Экономическая эффективность учёта заработной платы
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2012 в 18:15, курсовая работа
Краткое описание
Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара.
Содержание
Введение 3
I. Теоретические аспекты экономической эффективности учёта заработной платы 5
1.1. Понятие, сущность заработной платы 5
1.2. Экономические показатели исчисления заработной платы 12
1.3. Показатели по труду и заработной плате
II. Практические аспекты экономической эффективности учёта заработной платы 17
2.1. Описание негосударственного образовательного учреждения «Бухгалтерская школа» 17
2.2. Расчёт заработной платы для сотрудников негосударственного образовательного учреждения «Бухгалтерская школа» 18
2.3. Проектные решения, рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда 24
Заключение 28
Список литературы 30
Вложенные файлы: 1 файл
1 2ая глава.docx
— 57.09 Кб (Скачать файл)Формы оплаты труда – это виды оплаты труда в зависимости от основных измерителей его затрат, а именно:
- продолжительности времени работы;
- количества изготовленной продукции или выполненных работ и оказанных услуг. Основные формами оплаты труда являются:
1.Повременная, она подразделяется на:
- простую повременную;
- повременно-премиальную;
- окладную.
2. Сдельная, включает в себя:
- прямую сдельную;
- сдельно-премиальную;
- косвенно-сдельную;
- сдельно-прогрессивную;
- аккордную.
В зависимости от вида деятельности, которую выполняет работник на предприятии, необходимо подбирать наиболее подходящую форму оплаты труда.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Трудовой Кодекс Российской федерации.
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922 «О порядке исчисления средней заработной платы»
- Адамчук, В. В. Экономика труда: Учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев. - М.: Финстатинформ, 2009. - 322 с.
- Алимарина, Е. А. Оплата труда в экономике России / Е. А. Алимарина // Вестник Московского университета. - 2005. - № 5. - С. 37-54.
- Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.// Человек и труд – 2007. – №1.
- Грачев М.В. Управление трудом. - М.: Наука, 2006.
- Десслер Г. Управление персоналом. - СПб., 2007.
- Дафт Р. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2008.
- Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. - М.: Наука, 2005.
- Евдокимов, С. Л. О механизме регулирования трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. - 2005. С. 57-59.
- Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков. - М.: Издательство «МИК», 2003. - 189 с.
- Мокий М.С., Скамай Л.Г. Экономика предприятия. – М.: Инфра М, 2002.
- Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации. Рекомендации. - М.: Институт труда, 1998.
- Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2003.
- Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М.: С-Пб., 2002.