Организация труда

Реферат, 02 Декабря 2012

Совместный труд требует единства при распределении труда по времени - по часам суток, дням недели и более длительными отрезками времени.
В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.

Организация труда

Реферат, 02 Июня 2013

В связи с переходом нашей страны от административно-командной системы
управления экономикой к рыночным методам изменилась и резко возросла роль
кредитов и займов.
На данном этапе все большая роль отводится кредиту, который способен
разрешить проблему неплатежей и нехватки оборотных средств у предприятий,
подготовить ресурсы для подъема производства. Однако, в сложившейся
нестабильной обстановке важен не только сам факт кредитования, но и то, как
именно оформлен кредит, своевременный и правильный его учет.
В настоящее время кредиты банков, обеспечивая хозяйственную
деятельность предприятий, содействуют их развитию, увеличению объемов
производства продукции, работ, услуг.

Организация труда

Доклад, 27 Декабря 2011

В настоящее время наиболее передовой опыт в области организации труда накоплен в разных фирмах промышленно развитых стран. В организации труда особое внимание уделяется производительности труда непременно соотносимой с качеством выпускаемой продукции.
Детально разработаны системы управления и обеспечения качества продукции и повышения производительности труда, в частности, на японских предприятиях фирмы «Тойота».

Организация труда

Курсовая работа, 20 Октября 2014

Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства на основе достижения научно-технического прогресса, совершенствование организации и управления производством. Важнейшая роль в реализации этих целей отводится разработке вопросов организации производства на предприятиях.

Организация труда

Реферат, 11 Ноября 2013

На правительственном уровне утверждается, что в процессе государственного регулирования внешнеэкономической сферы происходит постепенный отказ от применения административных мер и переход к мерам экономическим. Однако в Беларуси существуют негласные правила жесткого административного ограничения импорта в страну и протекционистской поддержки госсектора.

Организация оплаты труда

Курсовая работа, 20 Декабря 2013

Цель курсовой работы- проанализировать организацию оплаты труда на предприятии
Задачи:
1. Изучить теоретические основы понятия "оплата труда";
2. Провести анализ организации оплаты труда.

Организация охраны труда

Курсовая работа, 10 Января 2014

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст.37 Конституции РФ)/1/.
За последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) в стране сформирована правовая база охраны труда работников организаций. В том числе определены содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также круг обязанностей работодателей.

Организация оплаты труда

Курсовая работа, 25 Июня 2014

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по
производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими
и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых
продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда.
Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека
(его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное
происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного
эквивалента – заработная плата.
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда
людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению
техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда,
обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности
трудом за счет изменения его содержания.

Основы организации труда

Курсовая работа, 18 Декабря 2013

Целью данной курсовой работы является изучение Отбора и расстановки персонала в отделе и анализ.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
изучить теоретические основы подбора и расстановки персонала.
Объектом курсовой работы: является система управление персоналом предприятия.
Предметом работы: методы подбора и расстановки персонала.
Методы исследования: включенное наблюдение, анализ документов (Устав организации, структура организации, штатное расписание, должностной регламент).

Организация оплаты труда

Контрольная работа, 16 Декабря 2011

Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Организация оплаты труда

Курсовая работа, 09 Марта 2014

Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Она является частью ВНП, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства в целом.

Организация оплаты труда

Реферат, 13 Февраля 2013

Целью данной курсовой работы изучение форм и систем оплаты труда на предприятии, существующих на данный момент.

Анализ организации труда

Курсовая работа, 02 Мая 2013

Целью данной курсовой работы является анализ организации труда.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
рассмотреть сущность труда в рыночной экономике;

Организация оплаты труда

Контрольная работа, 01 Июня 2012

Под организацией оплаты труда понимается совокупность мероприятий, направленных на вознаграждение за труд в зависимости от его количества и качества. При организации труда следует учитывать следующие мероприятия, связанные снормированием труда, тарифным нормированием заработной платы разработкой форм и систем оплаты труда премированием работников.

Организация оплаты труда

Курсовая работа, 16 Мая 2012

В настоящей курсовой работе речь пойдет об одной из наиболее важных статей расходов любого предприятия - заработной плате.

Организация охраны труда

Контрольная работа, 25 Мая 2014

Безопасность жизнедеятельности - это состояние деятельности, при которой с определенной вероятностью исключаются потенциальные опасности, влияющие на здоровье человека.
Безопасность следует принимать как комплексную систему, мер по защите человека и среды его обитания от опасностей формируемых конкретной деятельностью. Чем сложнее вид деятельности, тем более компактна система защиты.

Организация оплаты труда

Курсовая работа, 23 Февраля 2012

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе

Научная организация труда

Курсовая работа, 11 Декабря 2013

Цель курсовой работы - теоретическое обобщение сущности организации труда, изучение организации рабочих мест и анализ организации труда.
Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнение следующих задач:
-исследовать литературные источники, публикации зарубежных и отечественных авторов, раскрывающих сущность, задачи и теоретические основы организации труда;
-изучить понятие рабочих мест и задачи их организации;
-исследовать публикации, посвященные классификации рабочих мест;
-изучить формы и системы оплаты труда;

Организация труда, её виды

Контрольная работа, 22 Января 2014

Цель работы: исследование особенностей, задач, направлений и видов организации труда.
В соответствии с целью возникают следующие задачи:
1. Раскрыть сущность и содержание организации труда.
2. Рассмотреть задачи и направления организации труда.
3. Охарактеризовать виды организации труда.

Организация труда водителя

Курсовая работа, 07 Мая 2013

Автобусная система любого города немыслима без эксплуатационных предприятий, занимающихся техническим обслуживанием автобусов, обеспечивающих выпуск на линию в нужном объеме, укомплектованных штатом водителей, диспетчеров, ремонтных рабочих. Во многих городах эти предприятия получили название автоколонн или пассажирских автотранспортных предприятий (ПАТП), однако в Москве исторически прижилось понятие "автобусный парк".

Организация труда персонла

Контрольная работа, 08 Ноября 2013

Цель работы рассмотреть организацию труда персонала. Задачи работы рассмотреть:
1. Совершенствование организации труда персонала;
2. Режим работы и программы качества жизни на производстве;
3. Факторы рабочей обстановки, влияющих на здоровье и безопасность медицинского персонала;
4. Обеспечение безопасности труда работников здравоохранения;
5. Потребность в персонале хирургического отделения.

Условия и организация труда

Курсовая работа, 01 Апреля 2014

Цель работы – получить информацию об условиях и организации труда, выявить факторы, определяющие условия труда.
Перед автором стоит следующая задача – выявление факторов, которые влияют на оценку условий и организации труда.

Организация труда персонала

Курсовая работа, 20 Января 2011

Цель данной курсовой работы - рассмотреть систему управления персоналом, методы управления персоналом и его планирование.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
определить основные аспекты системы управления персоналом в организации;
определить методы управления персоналом;
выявить факторы, влияющие на работу персонала в организации;
проанализировать планирование персонала на конкретном предприятии.

Организация труда менеджера

Курсовая работа, 05 Декабря 2013

Целью данной работы является изучение теоретических аспектов организации труда менеджера, разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда менеджера на ООО "Модерн Стафф".
В соответствии с поставленной целью, в работе ставятся следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы организации труда менеджера;
проанализировать организацию труда на ООО "Модерн Стафф";
предложить рекомендации по совершенствованию организации труда менеджера.

Организация труда персонала

Реферат, 22 Апреля 2012

Организация труда персонала

Курсовая работа, 11 Сентября 2013

Целью данной курсовой работы, является получение рациональных навыков анализа рабочего времени и использование данных навыков для планирования работы.
Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить следующие задачи:
Детально изучить проблемы и аспекты рациональной организации труда;
На примере своей организации провести самофотографию рабочего времени;
Провести анализ полученных результатов, и выявить проблемы не рациональной организации рабочего времени.
Выявить причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени
Предложить меры по улучшению использования рабочего времени.

Организация труда персонала

Контрольная работа, 23 Апреля 2014

Цель исследования. Изучить структуру организации труда персонала на примере организации ООО «Теплообменные системы» и разработать рекомендации по совершенствованию деятельности.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.1.Описать структуру исследуемой организации.
1.2. Проанализировать элементы организации труда персонала в организации ООО «Теплообменные системы».
1.3.Выявить недостатки в организации труда персонала в ООО «Теплообменные системы».
1.4. Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в организации ООО «Теплообменные системы».

Организация труда персонала

Курсовая работа, 21 Ноября 2012

Цель данной курсовой работы – рассмотреть систему управления персоналом, методы управления персоналом и его планирование.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
определить основные аспекты системы управления персоналом в организации;
определить методы управления персоналом;
выявить факторы, влияющие на работу персонала в организации;
проанализировать планирование персонала на конкретном предприятии.
Объектом управления в данной курсовой работе является ОАО «Автосалон Новый». Предметом исследования является деятельность данного предприятия.

Организация труда в торговле

Курсовая работа, 06 Ноября 2013

Цель курсовой работы - теоретическое обобщение сущности организации труда, изучение организации оплаты труда в торговле.

Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнение следующих задач:
изучить особенности и характер организации труда в торговле;
изучить основы организации труда теоретические основы организации труда;
понять принципы организации заработной платы;
понятие рабочих мест, задачи их организации;
классификация рабочих мест;

Организация труда в обществе

Курсовая работа, 05 Ноября 2014

раскрывает взаимодействие человека с природой, представляет совокупность качественно определенных трудовых функций, направленных на производство потребительных стоимостей, характеризует конкретные виды трудовой деятельности в процессе производства. Социально-экономический характер труда выражает форму его общественной организации и представляет собой совокупность отношений между участниками трудового процесса, отличительные черты, свойственные тому или иному способу производства.

Организация труда в магазине

Курсовая работа, 23 Апреля 2013

Успех работы любой организации обеспечивают работники, занятые в ней. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей организации – персоналом.
Цель данной работы – с учетом современных принципов и подходов к организации трудовых процессов и специфики работы с персоналом магазина, определить основные направления совершенствования системы подбора и найма кадров для магазина «Звездный» и дать практические рекомендации по её оптимизации.

Организация и мотивация труда

Контрольная работа, 16 Декабря 2014

В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.
Предприятие – это самостоятельный, организационно обособленный
хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или представляет платные услуги.

Экономика и организация труда

Реферат, 22 Ноября 2013

При определении целей своей организации руководство должно также определить необходимые для их достижения ресурсы. Необходимость в деньгах, оборудовании и материалах является вполне очевидной. Редко кто из руководителей упустит эти моменты при планировании. Потребность в людях — тоже кажется вполне очевидной. К сожалению, зачастую планирование людских ресурсов ведется ненадлежащим образом или же ему не уделяется того внимания, которого оно заслуживает.

Организация труда в сфере услуг

Курсовая работа, 05 Апреля 2014

В настоящее время сфера услуг является одной из самых перспективных, быстроразвивающихся отраслей экономики. Она охватывает широкое поле деятельности: от торговли и транспорта до финансирования, страхования и посредничества самого разного рода. Гостиницы и рестораны, прачечные и парикмахерские, учебные и спортивные заведения, туристические фирмы, радио- и телестанции, консультационные фирмы, медицинские учреждения, музеи, театры и кинотеатры относятся к сфере услуг. Практически все организации оказывают в той или иной степени услуги. Как показывает практика развитых стран, по мере усложнения производства и насыщения рынка товарами растет и спрос на услуги. В Казахстане сфера услуг обгоняет производственную сферу по темпам роста и по появлению новых видов услуг, по ее приспособлению к потребностям рынка и потребителей.

Международная организация труда

Доклад, 12 Февраля 2013

Международно-правовые акты по трудовому праву, предусматривающие определенный порядок разрешения споров при коллективных переговорах, появились лишь после Второй мировой войны. Так, в 1949 году МОТ приняла Конвенцию № 98 о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров, которая предусматривает свободу и право ведения коллективных переговоров, а в 1951 году — специальный акт по разрешению коллективных трудовых споров: Рекомендацию № 92 о добровольном примирении и арбитраже.

Международная организация труда

Реферат, 06 Декабря 2012

МОТ является одной из многосторонних организаций, наиболее успешно выполняющих свой мандат. Восемь десятилетий ее истории позволяют сделать вывод о том, что залогом этого успеха служит стремление к обновлению в ответ на происходящие перемены. МОТ была создана в 1919 г по замыслу промышленно- развитых стран для решения их общих проблем, но ее стремительное развитие и творческие подходы привлекли к ней за два десятилетия после Второй мировой войны массу новых членов.
В период "холодной войны" Организация сохраняла свой универсальный характер, в то же время бескомпромиссно отстаивая свои основные ценности.
Конец "холодной войны" и ускоренная глобализация мировой экономики в очередной раз поставили МОТ перед необходимостью пересмотреть свои задачи, программы и методы работы.

Международная организация труда

Курсовая работа, 11 Февраля 2014

Международная организация труда (МОТ) − это международное специализированное учреждение по регулированию социально-трудовых отношений, защиты прав человека и обеспечения социального мира. Она была создана в 1919 г. в соответствии с Версальским мирным договором при Лиге Наций. В 1946 г. МОТ стала учреждением «Организации Объединенных Наций» (ООН) и по настоящее время является авторитетным международным органом, главная цель которого − содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита их прав.

Международная организация труда

Курсовая работа, 20 Сентября 2012

Международная организация труда

Контрольная работа, 22 Мая 2014

Международная организация труда создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора. Необходимость создания МОТ определялась следующими причинами:
Первая — политическая.

Международная организация труда

Реферат, 07 Января 2011

Основу складывающихся цивилизованных отношений между партнёрами в системе социально-трудовых отношений составляют принципы, выработанные международной организацией труда (МОТ) – специализированным учреждением ООН, которое было создано в 1919 году в составе действовавшей тогда Лиги Наций по инициативе и при активном участии западной социал-демократии для выработки и принятия международных норм в области трудовых и производственных отношений. С 1946 года международная организация труда действует как специализированное учреждение ООН.

Международная организация труда

Доклад, 14 Июня 2013

Международная организация труда (МОТ), специализированное учреждение ООН, одна из крупнейших современных международных организаций. Создана в 1919 согласно Версальскому мирному договору в рамках Лиги Наций. На 1 января 1974 членами МОТ являлись 123 государства. СССР входил в МОТ в 1934—40; в интересах расширения сотрудничества в решении задач, стоящих перед МОТ, Советский Союз в 1954 снова стал её членом; членами МОТ состоят также БССР и УССР.

Организация труда на предприятии

Контрольная работа, 04 Ноября 2014

Формирование эффективной системы организации труда, отвечающей требованиям рыночной экономики, предполагает анализ факторов ее развития. Главным фактором, определяющим систему организации труда выступает техническая база производства. Изменения, вызываемые научно-техническим прогрессом в технической базе производства и профессионально-производственных характеристиках рабочей силы, с одной стороны, и объективно обусловленный рост требований работников к организации труда, его содержанию, условиям и оплате, – с другой, актуализировали проблему поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники и характеристикам рабочей силы.

Организация и нормирование труда

Реферат, 07 Января 2014

Взаимосвязь организации труда и организации производства состоит в том, что вопросы организации труда решаются с учетом типов производства. На всех уровнях управления производства в рыночных условиях можно выделить экономические и социально-психологические задания по организации условий труда. Экономические: достижение максимальной экономии времени живого труда, повышение эффективности и сокращение расходов в процессе производства продукции, предоставление услуг надлежащего качества.
Соц-псих.: создание таких условий труда, которые обеспечивали бы высокий уровень трудоспособности занятых в производстве, оптимизация физ. и псих.нагрузки, создание благоприятных условий, полноценная оплата труда, повышение качества труда и труд.дисциплина.

Организация и нормирование труда

Контрольная работа, 21 Июля 2013

Организация и нормирование труда

Курсовая работа, 22 Января 2014

НОТ – это организация труда, основанная на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, которая позволяет наиболее эффективно соединять технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивает повышение производительности труда, сохранение здоровья человека и постепенное превращение труда в первую жизненную потребность. Целью и задачей данного проекта является более глубокое усвоение и закрепление знаний, полученных при прохождении курса по «Экономике рынка труда», путём выполнения расчётов и анализа основных технико-экономических показателей научной организации и нормирования труда и организации заработной платы в чёрной металлургии.

Система организации оплаты труда

Курсовая работа, 02 Марта 2013

Оплата труда представляет собой одну из самых сложных и противоречивых экономических категорий. Сложность ее определяется многофакторной зависимостью размера оплаты труда от условий его осуществления. Противоречивость же вытекает из полярного характера интересов субъектов – участников рыночных отношений. В первую очередь, речь идет о работнике и работодателе. Один из них озабочен уровнем своего благосостояния, определяемым заработной платой.

Международная организация труда

Реферат, 09 Декабря 2013

Международная организация труда была создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договор.

Организация труда детей в природе

Курсовая работа, 09 Февраля 2013

Труд в природе имеет большое воспитательное значение. В процессе труда у детей формируют бережное, заботливое отношение к природе, способствует воспитанию ответственного отношения к своим обязанностям. Ухаживая за растениями и животными, дети с убеждаются в его необходимости. Но воспитать ответственное отношение к труду в природе возможно лишь при условии, если дети владеют трудовыми навыками, понимают значение своего труда.1. Значение труда в уголке природы для развития личности ребенка

Служба охраны труда в организации

Реферат, 25 Февраля 2013

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Рабочие место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (статья 219 ТК РФ).

Организация режима труда и отдыха

Реферат, 11 Января 2014

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.