Международная организация труда

Международно-правовые акты по трудовому праву, предусматривающие определенный порядок разрешения споров при коллективных переговорах, появились лишь после Второй мировой войны. Так, в 1949 году МОТ приняла Конвенцию № 98 о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров, которая предусматривает свободу и право ведения коллективных переговоров, а в 1951 году — специальный акт по разрешению коллективных трудовых споров: Рекомендацию № 92 о добровольном примирении и арбитраже. Конвенция МОТ № 154 и ее Рекомендация № 163 1981 года о коллективных переговорах предусмотрели порядок разрешения разногласий (споров) при ведении коллективных переговоров. Эти международно-правовые акты но коллективным трудовым спорам являются основой для разработки и принятия национального законодательства.

Конвенция N 98 "О применении принципов права  на организацию и на ведение коллективных переговоров" (1949);

- Конвенция о трехсторонних консультациях

Рекомендация N 163

Конвенция N 151

• Рекомендация о добровольном примирении и арбитраже, 1951 (N 92№ 1 Конвенция 1919 года о рабочем времени в промышленности
• № 2 Конвенция 1919 года о безработице
• № 3 Конвенция 1919 года об охране материнства
• № 4 Конвенция 1919 года о труде женщин в ночное время
• № 5 Конвенция 1919 года о минимальном возрасте для приема на работу в промышленности
• № 6 Конвенция 1919 года о ночном труде подростков в промышленности
• № 7 Конвенция 1920 года о минимальном возрасте для работы в море
• № 8 Конвенция 1920 года о пособиях по безработице в случае кораблекрушения
• № 9 Конвенция 1920 года о трудоустройстве моряков
• № 10 Конвенция 1921 года о минимальном возрасте в сельском хозяйстве
• № 11 Конвенция 1921 года о праве на объединение в сельском хозяйстве
• № 12 Конвенция 1921 года о возмещении при несчастных случаях в сельском хозяйстве
• № 13 Конвенция 1921 года о свинцовых белилах в малярном деле
• № 14 Конвенция 1921 года о еженедельном отдыхе в промышленности
• № 15 Конвенция 1921 года о минимальном возрасте для грузчиков угля и кочегаров во флоте
• № 16 Конвенция 1921 года о медицинском освидетельствовании подростков на борту судов
• № 17 Конвенция 1925 года о возмещении трудящимся при несчастных случаях на производстве
• № 18 Конвенция 1925 года о профессиональных заболеваниях
• № 19 Конвенция 1925 года о равноправии в области возмещения при несчастных случаях
• № 20 Конвенция 1925 года о ночной работе в булочных
• № 21 Конвенция 1926 года об инспекции эмигрантов
• № 22 Конвенция 1926 года о трудовых договорах моряков
• № 23 Конвенция 1926 года о репатриации моряков
• № 24 Конвенция 1927 года о страховании по болезни в промышленности
• № 25 Конвенция 1927 года о страховании по болезни трудящихся в сельском хозяйстве
• № 26 Конвенция 1928 года о процедуре установления минимальной заработной платы
• № 27 Конвенция 1929 года об указании веса грузов, перевозимых на судах
• № 28 Конвенция 1929 года о защите докеров от несчастных случаев
• № 29 Конвенция 1930 года о принудительном труде
• № 30 Конвенция 1930 года о рабочем времени в торговле и в учреждениях
• № 31 Конвенция 1931 года о рабочем времени в угольных шахтах
• № 32 Конвенция (пересмотренная) 1932 года о защите докеров от несчастных случаев
• № 33 Конвенция 1932 года о минимальном возрасте на непромышленных работах
• № 34 Конвенция 1933 года о платных бюро найма
• № 35 Конвенция 1933 года о страховании по старости в промышленности
• № 36 Конвенция 1933 года о страховании по старости в сельском хозяйстве
• № 37 Конвенция 1933 года о страховании на случай инвалидности в промышленности и т. д.
• № 38 Конвенция 1933 года о страховании по инвалидности в сельском хозяйстве
• № 39 Конвенция 1933 года о страховании на случай потери кормильца в промышленности
• № 40 Конвенция 1933 года о страховании на случай потери кормильца в сельском хозяйстве
• № 41 Конвенция (пересмотренная) 1934 года о труде женщин в ночное время
• № 42 Конвенция (пересмотренная) 1934 года о возмещении в случае профессиональных заболеваний
• № 43 Конвенция 1934 года о заводах по производству листового стекла
• № 44 Конвенция 1934 года о страховании по безработице
• № 45 Конвенция 1935 года о применении труда женщин на подземных работах
• № 46 Конвенция (пересмотренная) 1935 года о рабочем времени в угольных шахтах
• № 47 Конвенция 1935 года о сорокачасовой рабочей неделе
• № 48 Конвенция 1935 года о сохранении за мигрантами пенсионных прав
• № 49 Конвенция 1935 года о сокращении рабочего времени на стеклодувных предприятиях
• № 50 Конвенция 1936 года о вербовке трудящихся из коренного населения
• № 51 Конвенция 1936 года о сокращении рабочего времени на общественных работах
• № 52 Конвенция 1936 года об оплачиваемых отпусках
• № 53 Конвенция 1936 года о свидетельствах о квалификации лиц командного состава торговых судов
• № 54 Конвенция 1936 года об оплачиваемых отпусках моряков
• № 55 Конвенция 1936 года об обязательствах судовладельцев в случае болезни или травмы у моряков
• № 56 Конвенция 1936 года о страховании моряков по болезни
• № 57 Конвенция 1936 года о рабочем времени на борту судов и составе судового экипажа
• № 58 Конвенция (пересмотренная) 1936 года о минимальном возрасте для работы в море
• № 59 Конвенция (пересмотренная) 1937 года о минимальном возрасте в промышленности
• № 60 Конвенция (пересмотренная) 1937 года о минимальном возрасте на непромышленных работах
• № 61 Конвенция 1937 года о сокращении рабочего времени в текстильной промышленности
• № 62 Конвенция 1937 года о технике безопасности в строительстве
• № 63 Конвенция 1938 года о статистике заработной платы и рабочего времени
• № 64 Конвенция 1939 года о трудовых договорах трудящихся коренного населения
• № 65 Конвенция 1939 года об уголовных санкциях для трудящихся коренного населения
• № 66 Конвенция 1939 года о трудящихся-мигрантах
• № 67 Конвенция 1939 года о продолжительности рабочего времени и отдыха на дорожном транспорте
• № 68 Конвенция 1946 года о питании и столовом обслуживании экипажей на борту судов
• № 69 Конвенция 1946 года о выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации
• № 70 Конвенция 1946 года о социальном обеспечении моряков
• № 71 Конвенция 1946 года о пенсиях морякам
• № 72 Конвенция 1946 года об оплачиваемых отпусках морякам
• № 73 Конвенция 1946 года о медицинском освидетельствовании моряков
• № 74 Конвенция 1946 года о выдаче матросам свидетельств о квалификации
• № 75 Конвенция 1946 года о помещениях для экипажа
• № 76 Конвенция 1946 года о заработной плате, рабочем времени и составе судового экипажа
• № 77 Конвенция 1946 года о медицинском освидетельствовании подростков в промышленности
• № 78 Конвенция 1946 года о медицинском освидетельствовании подростков на непромышленных работах
• № 79 Конвенция 1946 года о ночном труде подростков на непромышленных работах
• № 80 Конвенция 1946 года о пересмотре заключительных статей
• № 81 Конвенция 1947 года об инспекции труда
• № 81 Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда
• № 82 Конвенция 1947 года о социальной политике на территориях вне метрополии
• № 83 Конвенция 1947 года о трудовых нормах на территориях вне метрополии
• № 84 Конвенция 1947 года о праве на объединение на территориях вне метрополии
• № 85 Конвенция 1947 года об инспекции труда на территориях вне метрополии
• № 86 Конвенция 1947 года о трудовых договорах трудящихся коренного населения
• № 87 Конвенция 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию
• № 88 Конвенция 1948 года об организации службы занятости
• № 89 Конвенция (пересмотренная) 1948 года о ночном труде женщин
• № 90 Конвенция (пересмотренная) 1948 года о ночном труде подростков в промышленности
• № 91 Конвенция (пересмотренная) 1949 года об оплачиваемых отпусках морякам
• № 92 Конвенция (пересмотренная) 1949 года о помещениях для экипажа
• № 93 Конвенция (пересмотренная) 1949 года о заработной плате, рабочем времени и составе судового экипажа
• № 94 Конвенция 1949 года о трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти
• № 95 Конвенция 1949 года об охране заработной платы
• № 96 Конвенция (пересмотренная) 1949 года о платных бюро по найму
• № 97 Конвенция (пересмотренная) 1949 года о трудящихся-мигрантах
• № 98 Конвенция 1949 года о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров
• № 99 Конвенция 1951 года о процедуре установления минимальной заработной платы в сельском хозяйстве
• № 100 Конвенция 1951 года о равном вознаграждении
• № 101 Конвенция 1952 года об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве
• № 102 Конвенция 1952 года о минимальных нормах социального обеспечения
• № 103 Конвенция (пересмотренная) 1952 года об охране материнства
• № 104 Конвенция 1955 года об отмене уголовных санкций для коренного населения
• № 105 Конвенция 1957 года об упразднении принудительного труда
• № 106 Конвенция 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях
• № 107 Конвенция 1957 года о коренном и другом населении, ведущем племенной образ жизни
• № 108 Конвенция 1958 года об удостоверениях личности моряков
• № 109 Конвенция (пересмотренная) 1958 года о заработной плате, рабочем времени и составе судового экипажа
• № 110 Конвенция 1958 года о плантациях
• № 111 Конвенция 1958 года о дискриминации в области труда и занятий
• № 112 Конвенция 1959 года о минимальном возрасте рыбаков
• № 113 Конвенция 1959 года о медицинском осмотре рыбаков
• № 114 Конвенция 1959 года о трудовых договорах рыбаков
• № 115 Конвенция 1960 года о защите от радиации
• № 116 Конвенция 1961 года о пересмотре заключительных статей
• № 117 Конвенция 1962 года об основных целях и нормах социальной политики
• № 118 Конвенция 1962 года о равноправии в области социального обеспечения
• № 119 Конвенция 1963 года о снабжении машин защитными приспособлениями
• № 120 Конвенция 1964 года о гигиене в торговле и учреждениях
• № 121 Конвенция 1964 года о пособиях в случаях производственного травматизма
• № 122 Конвенция 1964 года о политике в области занятости
• № 123 Конвенция 1965 года о минимальном возрасте допуска на подземные работы
• № 124 Конвенция 1965 года о медицинском освидетельствовании молодых людей для подземных работ
• № 125 Конвенция 1966 года о свидетельствах рыбаков
• № 126 Конвенция 1966 года о помещениях для рыбаков на борту судов
• № 127 Конвенция 1967 года о максимальном грузе
• № 128 Конвенция 1967 года о пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца
• № 129 Конвенция 1969 года об инспекции труда в сельском хозяйстве
• № 130 Конвенция 1969 года о медицинской помощи и пособиях по болезни
• № 131 Конвенция 1970 года об установлении минимальной заработной платы
• № 132 Конвенция (пересмотренная) 1970 года об оплачиваемых отпусках
• № 133 Конвенция 1970 года о помещениях для экипажа (дополнительные положения)
• № 134 Конвенция 1970 года о предупреждении несчастных случаев (моряки)
• № 135 Конвенция 1971 года о представителях трудящихся
• № 136 Конвенция 1971 года о бензоле
• № 137 Конвенция 1973 года о портовых работах
• № 138 Конвенция 1973 года о минимальном возрасте
• № 139 Конвенция 1974 года о профессиональных раковых заболеваниях
• № 140 Конвенция 1974 года об оплачиваемых учебных отпусках
• № 141 Конвенция 1975 года об организациях сельских трудящихся
• № 142 Конвенция 1975 года о развитии людских ресурсов
• № 143 Конвенция 1975 года о трудящихся-мигрантах (дополнительные положения)
• № 144 Конвенция 1976 года о трехсторонних консультациях (международные трудовые нормы)
• № 145 Конвенция 1976 года о непрерывности занятости моряков
• № 146 Конвенция 1976 года об оплачиваемых отпусках морякам
• № 147 Конвенция 1976 года о минимальных нормах в торговом флоте
• № 148 Конвенция 1977 года о производственной среде (загрязнение воздуха, шум и вибрация)
• № 149 Конвенция 1977 года о сестринском персонале
• № 150 Конвенция 1978 года о регулировании вопросов труда
• № 151 Конвенция 1978 года о трудовых отношениях на государственной службе
• № 152 Конвенция 1979 года о технике безопасности и гигиене труда (портовые работы)
• № 153 Конвенция 1979 года о продолжительности рабочего времени и периодах отдыха на дорожном транспорте
• № 154 Конвенция 1981 года о коллективных переговорах
• № 155 Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда
• № 156 Конвенция 1981 года о трудящихся с семейными обязанностями
• № 157 Конвенция 1982 года о сохранении прав в области социального обеспечения
• № 158 Конвенция 1982 года о прекращении трудовых отношений
• № 159 Конвенция 1983 года о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов
• № 160 Конвенция 1985 года о статистике труда
• № 161 Конвенция 1985 года о службах гигиены труда
• № 162 Конвенция 1986 года об асбесте
• № 163 Конвенция 1987 года о социально-бытовом обслуживании моряков
• № 164 Конвенция 1987 года о здравоохранении и медицинском обслуживании моряков
• № 165 Конвенция (пересмотренная) 1987 года о социальном обеспечении моряков
• № 166 Конвенция (пересмотренная) 1987 года о репатриации моряков
• № 167 Конвенция 1988 года о безопасности и гигиене труда в строительстве
• № 168 Конвенция 1988 года о содействии занятости и защите от безработицы
• № 169 Конвенция 1989 года о коренных народах и народах, ведущих племенной образ жизни
• № 170 Конвенция 1990 года о химических веществах
• № 171 Конвенция 1990 года о ночном труде
• № 172 Конвенция 1991 года об условиях труда в гостиницах и ресторанах
• № 173 Конвенция 1992 года о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности их предпринимателя
• № 174 Конвенция 1993 года о предотвращении крупных промышленных аварий
• № 175 Конвенция 1994 года о работе на условиях неполного рабочего времени
• № 176 Конвенция 1995 года о безопасности и гигиене труда на шахтах
• № 177 Конвенция 1996 года о надомном труде
• № 178 Конвенция 1996 года об инспекции труда моряков
• № 179 Конвенция 1996 года о найме и трудоустройстве моряков
• № 180 Конвенция 1996 года о продолжительности рабочего времени моряков и укомплектовании судов экипажами
• № 181 Конвенция 1997 года о частных агентствах занятости
• № 182 Конвенция 1999 года о наихудших формах детского труда
• № 183 Конвенция 2000 года об охране материнства
• № 184 Конвенция 2001 года о безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве
• № 185 Конвенция (пересмотренная) 2003 года об удостоверениях личности моряков
• № 186 Конвенция 2006 года о труде в морском судоходстве
• № 187 Конвенция 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда
• № 188 Конвенция 2007 года о труде в рыболовном секторе
• № 189 Конвенция 2011 года о достойном труде домашних работников^[4]

 

1) осуществляют государственный  контроль за соблюдением трудового  законодательства Республики Казахстан,  требований по безопасности и  охране труда; 
 
2) осуществляют мониторинг коллективных договоров, представленных работодателями; 
 
3) проводят анализ причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, профессиональных отравлений и разрабатывают предложения по их профилактике; 
 
4) расследуют несчастные случаи на производстве в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан; 
 
5) проводят проверку знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей, в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным государственным органом по труду; 
 
6) участвуют в составе приемочной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения; 
 
7) взаимодействуют с полномочными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда; 
 
8) рассматривают обращения работников, работодателей и их представителей по вопросам безопасности и охраны труда.

Статья 1

1. Трудящиеся должны пользоваться  надлежащей защитой против любых  дискриминационных действий, направленных  на ущемление свободы ассоциаций  в области труда.

2. Такая защита будет  применяться в особенности в  отношении действий, рассчитанных  на то, чтобы:

a) подчинить прием трудящегося на работу или сохранение им работы с условием, чтобы он не вступал в профсоюз или вышел из профсоюза;

b) увольнять или любым другим способом наносить ущерб трудящемуся на том основании, что он является членом профсоюза или принимает участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время или, с согласия предпринимателя, в рабочее время.

Статья 2

1. Организации трудящихся  и предпринимателей должны пользоваться  надлежащей защитой против любых  видов вмешательства со стороны  друг друга или со стороны  их агентов или членов в  создание и деятельность организаций и управление ими.

2. В частности, действия, имеющие своей целью способствовать  учреждению организаций трудящихся  под господством предпринимателей  или организаций предпринимателей  или поддерживать организации  трудящихся путем финансирования  или другим путем с целью  поставить такие организации  под контроль предпринимателей  или организаций предпринимателей, рассматриваются как вмешательство  в смысле настоящей статьи.

Статья 3

Там, где это необходимо, должен быть создан аппарат, соответствующий  условиям страны, с целью обеспечения  уважения права на организацию, как  оно определено в предыдущих статьях.

Статья 4

Там, где это необходимо, должны быть приняты меры, соответствующие  условиям страны, в целях поощрения  и способствования полному развитию и использованию процедуры ведения  переговоров на добровольной основе между предпринимателями или  организациями предпринимателей, с  одной стороны, и организациями  трудящихся, с другой стороны, с целью  регулирования условий труда  путем заключения коллективных договоров.

Статья 5

1. Законодательством страны  определяется, в какой мере гарантии, предусмотренные настоящей Конвенцией, будут применяться к вооруженным  силам и полиции.

2. В соответствии с принципами, изложенными в пункте 8 статьи 19 Устава  Международной организации труда,  ратификация настоящей Конвенции  любым членом Организации не  должна рассматриваться как затрагивающая  существующие законы, решения судебных  органов, обычаи или соглашения, которые предоставляют личному  составу вооруженных сил и  полиции любые права, предусмотренные  настоящей Конвенцией.

Статья 6

Действие настоящей Конвенции  не распространяется на государственных  служащих, и она никоим образом  не будет истолковываться как  наносящая ущерб их правам и положению.

Статья 7

Официальные документы о  ратификации настоящей Конвенции  будут направляться Генеральному директору  Международного бюро труда для регистрации.

Статья 8

1. Настоящая Конвенция  связывает только тех членов  Международной организации труда,  чьи документы о ратификации  зарегистрированы Генеральным директором.

2. Она вступит в силу  через двенадцать месяцев после  того, как Генеральный директор  зарегистрирует документы о ратификации  двух членов Организации.

3. Впоследствии настоящая  Конвенция вступает в силу  в отношении каждого члена  Организации через двенадцать  месяцев после даты регистрации  его документа о ратификации.

Статья 9

1. Заявления, направляемые  Генеральному директору Международного  бюро труда в соответствии  с пунктом 2 статьи 35 Устава Международной  организации труда, должны содержать  указания относительно:

a) территорий, в отношении которых заинтересованный член Организации обязуется применять без изменений положения настоящей Конвенции;

b) территорий, в отношении которых он обязуется применять положения Конвенции с изменениями, и деталей этих изменений;

c) территорий, к которым Конвенция не будет применяться, и в этом случае причин, по которым она не будет применяться;

d) территорий, в отношении которых он резервирует свое решение впредь до дальнейшего рассмотрения положения.

2. Обязательства, упомянутые  в подпунктах а) и b) пункта 1 настоящей статьи, будут считаться неотъемлемой частью документа о ратификации и повлекут одинаковые с ним последствия.

3. Любой член Организации  может посредством нового заявления  отказаться от всех или от  части оговорок, содержащихся в  его предыдущем заявлении, в  соответствии с подпунктами b), с) и d) пункта 1 настоящей статьи.

4. Любой член Организации  может в периоды, в течение  которых настоящая Конвенция  может быть денонсирована в  соответствии с положениями статьи 11, направить Генеральному директору  новое заявление, изменяющее в  любом другом отношении условия  любого предыдущего заявления  и сообщающее о существующем  положении на определенных территориях.

Статья 10

1. В заявлениях, направляемых Генеральному директору Международного бюро труда в соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 35 Устава Международной организации труда, должно указываться, будут ли положения настоящей Конвенции применяться к данной территории с изменениями или без изменений; если в заявлении указывается, что положения Конвенции будут применяться с изменениями, в нем уточняется, в чем именно состоят эти изменения.

2. Заинтересованные член  или члены Организации или  международная власть могут в  любое время посредством нового  заявления отказаться полностью  или частично от права использовать  изменения, оговоренные в каком-либо  предыдущем заявлении.

3. Заинтересованные член  или члены Организации или  международная власть могут в  периоды, когда Конвенция может  быть денонсирована в соответствии  с положениями статьи 11, направить  Генеральному директору новое  заявление, изменяющее в любом  другом отношении условия любого  предыдущего заявления и сообщающее  о положении в отношении применения  этой Конвенции.

Статья 11

1. Любой член Организации,  ратифицировавший настоящую Конвенцию,  может по истечении десятилетнего  периода с момента ее первоначального  вступления в силу денонсировать  ее посредством акта о денонсации, направленного Генеральному директору  Международного бюро труда и  зарегистрированного им. Денонсация  вступит в силу через год  после регистрации акта о денонсации.

2. Каждый член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию, который в годичный срок по истечении упомянутого в предыдущем пункте десятилетнего периода не воспользуется правом на денонсацию, предусмотренным в настоящей статье, будет связан на следующий период в десять лет и впоследствии сможет денонсировать настоящую Конвенцию по истечении каждого десятилетнего периода в порядке, установленном в настоящей статье.

Статья 12

1. Генеральный директор  Международного бюро труда извещает  всех членов Международной организации  труда о регистрации всех докуметов о ратификации, заявлений и актов о денонсации, полученных им от членов Организации.

2. Извещая членов Организации  о регистрации полученного им  второго документа о ратификации,  Генеральный директор обращает  их внимание на дату вступления  настоящей Конвенции в силу.

Статья 13

Генеральный директор Международного бюро труда направляет Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в соответствии со статьей 102 Устава Организации Объединенных Наций полные сведения относительно всех документов о ратификации, заявлений  и актов о денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями  предыдущих статей.

Статья 14

По истечении каждого  десятилетнего периода после  вступления в силу настоящей Конвенции  Административный совет Международного бюро труда будет представлять Генеральной  конференции доклад о применении настоящей Конвенции и решать, следует ли включать в повестку дня Конференции вопрос о полном или частичном пересмотре этой Конвенции.

Статья 15

1. В случае если Конференция  примет новую конвенцию, полностью  или частично пересматривающую  настоящую Конвенцию, и если  в новой конвенции не предусмотрено  обратное, то:

a) ратификация каким-либо членом Организации новой, пересматривающей конвенции влечет за собой автоматически, независимо от положений статьи 11, немедленную денонсацию настоящей Конвенции при условии, что новая, пересматривающая конвенция вступила в силу;

b) начиная с даты вступления в силу новой, пересматривающей конвенции настоящая Конвенция будет закрыта для ратификации ее членами Организации.

Настоящая Конвенция остается во всяком случае в силе по форме и содержанию в отношении тех членов Организации, которые ее ратифицировали, но не ратифицировали новую, пересматривающую конвенцию.

Статья 16

Французский и английский тексты настоящей Конвенции имеют  одинаковую силу.

Приведенный текст является подлинным текстом Конвенции, надлежащим образом принятой Генеральной конференцией Международной организации труда  на ее тридцать второй сессии, состоявшейся в Женеве и закончившейся второго  июля 1949 года.

В удостоверение чего настоящую  Конвенцию подписали сего восемнадцатого августа 1949 года.