Человеческий капитал и историческое развитие стран и цивилизаций

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2014 в 18:34, курсовая работа

Краткое описание

Западная цивилизация на определенном историческом этапе выиграла глобальное историческое соревнование с более древними цивилизациями именно за счет более быстрого роста и развития человеческого капитала, включая образование, в средние века. В конце XVIII века Западная Европа перегнала в полтора раза Китай (и Индию) по душевому ВВП и вдвое - по показателю грамотности населения. Последнее обстоятельство, помноженное на экономическую свободу, а затем и демократию, стали главным фактором экономических успехов европейцев, а также США и других англосаксонских стран.

Содержание

Человеческий капитал и историческое развитие стран и цивилизаций 3
Определения, сущность, виды и типы человеческого капитала 3
Возникновение понятия и социально-экономической категории «человеческий капитал» 3
Индивидуальный, корпоративный и национальный человеческий капитал, определения 4
Узкое и широкое определение человеческого капитала 5
Национальный человеческий капитал 6
Отрицательный, пассивный и положительный человеческий капитал 8
Человеческий капитал и индекс развития человеческого потенциала 11
Человеческий капитал как интенсивный фактор развития и драйвер инновационных волн 12
О роли человеческого капитала в процессах развития 12
Корреляция циклов развития ЧК и циклов развития мировой экономики 12
Инновации и их роль в процессах развития экономики и общества 16
Технологические уклады экономики с позиций теории и практики человеческого капитала 17
Человеческий капитал - главный фактор формирования экономики знаний 18
Измерение человеческого капитала 19
Методы оценки стоимости национального человеческого капитала 19
Измерение стоимости, качества и эффективности национального человеческого капитала 22
Российский человеческий капитал 26
Российский человеческий капитал и проблемы его роста 26
Некоторые пути и методы повышения уровня и качества российского человеческого капитала 28
Человеческий капитал и перспективы создания инновационной экономики РФ 30
Заключение и выводы 38
Список использованной литературы: 41

Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая-Человеческий капитал.doc

— 433.50 Кб (Скачать файл)

Содержание

 

 

 

 

 

 

 

 

Человеческий  капитал и историческое развитие стран и цивилизаций

 

 

Западная цивилизация  на определенном историческом этапе выиграла глобальное историческое соревнование с более древними цивилизациями именно за счет более быстрого роста и развития человеческого капитала, включая образование, в средние века. В конце XVIII века Западная Европа перегнала в полтора раза Китай (и Индию) по душевому ВВП и вдвое - по показателю грамотности населения. Последнее обстоятельство, помноженное на экономическую свободу, а затем и демократию, стали главным фактором экономических успехов европейцев, а также США и других англосаксонских стран.

В Японии, придерживающейся веками изоляционистской политики, всегда был высок уровень ЧК, включая  образование и продолжительность  жизни. В 1913 году среднее число лет  обучения взрослого населения в  Японии составляло 5.4 года, в Италии - 4.8 года, в США - 8.3 года, а средняя продолжительность жизни - 51 год (примерно, как  в Европе и США). В России эти показатели были равны: 1-1.2 года и 33-35 лет. Поэтому Япония по уровню стартового ЧК оказалась готовой в XX-ом столетии совершить технологический рывок и войти в число передовых стран мира.

В развитых странах мира в конце 1990-х годов в человеческий капитал вкладывалось около 70% всех средств, а в физический капитал - только около 30% (табл.1). Причем, основную долю инвестиций в человеческий капитал в передовых странах мира осуществляет государство. И именно в этом состоит одна из его важнейших функций в части государственного регулирования экономики.

 

 

Табл.1  Изменение структуры совокупного капитала в странах Запада и Японии1

 

Год

1800г.

1860

1913

1950

1973

1997/98

Начало 21 века

Физический капитал

78-80

77-79

67-69

52-53

43-44

31-33

20

Человеческий капитал

20-22

21-23

31-33

47-48

56-57

67-69

80




 

 

 

Определения, сущность, виды и типы человеческого капитала

 

  • Возникновение  понятия и социально-экономической категории «человеческий капитал»

 

 

Понятие человеческого капитала (ЧК) и его теории возникло во второй половине ХХ века как ответ экономической  науки на вызовы времени, на формирование инновационной экономики, постиндустриального  и информационного обществ, в которых роль специалистов и работников интеллектуального труда выросла колоссально, а роль и доля неквалифицированного труда, напротив, снизилась.

Процесс замещения физического  и природного капиталов человеческим капиталом в национальных богатствах развитых стран, подавляющее превалирование объемов инвестиций в ЧК над инвестициями в физический капитал — характерные и превалирующие процессы второй половины ХХ и ХХI веках для развитых стран мира, а также быстро развивающихся стран мира.

Само создание теории ЧК шло от низшего уровня к высшему — от индивидуального ЧК к национальному. Теорию индивидуального ЧК создали Теодор Шульц (Нобелевская премия по экономике за 1979 год) и Гэри Беккер (1992г.).

Значительный вклад в становление  общей теории развития и человеческого капитала, в частности, внес и выходец из России Саймон (Семен) Кузнец (Нобелевская премия 1971 года), который первым ввел в экономическую теорию и практику понятие ВВП. Среди всех необходимых и достаточных факторов развития Саймон Кузнец выделил в качестве первичного уровень накопленного национального человеческого капитала. И  утверждал, что существует некое пороговое значение накопленного национального человеческого капитала, без достижения которого переход к следующему технологическому укладу экономики невозможен.

Человеческий капитал предприятия  он определил как совокупность навыков, знаний и умений персонала.  В  качестве инвестиций в  работников Беккер учел затраты на образование  и обучение. Беккер оценил экономическую  эффективность образования, прежде всего, для самого работника. Дополнительный доход от высшего образования он определил как разницу между доходами тех, кто окончил колледж (с учетом упущенных доходов), и работников со средним общим образованием.

По Гэри Беккеру, человеческий капитал - это совокупность врожденных способностей и приобретенных знаний, навыков и мотиваций, эффективное использование которых способствует увеличению дохода и иных благ. Г. Беккер перенес понятие ЧК на уровень организации.

Понятие человеческого капитала является естественным развитием и обобщением понятий человеческого фактора, человеческих или трудовых ресурсов, интеллектуального капитала и социального капитала, однако ЧК является более широкой экономической категорией.

 

 

  • Индивидуальный, корпоративный и национальный человеческий капитал, определения

 

 

В настоящее время в теории и  практике человеческого капитала (ЧК) различают индивидуальный, корпоративный  и национальный человеческие капиталы.

Индивидуальный человеческий капитал — это накопленный запас особенных и специальных знаний, профессиональных навыков индивидуума, позволяющие ему получать дополнительные доходы и другие блага по сравнению с человеком без оных.

Корпоративный человеческий капитал — накопленный фирмой специальный и особенный по сравнению с конкурентами индивидуальный человеческий капитал, ноу-хау, интеллектуальный капитал и особенные управленческие и иные интеллектуальные технологии, включая компьютерные и информационные технологии, повышающие ее конкурентоспособность.

Национальный человеческий капитал — это часть инновационных (креативных) трудовых ресурсов, накопленные конкурентоспособные и высокопроизводительные знания, инновационная система, интеллектуальный капитал и инновационные технологии во всех сферах жизнедеятельности и экономики, а также качество жизни, обеспечивающие в совокупности конкурентоспособность экономики страны и государства на мировых рынках в условиях глобализации.

  • Узкое и широкое определение человеческого капитала

 

 

 

Существует несколько  определений человеческого капитала (ЧК): узкое, расширенное и широкое. Как уже отмечалось, социально-экономическая  категория «человеческий капитал» формировалась постепенно. Сначала в состав ЧК включались только инвестиции в специальное образование (узкое определение ЧК). Иногда человеческий капитал в узком определении называют образовательным ЧК.

Затем в состав ЧК (расширенное определение) постепенно включили (сделали это, в том числе, эксперты Всемирного банка при оценках ЧК и национального богатства стран мира) инвестиции в воспитание, образование, науку, в здоровье людей,  в информационное обслуживание, в культуру и искусство (рис.1).

Наконец в развитие социально-экономической категории ЧК были добавлены инвестиции в составляющие, обеспечивающие безопасность людей (выделена из качества жизни населения по причине особой важности), в подготовку эффективной элиты, в формирование и развитие гражданского общества (ГО), в повышение эффективности институционального обслуживания ЧК, а также инвестиции в повышение качества жизни населения и в приток капитала извне в данную страну или в регион (рис.2).

Базовыми составляющими для ЧК являются ментальность народа (традиции и культура населения, в том числе, отношение к труду, семье, законопослушность, на которые определяющим образом исторически влияли религия, степень экономической свободы и условия жизни), качество образования, здоровье, накопленные знания (уровень развития науки и конкурентоспособность накопленных знаний), конкуренция и экономическая свобода,  а также верховенство законов, безопасность бизнеса и граждан.

Из рисунков 1 и 2 следует, что ЧК — синтетическая и сложная социально-экономическая категория на пересечении различных дисциплин и наук:  экономики, психологии, социологии, информатики, истории, медицины, педагогики, философии, политологии и других.

Ядро национального  ЧК составляют лучшие и конкурентоспособные  на мировом уровне специалисты, определяющие прирост и эффективность использования  знаний и инноваций, эффективность  предпринимательского ресурса, размеры и эффективность инновационного сектора экономики.

Накопленный человеческий капитал в его широком определении - это доля инновационной экономики и ее обеспечение в общей экономике страны. Такой подход позволяет количественно оценить национальный человеческий капитал путем использования интегральных страновых международных показателей, что, с одной стороны, упрощает расчеты, а с другой — делает их более достоверными.

На всех уровнях человеческого  капитала — индивидуальном, корпоративном и национальном - его основу составляют особенные, специфические знания, навыки и технологии, определяющие конкурентные преимущества человеческого капитала соответствующего уровня.

 

На всех уровнях человеческого  капитала в его состав также включаются дополнительные квалифицированные трудовые ресурсы, качество жизни, инструментарий и технологии, обеспечивающие реализацию конкурентных преимуществ национального ЧК, эффективное функционирование ЧК как интенсивного фактора инновационной деятельности, интеллектуального труда и развития.

 

 

  • Национальный человеческий капитал

 

 

Национальное богатство  страны - это совокупность накопленных воспроизводимого, национального человеческого и природного капиталов страны в стоимостной оценке.

В состав национального человеческого капитала входят, помимо общенациональных составляющих, корпоративный и индивидуальный человеческие капиталы, а также человеческий капитал домохозяйств.

Национальный человеческий капитал формируется за счет инвестиций в воспитание, образование, культуру, здоровье населения, в повышение профессионализма, уровня и качества жизни населения, в науку, знания и интеллектуальный капитал, в предпринимательскую способность, в информационное обеспечение и безопасность граждан, в экономическую свободу в ее международном определении, в инструментарий интеллектуального труда, в среду функционирования  человеческого капитала как фактора развития экономики и общества.

Человеческий капитал  как запас знаний, умений, навыков, опыта способен не только накапливаться в процессе инвестирования, но и материально и морально изнашиваться.

Интегральная доходность от инвестиций в человеческий капитал  в эффективном государстве возрастает со временем. Человеческий капитал -  интенсивный фактор развития, и на него не распространяется закон убывающей отдачи при верно выбранной стратегии развития человеческого капитала, экономики, государственности и ГО.

Человеческий капитал - это интенсивный синтетический и сложный производительный фактор развития экономики и общества, включающий креативные трудовые ресурсы, инновационную систему, высокопроизводительные накопленные знания, системы обеспечения профессиональной информацией, инструменты интеллектуального и организационного труда, качество жизни и интеллектуальной деятельности, обеспечивающие эффективное функционирование ЧК.

Засилье коррупции и  криминала обесценивает знания, подавляет  креативность и созидательную энергию  людей, снижает качество, эффективность  и накопленную стоимость ЧК. Превращает синергию в отрицательный фактор развития, в его тормоз.

Например, в криминализированной  и коррумпированной стране ЧК не может  функционировать эффективно по определению. Даже если это «ввезенный» внешний  высококачественный ЧК, обеспеченный за счет его притока. Он либо деградирует, ввязываясь в коррупционные и прочие контрпродуктивные схемы, либо «работает» неэффективно.

В настоящее время на базе теории и практики ЧК формируется и совершенствуется успешная парадигма развития США  и ведущих европейских стран. На основе теории и практики ЧК отставшая было Швеция модернизировала свою экономику и вернула в 2000-х годах лидерские позиции в мировой экономике. Финляндия за исторически короткий период времени сумела перейти от сырьевой в основном экономики к инновационной экономике.

Все это имело место не, потому что теория и практика ЧК реализовала в себе некую волшебную палочку, а потому что стала ответом экономической теории и практики на вызовы времени, на вызовы нарождающейся во второй половине ХХ века инновационной экономики, на вызовы высшей ее стадии - экономики знаний, а также венчурного научно-технического бизнеса.

В условиях глобализации мировой экономики, в условиях свободного перелива любого капитала, включая ЧК, из страны в  страну, из региона в регион, из города в город в условиях острой международной конкуренции, ускоренного развития высоких технологий ЧК служит главным интенсивным конкурентным фактором развития тех стран мира, которые осуществляют опережающее инвестирование высококачественного ЧК, организуют и финансируют его приток в страну, создают лучшие условия для труда и жизни ведущих специалистов мира и страны.

Информация о работе Человеческий капитал и историческое развитие стран и цивилизаций