Квалификационные требования к специалисту банковского дела
Реферат, 31 Октября 2013
И в наши дни профессия банкира не утратила своей актуальности и престижа. Банковский работник должен быть одновременно и психологом, и педагогом, и администратором. Работник банка – ответственное лицо. Он осуществляет банковские операции по обслуживанию клиентов, и от его работы зависит уровень удовлетворённости потребителей услуг и имидж банка.
Банковская деятельность представляет собой для работников банков интересную, разнообразную, престижную и высокооплачиваемую работу, но требует высокого уровня профессиональной компетентности, стресоустойчивости, коммуникабельности. и постоянно быть в курсе изменений, в банковском законодательстве. Поэтому при подготовке специалистов банковского дела должно уделяться внимание как учебным, так и воспитательным вопросам.
Трудовые ресурсы: профессиональные стандарты и квалификационные требования к работникам туристской индустрии
Курсовая работа, 12 Мая 2015
Туризм является одним из наиболее трудоемких секторов мирового хозяйства. Главная особенность труда в сфере туризма состоит в его неквалифицированном характере. Механизация и автоматизация слабо затронули этот сектор услуг; как и прежде, производственный процесс основан на ручном труде и прямом контакте обслуживающего персонала с клиентами. 80% занятых в туризме составляет неквалифицированная рабочая сила.
Муниципальные служащие: квалификационные требования, должностные инструкции, этические нормы, оценка качества и формирование резерва
Курсовая работа, 03 Апреля 2014
Цель данной курсовой работы заключается в рассмотрении отдельных требований и особенностей замещения должностей муниципальной службы, а именно рассмотрение квалификационных требований, предъявляемых к должностям муниципальной службы, должностных инструкций, этических норм и формирование резерва на муниципальной службе.
В соответствии с данной целью, нами были поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы.
2.Рассмотреть роль и порядок составления должностной инструкции.
3.Рассмотреть этические нормы и правила служебного поведения муниципальных служащих.
4.Рассмотреть особенность оценки персонала на муниципальной службе.
5.Рассмотрение формирования резерва на муниципальной службе.
Порядок государственной регистрации уставов муниципальных образований. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципально
Контрольная работа, 10 Декабря 2011
Устав муниципального образования представляется с пронумерованными и прошитыми страницами, скрепленными печатью представительного органа муниципального образования (печатью местной администрации в случае принятия устава муниципального образования на сходе граждан). Страницы документов, состоящих более чем из одного листа, также должны быть пронумерованы и прошиты. При этом, представляемые документы должны быть подписаны главой муниципального образования, либо копии документов заверены его подписью.
Квалификационные требования служащих отеля
Сайт-партнер: freepapers.ru
Доклад, 25 Января 2011
Всех сотрудников отеля с точки зрения квалификационных требований можно разделить на три большие группы: руководящий состав (администрация отеля, начальники отделов, супервайзеры), персонал, работающий с гостями (официанты, горничные, швейцары, портье), поддерживающие отделы (инженеры, техники, складские рабочие, стюарды).
Квалификационные требования туристской фирмы
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 13 Декабря 2012
Согласно стратегии развития Республики Казахстан до 2030 года, туризм определен как одно из приоритетных направлений экономического роста страны. При этом государство оказывает всяческую поддержку деятельности, направленной на развитие туризма в Республике. Неудивительно, что за последние годы так выросла популярность туристской деятельности, а также увеличился приток иностранных туристов в Казахстан.
Квалификационные требованию к персоналу турагентства
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 01 Декабря 2015
Туристские организации должны быть укомплектованы профессионально подготовленным персоналом, способным осуществлять деятельность в соответствии с действующим законодательством, требованиями настоящего стандарта и должностными инструкциями.
1. Персонал туристских организаций всех организационно - правовых форм и форм собственности должен иметь профессиональное образование и/или профессиональную подготовку (переподготовку), опыт работы в соответствии с занимаемой должностью и пройти инструктаж на рабочем месте.
2. Квалификация персонала туристских организаций должна соответствовать установленным требованиям .
Квалификационные требования и классификация персонала
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Контрольная работа, 23 Декабря 2011
Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т. п.).
Работники, обладающие правом проведения специальных работ, должны иметь об этом запись в удостоверении.