22 Апреля 2014 в 16:57, курсовая работа
Без научно-обоснованных норм нельзя обойтись при составлении годового производственно финансового плана хозяйства. Важно знать плановые и фактические затраты труда и материально – денежные расходы на единицу продукции по основным элементам себестоимости.
Применительно к отраслям АПК можно сформулировать следующие основные принципы нормирования труда:
- организационно-экономическое, техническое, психологическое и социальное обоснование норм
- соответствие норм конкретным условиям производства, соблюдение их единства для производства с аналогичными орагнизационно-техническими условиями, равно напряженность.
- учет при установлении норм труда новейших достижений науки и практики
- динамичность норм
- охват всех категорий работников
- широкое участие исполнителей в нормировании.
26 Октября 2014 в 18:16, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность;
2. Изучить законодательную базу организации труда персонала;
3. Исследовать основные методы и критерии оценки организации труда персонала в организации;
4. Провести оценку организации труда персонала в ООО «Тидбит»;
5. Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ООО «Тидбит»;
6. Определить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
22 Ноября 2011 в 18:23, реферат
В условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации труда. С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться, лишь используя возможности совершенствования организации труда. Это наиболее целесообразный путь, не требующий существенных затрат. Как показывает практика, сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение себестоимости продукции даже на предприятиях с низкой долей заработной платы в ее составе.
16 Ноября 2014 в 16:47, курсовая работа
Цель данной работы – проанализировать показатели производительности труда на предприятии ООО «Телекоммуникации и связь» и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительности труда.
Исходя из цели данной работы, задачами анализа производительности труда являются:
провести анализ использования рабочего времени на предприятии;
провести анализ трудоемкости основной производственной деятельности предприятия;
рассчитать основные показатели производительности труда;
изучить динамику показателей;
выявить резервы их повышения;
21 Декабря 2011 в 14:09, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к совершенствованию организации труда и управлению.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты совершенствования организации труда и управления;
провести оценка организации труда на предприятии ;
дать рекомендации по совершенствованию организации труда и оценка их эффективности;
определить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
16 Декабря 2012 в 22:04, курсовая работа
Цель исследования: изучение основных направлений работы учителя-предметника по формированию у школьников умений и навыков домашней учебной работы.
Для достижения цели нами решены в ходе написания курсовой работы следующие задачи:
1.Изучение литературы по теме исследования.
2.Анализ существенных понятий домашний учебный труд школьников
3.Определение путей, методов и приемов работы учителей по формированию домашней учебной работы
4.Разработка практических рекомендаций для студентов-практикантов и учителей общеобразовательных школ по организации работы с учащимися над домашними заданиями с учащимися
07 Июня 2015 в 12:43, курсовая работа
Данная курсовая работа посвящена проблемам организации оплаты труда на производстве.
Задачи данной курсовой работы:
Определить основные формы и системы оплаты труда.
Изучить зарубежные опыты в организации оплаты труда.
Найти пути совершенствования оплаты труда.
20 Января 2013 в 14:22, курсовая работа
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
15 Января 2014 в 17:27, курсовая работа
Цель исследования в данной работе является освещение практических основ организации труда персонала, факторов на нее влияющих, проведение анализа организации труда в ОАО «Литмаш», формулировка направлений по совершенствованию организации труда на данном предприятии.
Задачи работы:
ознакомиться с историей создания завода;
изучить специализацию ОАО «Литмаш»;
рассмотреть организационно-управленческую структуру предприятия;
изучить менеджмент ОАО «Литмаш»;
25 Декабря 2013 в 17:14, курсовая работа
Цель курсовой работы – нормирование труда в организации (предприятии). Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: дать понятие и определить сущность нормирования труда определить основные функции и объекты нормирования труда дать характеристику основным методам нормирования труда, а также рассмотреть виды и классификацию норм труда.
06 Ноября 2013 в 23:09, контрольная работа
Мотивация - одна из центральных категорий науки управления. В научной литературе существуют различные определения мотивации. В качестве рабочего определения мотивации будем использовать следующее: мотивация есть процесс побуждения человека к деятельности во имя достижения определенных целей. Мотивировать поведение означает уметь понимать и воспринимать внутренние потребности работника, системы и побуждать людей к сознательному самостоятельному выбору действий по удовлетворению потребностей и достижению личных и коллективных целей.
10 Декабря 2013 в 12:53, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является изучение форм и систем заработной платы, а также приобретение навыков в обработке материалов технико-нормированных наблюдений и по на начислению заработной платы..
Задачами данной контрольной работы являются:
- рассмотреть формы и системы заработной платы;
- произвести анализ хронометражных рядов;
-провести расчет, согласно поставленной задаче с учетом данных условий.
06 Января 2011 в 19:53, курсовая работа
Нормы времени (нормы затрат труда) показывают время, необходимое для производства единицы продукции одним или несколькими работниками в определенных организационно-технических условиях.
07 Декабря 2013 в 14:42, контрольная работа
Рабочее место секретаря должно обеспечить максимальные удобства для выполнения возложенных на него обязанностей и быть образцом правильной организации. В приемной оно обычно располагается рядом с кабинетом руководителя, в центре комнаты, недалеко от дверей в кабинет и так, чтобы легко можно было видеть всех входящих.
29 Апреля 2012 в 22:41, контрольная работа
Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ.
31 Марта 2014 в 16:34, курсовая работа
Цель курсовой работы изучить мотивацию труда работников Шарковщинского райпо и предложить пути повышения ее эффективности.
Задачи:
- изучить понятие и сущность системы стимулирования эффективного и качественного труда на предприятии, а так же зарубежный опыт мотивации труда работников;
- рассмотреть и изучить виды и формы мотивации труда, раскрыть их структуру и содержание
02 Июня 2013 в 16:18, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотреть организацию оплаты труда, а так же провести анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда в ООО «Ермак-Строй» и найти пути его совершенствования.
Для того чтобы достичь цели, в работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть принципиальные положения, формы и системы оплаты труда;
- изучить методику проведения анализа эффективности применения форм и систем оплаты труда;
- проанализировать эффективность применения форм и систем оплаты труда на ООО «Ермак-Строй»;
25 Сентября 2014 в 23:25, курсовая работа
Формирование эффективной системы организации труда, отвечающей требованиям рыночной экономики, предполагает анализ факторов ее развития. Главным фактором, определяющим систему организации труда выступает техническая база производства. Изменения, вызываемые научно-техническим прогрессом в технической базе производства и профессионально-производственных характеристиках рабочей силы, с одной стороны, и объективно обусловленный рост требований работников к организации труда, его содержанию, условиям и оплате, – с другой, актуализировали проблему поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники и характеристикам рабочей силы.
27 Сентября 2012 в 20:04, реферат
Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование — установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно - технических условиях.
08 Декабря 2013 в 22:28, курсовая работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
10 Декабря 2013 в 11:01, контрольная работа
1. Виды и формы разделения и кооперации труда.
2. Критерии и основные направления совершенствования
разделения и кооперации труда.
3. Изучение состояния разделения и кооперации труда методом
моментальных наблюдений.
4. Бригадные формы организации труда.
5. Пример нерациональных форм разделения и кооперации
труда и рекомендации по их совершенствованию.
6. Пример фотографии рабочего дня исполнителей и результаты ее обработки.
7. Расчет экономической эффективности от внедрения
прогрессивных форм разделения и кооперации труда.
12 Апреля 2014 в 06:55, дипломная работа
Методические основы расчетов с персоналом по оплате труда. Действующая практика расчетов по оплате труда в анализируемой организации (на примере ООО "ПрофиСвет") Анализ расчетов по оплате труда в организации (на примере ООО "ПрофиСвет")
15 Февраля 2014 в 15:28, реферат
Целью работы заключается в изучении сущности организации коллективной формы оплаты труда работников акционерных обществ..
Для поставленной цели следует решить ряд следующих задач:
- исследовать сущность и формы организации труда;
- рассмотреть организацию оплаты труда на предприятиях;
- раскрыть характеристику ОАО «Ашасвет»;
- провести анализ трудовых показателей данной организации;
- изучить имеющиеся системы оплаты коллективного труда ОАО «Ашасвет»;
- выявить проблемы в организации оплаты труда ОАО «Ашасвет»;
- разработать практические рекомендации по совершенствованию оплаты коллективного труда исследуемого хозяйствующего субъекта.
28 Октября 2014 в 10:46, контрольная работа
Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.
В условиях рыночных отношений значение организации труда возрастает. Это объясняется тем, что при возрождаемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на итогах деятельности как потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, полученный от реализации резервов предприятия и роста производительности труда.
16 Января 2013 в 13:13, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследование процесса совершенствования форм организации труда персонала на ОАО «Роснефть».
12 Июня 2013 в 17:47, реферат
В современных условиях повышенные требования к обслуживанию производства предъявляются вследствие перехода предприятии на новые экономические условия, отличительной чертой которых является экономия производственных ресурсов. Это диктует увеличение непрерывности производственных процессов, конструктивное и технологическое совершенствование выпускаемой продукции, улучшение использования основных фондов и оборотных средств. Поэтому специализация функций обслуживания должна играть особую роль в организации инфраструктуры предприятия.
29 Ноября 2013 в 12:51, реферат
Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд немыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.
13 Октября 2013 в 17:42, курсовая работа
Основой любого производственного процесса является труд. Труд – единственный источник материальных благ, необходимых для существования и развития общества.
Ценой, выплачиваемой за использование труда рабочих самых разных профессий, специалистов всех профилей является заработная плата, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими труда.
27 Мая 2014 в 15:25, дипломная работа
Целью данного дипломного проекта является выявление резервов повышения производительности труда в строительной организации на примере ООО «РемПромСтрой» и разработка мероприятий, направленных на повышение производительности труда, а следовательно, эффективности хозяйственной деятельности.
Для реализации поставленной цели в дипломной работе были поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические основы производительности труда;
- изучить методику анализа производительности труда;
13 Сентября 2012 в 13:16, курсовая работа
Описаны технологические операции, которые выполняет технологический персонал участка внепечной обработки стали (сталевар, подручный сталевара, мастер).
09 Октября 2014 в 17:04, курсовая работа
В России с ее огромной территорией и большой численностью населения, разнообразием природно-климатических условий и емким внутренним рынком проблема повышения эффективности аграрной экономики всегда стояла крайне остро. Несмотря на предпринимаемые меры на различных этапах советского периода и определенные положительные сдвиги, до конца решить ее так и не удалось.
На решение этой проблемы была направлена и проводимая в последние годы аграрная реформа. Однако результаты ее оказались прямо противоположными. Окончательно разрушив АПК, реформа привела к убыточности ведущих его отраслей, поставила под угрозу существование предприятий всех форм собственности и хозяйствования, лишив их источников развития.
14 Декабря 2012 в 16:42, курсовая работа
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует
от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности
продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса,
эффективных форм хозяйствования и современных методов управления
персоналом.
04 Декабря 2012 в 18:58, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследование организации труда персонала на примере ОАО «Вятич».
В связи с поставленной целью необходимо выполнить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические аспекты организации труда персонала
2. Провести анализ организации труда персонала в ОАО «Вятич»
3. Разработать мероприятия по совершенствованию организации труда персонала в ОАО «Вятич»
03 Декабря 2014 в 11:24, контрольная работа
Целью выполнения контрольной работы является правовой анализ положений трудового законодательства в части регулирования труда руководителей организации.
При выполнении контрольной работы использовались нормативно-правовые акты, учебные и методические пособия по трудовому праву, материалы периодических изданий по данной тематике.
05 Мая 2013 в 12:54, дипломная работа
Целью данной работы является оценка организации и системы оплаты труда в ОАО «Покровский хлеб», выявление ее недостатков и как следствие, предложение рекомендаций по совершенствованию организации системы оплаты труда, усилению ее стимулирующих и регулирующих функций.
Поэтому при написании дипломной работы были поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты организации и оплаты труда;
рассмотреть существующие системы оплаты труда;
выявить недостатки гибкой системы оплаты труда;
дать характеристику предприятия на основе финансово – экономических показателей;
20 Сентября 2012 в 23:24, реферат
Первые акты в области трудового законодательства в мире были направлены на охрану труда и ограничение рабочего времени, что и сейчас является важнейшей социальной проблемой в каждом государстве. Потому что лишь охрана труда в широком ее понимании способна обеспечить здоровые и безопасные условия труда, правильное построение трудового процесса, избавить от лишних и неудобных движений, позволить сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования
27 Августа 2014 в 16:42, отчет по практике
Процесс прохождения учебной практики предусматривает решение определенных задач. Основными задачами учебной практики являются:
1. Подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин.
2. Выработка практических профессиональных умений и навыков по избранной специальности.
3. Приобретение практических навыков работы с информацией и персоналом организации.
4. Сбор информации об особенностях деятельности организации, основах организации бухгалтерского учета.
5. Изучение сущности и форм финансовой отчетности, ознакомление с основными понятиями, встречающимися в них.
10 Июня 2014 в 16:48, реферат
Малые предприятия являются важным условием национальной экономики. Их роль в экономике страны довольно велика, так как без предпринимательства невозможно было бы достичь определенного уровня экономического развития. Поэтому мы видим, что тенденция на усиление роли малого бизнеса в экономике сохраняется, и даже усиливается. Часто это происходит под воздействием ряда факторов, действующих порой противоречиво. Так, например, развитие технологий, науки предполагает, с одной стороны, наличие крупных предприятий (поскольку необходимы крупные капиталовложения), а с другой стороны, это ведет к сокращению рабочих мест на больших предприятиях, и, следовательно, к увеличению безработицы. В конечном итоге это приводит к сокращению потребительского спроса и к увеличению социальной напряженности.
24 Ноября 2013 в 17:11, курсовая работа
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.
В этих условиях перед менеджерами предприятий встает ряд вопросов:
какой должна быть стратегия и тактика современного предприятия;
как рационально организовать финансовую деятельность предприятия;
как максимально повысить эффективность управления трудовыми ресурсами и др.
25 Декабря 2012 в 18:35, курсовая работа
Цель данной работы – изучить психологические особенности мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере компании «Тойота»
В связи с поставленной целью в работе ставились следующие задачи:
Изучить содержание понятий «мотивация»;
Изучить содержательные теории мотивации;
Изучение методы мотивирования персонала;
Рассмотреть конкретный пример успешного мотивирования персонала в организации;
17 Октября 2014 в 06:50, курсовая работа
Предваряя рассмотрение проблемы организации бухгалтерского учета по оплате труда с использованием пластиковых карт, в первую очередь представляется необходимым отметить её безусловную актуальность, определяющуюся тем, что одним из главных направлений деятельности бухгалтерии является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. К тому же рост платежного оборота в мире и вместе с ним издержек обращения наличных денег обусловили появление принципиально нового механизма денежного обращения – комплексной автоматизированной системы электронных безналичных расчетов, основанной на применении банковских карт.
18 Мая 2014 в 13:47, реферат
Система здравоохранения сегодня – это более трех миллионов работающих, тысячи лечебно-профилактических, аптечных, санитарно-эпидемиологических учреждений, десятки научно-исследовательских институтов, центров, высших и средних учебных заведений, в которых эксплуатируется различное оборудование, коммуникации, электроустановки, сосуды, работающие под давлением, разнообразная медицинская техника, так же применяются ядовитые вещества и агрессивные жидкости.
06 Марта 2013 в 14:08, курсовая работа
Данная тема является актуальной и представляет большой интерес, так как организации труда управленческого персонала во многих компаниях уделяется мало внимания, но при этом в работе менеджеров именно она играет значимую роль и, безусловно, влияет на эффективность их работы, таким образом, данная тема недостаточно изучена и нуждается в интенсивном развитии.
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение эффективности управленческого труда и методологических подходов к его оценке.
13 Ноября 2013 в 00:49, курсовая работа
Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимаются конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда. Труд людей в процессе производства организуется под воздействием развития производительных сил и производственных отношений. Поэтому организация труда всегда имеет две стороны: естественно-техническую и социально-экономическую. Эти стороны тесно связаны между собой и находятся в постоянном взаимодействии, определяя содержание организации труда.
15 Мая 2013 в 15:33, курсовая работа
В настоящее время в России за ее пределами выпущено не мало учебной литературы по гостиничному делу. Данная литература делится на три большие группы. Первую группу образуют практические пособия и разработки для профессионалов гостиничного дела. Вторая группа пособий представлена различного рода справочниками и словарями. И, наконец, третью группу представляют многочисленные пособия для студентов вузов, затрагивающие различные вопросы гостиничного менеджмента.
В Данной курсовой работе использовано учебное пособие по гостиничному делу А.С. Кускова, а также учебник «Организация и технология гостиничного обслуживания» Люмина И.Ю. работа выполнена на основаниитребований Государственного образовательного стандарта специальности.
21 Декабря 2011 в 18:15, реферат
Целью работы является изучение организации труда управленческого персонала на предприятии.
В соответствии с поставленной целью предлагается решение ряда задач:
1. изучить содержание управленческого труда;
2. рассмотреть характер работы управленческого персонала;
3. определить основные проблемы потери времени;
4. проанализировать затраты времени руководителя в ООО «xxx»;
5. дать рекомендации по улучшению эффективности использования времени.
20 Февраля 2012 в 11:47, контрольная работа
Международная организация труда создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора. Необходимость создания МОТ определялась следующими причинами:
Первая — политическая.
19 Мая 2014 в 11:33, курсовая работа
Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение каче¬ства выпускаемой продукции, внедряются более эффектив¬ные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей. Вместе с тем предстоит еще изыскать и привести в действие нераскрытые резервы эффективной организации управления, более полного ис¬пользования всех видов ресурсов, задействовать методы стимулирования труда. Решению этих задач может помочь освоение передовых методов управления в развитых капи¬талистических странах.
29 Октября 2013 в 19:01, дипломная работа
Цель исследования: разработка предложений по улучшению условий труда персонала организации на примере туристической фирмы «___» .
Задачи исследования:
1. Раскрыть содержание понятия «условия труда персонала организации» применительно к общей стратегии организации туристического бизнеса;
2. Изучить нормативно-правовую базу организации условий и охраны труда персонала;
3. Выполнить диагностику удовлетворенности условиями труда персонала организации (на примере туристической фирмы «___»);
4. Проанализировать полученные результаты и обосновать предложения по улучшению условий труда персонала организации.
05 Ноября 2012 в 20:14, курсовая работа
Цель – исследовать уровень организации труда и пути его повышения на предприятии, освещение теоретических основ организации труда, факторов на нее влияющих, выявление элементов организации труда.
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
– исследовать теоретические основы системы организации труда на предприятии;
– провести анализ современного состояния предприятия и оценку организации труда на предприятии;
- выявить недостатки организации труда на предприятии «Сарансккабель» ;
– разработать рекомендации по совершенствованию организации труда и повышение экономической эффективности производства.