является обеспечение отечественного рынка всеми необходимыми высококачественными российскими и зарубежными лекарственными средствами и широким спектром сопутствующих товаров.
Персонал филиала 160 человек, из которых 30 человек работают со дня основания фирмы, в том числе директор филиала, коммерческий директор филиала.

Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом на примере ООО «СибЛинк»

25 Сентября 2013 в 15:37, курсовая работа

Главной целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом , анализ и оценка ее эффективности. Ставятся следующие задачи : рассмотреть систему управления персоналом, изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия, проанализировать существующую систему управления персоналом, дать оценку ее эффективности, разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом.

Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации

24 Октября 2014 в 11:45, контрольная работа

В последние десятилетия управление производством и персоналом стало родом профессиональной деятельности, а управленческий персонал - одной из самых массовых составных частей рабочей силы. Это объясняется тем, что повышение эффективности управления при ускорении использования достижений научно - технического прогресса, более полном применении кадровых возможностей приобрело решающее значение для удачной деятельности корпораций в ожесточающейся конкурентной борьбе.

Разработка эффективной системы управления проектами в организации ЗАО «Ямалгазинвест»

28 Декабря 2013 в 08:42, дипломная работа

Пути совершенствования системы управления ООО “Лик” и расчет эффективности предложений

12 Декабря 2011 в 05:27, дипломная работа

Целью данного дипломного проекта, является выявление необходимости проведения организационных изменений и разработка предложений основных направлений организационных изменений в ООО «ЛиК»
Главными задачами данной работы являются: изучение и систематизация теоретических вопросов, позволяющих совершенствовать систему управления; проведение анализа деятельности предприятия и его системы управления; разработка предложений по совершенствованию системы управления, а также расчет эффективности предложений.

Оценка состояния эффективности применения инновационных технологий в системе управления

10 Декабря 2013 в 18:06, курсовая работа

Цель курсовой работы: комплексная характеристика нововведения, исследование потенциальных возможностей фирмы как организационно-правовой формы осуществления инноваций, организация процесса выбора инновации фирмой, оценка эффективности инновационного предложения.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи курсовой работы:
- рассмотреть основные понятия инновационного менеджмента;
- проанализировать организационно - экономическую и правовую характеристику предприятия ОАО «СтройЦемент»;
- подвергнуть рассмотрению оценку состояния эффективности применения инновационных технологий управления на предприятии ОАО «СтройЦемент»;

Оценка состояния эффективности применения инновационных технологий в системе управления

10 Декабря 2013 в 18:13, курсовая работа

Экономическая и социальная эффективность совершенствования системы управления персоналом

24 Апреля 2013 в 23:42, реферат

Разработка и внедрение мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом – введения в штат новой должности менеджера по персоналу позволит получить существенные экономические результаты, которые выражаются через систему следующих показателей.

Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада»

18 Июня 2012 в 17:30, курсовая работа

Цель работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Для достижения поставленной цели необходимо решения ряда задач:
-изучение теоретических основ системы управления персоналом организации;
-исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»;
-разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».

Повышения эффективности управления качеством продукции в системе производственного менеджмента

24 Ноября 2013 в 22:15, курсовая работа

Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности управления качеством продукции в системе производственного менеджмента.
Поставленная цель может быть достигнута только при решении следующих задач:
1. Рассмотрение понятия и основных показателей управления качеством продукции на предприятии.
2. Анализ управления качеством продукции на примере конкретного предприятия (ОАО «Калугапутьмаш»).
3. Разработка рекомендаций по повышению качества продукции и ее конкурентоспособности.

Система управления финансовыми ресурсами на предприятии, методы оценки эффективности их использования

25 Апреля 2012 в 23:20, курсовая работа

Изучение понятия финансов, финансовых ресурсов предприятия, механизма их формирования и использования, а также эффективных методов управления финансами, которые предопределяют хорошее финансовое положение предприятия.

Улучшение эффективности системы управления в организациях в условиях финансово экономического кризиса

14 Ноября 2011 в 01:55, контрольная работа

Кризисное состояние отдельных предприятий в условиях рынка естественно: не все оказываются способными выдержать конкуренцию.
В Японии, например, ежемесячно около трех тысяч малых и средних предприятий прекращают свою деятельность на рынке. Примерно столько же появляется новых.
В России около четырех пятых всех предприятий по существующим меркам давно следует считать банкротами. К сожалению, среди них много крупных.
Основная причина рыночной несостоятельности - грубейшие просчеты руководителей, низкий уровень менеджмента, отсутствие опыта работы в условиях рынка, а также стремление многих из них обогатить себя, свою семью, приближенных за счет трудовых коллективов.

Пути повышения эффективности системы управления рисками в ОАО «Уральский Банк Реконструкции и Развития»

02 Сентября 2014 в 19:49, дипломная работа

Цель дипломной работы заключается в изучении особенностей системы управления рисками кредитной организации на примере ОАО «Уральский Банк Реконструкции и Развития».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие и сущность рисков кредитных организаций;
изучить классификацию рисков кредитных организаций
выявить общие принципы построения системы управления рисками кредитной организации;

Повышение эффективности системы антикризисного управления на предприятии (на примере ООО «УПП Ремстрой»)

17 Февраля 2014 в 21:02, курсовая работа

Причиной банкротства российских предприятий в период общего кризиса являются слишком неблагоприятные макроэкономические условия: нарушение традиционных хозяйственных связей, спад спроса, резкие трудно прогнозируемые изменения экономической политики правительства, нестабильность финансового рынка. Это лишний раз подтвердилось 17 августа 1998г. В этой связи, особенно актуальной становится проблема управления несостоятельными предприятиями именно в условиях переходной экономики.

Пути повышения эффективности системы управления транспортом и дорожным хозяйством в Чувашской Республике

15 Июня 2013 в 17:46, курсовая работа

Цель данной работы - изучение системы государственного управления транспортным комплексом и дорожным хозяйством и обоснование направление совершенствования. Поставленная цель предполагает выполнение ряда задач:

1. Раскрыть понятие системы управления транспортом и дорожным хозяйством России.

2. Рассмотреть особенности системы управления транспортом и дорожным хозяйством в России.

3. Проанализировать системы управления транспортом и дорожным хозяйством в Чувашии.

4. Выявить пути повышения эффективности системы управления транспортом и дорожным хозяйством в Чувашской Республике

Разработка концепции системы управления и обоснование ее эффективности для развития ЧП «Специальный Монтаж»

11 Декабря 2013 в 23:05, курсовая работа

В ходе выполнения работы были решены следующие задачи:
1. проанализирована производственно-хозяйственная деятельность предприятия;
2. определены основные цели и направления деятельности предприятия;
3. осуществлен выбор стратегии развития предприятия;
4. сформирована общая структура управления;
5. разработан состав подразделения и основные связи между ними;

Совершенствование системы управления персоналом в организации с целью повышения эффективности деятельности

09 Июня 2014 в 02:40, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций по развитию системы кадрового менеджмента, а также исследование системы управления персоналом предприятия как основы его действенного функционирования в рыночной среде.
Следует отметить, что в ходе написания работы следует решить ряд задач:
1) Анализ существующей системы управления персоналом организации;
2) Обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления персоналом;
3) Обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом;
4) Ознакомление с экономико – организационной характеристикой предприятия, его структурой и финансовым состоянием;
5) Оценка состояния системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»;
6) Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на данном промышленном предприятии.

Индикативная система управления бюджетной эффективностью региональных целевых программ лекарственного обеспечения

17 Апреля 2014 в 12:42, реферат

В Бюджетном кодексе РФ принцип прозрачности (открытости) назван в качестве одного из принципов организации бюджетной системы.
Отсюда следует первая закономерность бюджетной политики: соответствие цели бюджетной политики интересам общества определяется степенью прозрачности информации и включенности гражданского общества в процесс принятия политических решений. Эта закономерность является производной от закона упорядоченности в теории организации, в соответствии с которым «в организованном целом не может быть больше порядка, чем информации».