Рынок экономических ресурсов на примере рынка труда

Целенаправленное воздействие  на организационной аспект функционирования рынка труда требует гораздо меньше бюджетных средств, чем непосредственное поддержание спроса на труд или связанные с большими расходами подготовка трудовых ресурсов и обучение кадров. [29, С.107]

Одним из важнейших направлений  организационной деятельности государства  выбрано создание служб трудоустройства, первые из которых появились в  последней трети ХIX века. Безработица и занятость, в первую очередь, зависят от состояния экономической конъюнктуры, определяющей инвестиционную активность и загрузку производственных мощностей.

В России государство выступало и будет выступать крупнейшим работодателем. Хотя во многом отраслевая структура государственного сектора дублирует частный, она не заменяет, а дополняет деятельность частного капитала, выполняя те функции, которые общественно необходимы, но по тем или иным причинам не являются объектами приложения частного капитала. Занятость в государственном секторе не служит гарантией от безработицы.

 

 

 

 

 

 

 

 

Выводы по главе 2

В современных условиях экономического и социального развития необходимость  государственного регулирования рынка  труда не вызывает сомнений. Особо  следует подчеркнуть, что те меры, которые предпринимает государство, воздействуя на рынок труда, должны отвечать интересам и наемных  работников, и предпринимателей. Государство  на рынке труда должно выступать  в качестве законодателя и арбитра, не отдавая предпочтений ни той, ни другой стороне. Соблюдение этого принципа является чрезвычайно важным с точки  зрения гармонизации социально - трудовых отношений, создания реальных предпосылок, обеспечивающих подлинное равенство  сторон на рынке труда.

Государство должно стать "катализатором" в сотрудничестве и взаимодействии работодателей, профсоюзов, местных  органов власти в обеспечении  максимальной и эффективной занятости. Многое можно сделать в рамках предприятий, но при поддержке органов  власти. Это - решение проблем излишней рабочей силы путем создания альтернативной занятости, расширение производства предметов  потребления, переобучения, помощи высвобождаемым рабочим в создании мелких предприятий  или кооперативов, увеличение сроков заблаговременного уведомления  рабочих и служащих о предстоящих  увольнениях, что, как показывает практика, сокращает период вынужденной безработицы.

Государственная политика направлена на развитие трудовых ресурсов, в том  числе, разработку специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости  граждан, особо нуждающихся в  социальной защите и испытывающих трудности  в поиске работы.

 

 

Заключение

      Существует множество причин для того, что бы изучать рынок экономических ресурсов. Во первых: на этих рынках происходит формирование дохода денежных средств в домохозяйствах. Во вторых: цены на ресурсы распределяют доходы в обществе. Сильно завышенные цены на одни ресурсы и заниженные на другие могут спровоцировать излишнее неравенство по доходам в обществе. В третьих: цены, которые формируются на экономических рынках, определяют количество издержек производства на фирмах. В четвёртых: формирование цен на этих рынках на экономические ресурсы определяет рациональность их распределения по различным сферам деятельности. Из этого следует, что экономические ресурсы распределяются эффективнее, если они используются для производства продукции и благ, которые требуются обществу. 

На рынках экономических  ресурсов так же действуют законы спроса и предложения.

Рынок труда это не только отношения между наемными работниками  как субъектами предложения труда  и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи  этого труда. Рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны  различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством  специализированных организаций и  законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские  объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

Нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для  рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в  целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Целенаправленное государственное преобразование в области подготовки и переподготовки кадров, в совокупности с другими мерами на остальных сегментах, может быть по-настоящему эффективным. Чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебник. / Е.Ф. Авдокушин - М.: Юристъ, 2002. - 640 c.
2. Басовский, Л.Е. Экономика: Карманное учебное пособие /Л.Е. Басовский,  Е.Н.Басовская.- М: РИОР, 2009.-88с. - ISBN
3. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство / В.П. Грузинов - М., 2004. - 350 c.
4. Ивашковский С.Н. /Микроэкономика: Учебник, 2-е изд., М.: Дело, 2003
5. Курс экономической теории / Под. общ. ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А., Киров: АСА, 2004. - 220 c.
6. Курс экономической теории: Учебное пособие /Рук. Автор А.В. Сидорович, М.: ДИС, 2004. - 280 c.
7. Котляр А. Н. О понятии рынка труда/ Вопросы экономики.1998.
8. Ломакин В.К. Мировая экономика: Учебник для вузов / В.К. Ломакин - М.: Финансы и статистика, 2005. - 565 c.
9. Ломакин В.К. Мировая экономика: Учебник для вузов / В.К. Ломакин- М.: Финансы и статистика, 2005. - 340 c.
10. Любимов Л.Л., Раннева Н.А. / Основы экономических знаний / Л. Л. Любимов, Н.А. Раннева - М.: ВИТА-ПРЕСС, 2006. - 250 c.
11. Макконнел К.Р., Брю С.Л. / Экономикс, Пер. с англ. В 2 т. М.,1992, Т.1 . - 620 c.
12. Маркс К., Энгельс Ф. /Соч.. Т. 23, М.: ГОСПОЛИТИЗДАТ, 1955. -550 с.
13. Носова С.С. Экономическая теория: Учебник / С.С. Носова - М.: ВЛАДОС, 2003. - 340 c.
14. Нуреев Р.М. Основы экономической теории: Микроэкономика / Р.М. Нуреев. М.: Норма, 2008. -  576с.
15. Рынок труда и занятости населения: учебное пособие. / под редакцией Л.А. Кузнецовой, И.Ю. Нестеренко, А.П. Мельникова. Челябинск, 1994. - 91с.
16. Сажина. М. Рынки ресурсов (материалы к лекции) // Российский экономический журнал , № 4, 2005. - 200 c.
17. Тарасевич Л.С., Гребенщиков П.И. / Микроэкономика. Учебник / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенщиков - М: ЮРАЙТ-ИЗДАТ., 2003. - 240 c.
18. Фишер С, Дорнбуш Р., Шмалензи Р. / Экономика, Пер. с англ, М., 2007. - 235 c.
19. Фомичев В.И. Международная торговля: Учеб./ В.И. Фомичев - М.: ИНФРА-М, 2008. - 140 c.
20. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение / Д.Н. Хайман - М.: Финансы и статистика, 2002. - 250 c.
21. Экономика: учебник / под редакцией А.И. Архиповой, А.Н. Нестеренко, А.К. Большаковой. М: ПРОСПЕКТ, 1999. – 800с.
22. Экономика. Учебник для экономических академий, вузов и факультетов / Под редакцией к.э.н., доцента А.С.Булатова, M: Издательство БЕК, 2005. - 140 c.
23. Экономическая теория / Под ред. Н.И.Базылева, С.П.Гурко, Мн., 2006 . - 270 c.
24. Экономическая теория: Учебник / Под ред. И.П. Николаевой, М.: ПРОСПЕКТ, 1999. - 265 c.
25. Экономическая теория: Учебник / Под ред. И.П. Николаевой, М.: ПРОСПЕКТ, 1999. - 320 c.
26. Экономическая теория: Учебник / Под ред. В.Д. Камаева, М.: ВЛАДОС, 1999. - 300 c.
27. Экономика регионов // Эксперт-Урал. - 2007.- №41.- С.10-13
28. Экономика ресурсов // Эксперт-Урал. – 2008. - №42. – С. 12-18
29. Экономика труда. Социально-трудовые отношения: учебник / под редакцией Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М: ЭКЗАМЕН, 2006.- 340с.
30. Энциклопедия «Кругосвет» // www. krugosvet.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глоссарий

Экономические ресурсы – это элементы, используемые для производства экономических благ.

Ресурсы - это природные и социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство. Факторы производства - экономическая категория, обозначающая уже реально вовлечённые в процесс производства ресурсы; следовательно, «экономические ресурсы» - понятие более широкое, чем «факторы производства». Иными словами, факторы производства – это производящие ресурсы.

Рынок труда – это специфический вид товарного рынка, содержанием которого является реализация (купля-продажа) товара особого рода – рабочей силы, или способности человека к труду.

Труд - этот термин в системе факторов производства определяет целесообразную деятельность работников, направленную на создание благ.

Производительность  ресурса — это кривая спроса, с которым имеет дело фирма на рынке готовой продукции (кривая спроса на ее продукцию).

Эластичность  спроса — изменение спроса на данный ресурс под влиянием экономических и социальных факторов, связанных с изменением цен; спрос может быть эластичным, если процентное изменение его объема превышает снижение уровня цен на ресурсы, и неэластичным, если степень снижения цен выше прироста спроса.

Работодатель – наниматель, который может быть представлен различными "фигурами" в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности.

Наемные работники – это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования и индивидуального воспроизводства.

Приложения

Приложение  1 - Взаимодействие рынков благ и рынков ресурсов

Рынки

ресурсов

Труд

Капитал

Земля

 

            Издержки                                 З/п , прибыль,

                                                                                            рента

 

Дом.

хозяйства

Фирмы

 

 

            

Товары

Услуги

           Выручка  от                                                        Потребительские            

                          продаж                                           расходы                          

 

Рынки

товаров и услуг 

Приложение 2

   Динамика  цен на цветной металл в  2008г.

 

Динамика  цен на чёрный металл  в 2008г.

 

 

 

Приложение 3

Динамика потребности  в рабочей силе и ее занятости

Годы	Средняя численность занятых, тыс. чел.	Заявленная потребность по числу  рабочих мест, тыс. ед.	Доля заявленной потребности в  общей занятости
2000	64317	75085	1,17
2001	64900	76283	1,17
2002	65359	76929	1,18
2003	65666	75803	1,15
2004	66407	76283	1,15
2005	66792	76929	1,15
2006	67174	77403	1,15
2007	68019	78162	1,15