Финансовые инновации в управлении предприятием

Национальная принадлежность

Отношение управленческого персонала

Способ объединения потенциала

- Горизонтальная интеграция

- Вертикальная интеграция

- Конгломерат-ная (несвязан-ная) диверсии-фикация

- Родовые слияния

- Национальные объединения

- Транснациональные объединения

- Дружественные M&A

- Враждебные M&A

Тип объединения потенциала

- Корпоративные альянсы

- Корпорации

- Производственные M&A

- Финансовые M&A

 

 Рис.1. Типология M&A

В зависимости от характера интеграции компаний выделяют следующие виды [28]:

- горизонтальные слияния  - объединение компаний одной  отрасли, производящих одно и  то же изделие или осуществляющих  одни и те же стадии производства;

- вертикальные слияния  - объединение компаний разных  отраслей, связанных технологическим  процессом производства готового  продукта, т.е. расширение компанией-покупателем  своей деятельности либо на  предыдущие производственные стадии, вплоть до источников сырья,  либо на последующие - до конечного потребителя;

- родовые слияния - объединение  компаний, выпускающих взаимосвязанные товары;

- конгломератные слияния  - объединение компаний различных  отраслей без наличия производственной  общности, т.е. слияние такого  типа - это слияние фирмы одной  отрасли с фирмой другой отрасли,  не являющейся ни поставщиком,  ни потребителем, ни конкурентом.  В рамках конгломерата объединяемые  компании не имеют ни технологического, ни целевого единства с основной  сферой деятельности фирмы-интегратора. 

В свою очередь можно выделить три разновидности конгломератных слияний:

- Слияния с расширением  продуктовой линии (product line extension mergers), т.е. соединение неконкурирующих продуктов, каналы реализации и процесс производства которых похожи.

- Слияния с расширением  рынка (market extension mergers), т.е. приобретение дополнительных каналов реализации продукции, например, супермаркетов, в географических районах, которые ранее не обслуживались.

- Чистые конгломератные  слияния, не предполагающие никакой  общности.

В зависимости от национальной принадлежности объединяемых компаний можно выделить два вида слияния  компаний:

- национальные слияния  - объединение компаний, находящихся  в рамках одного государства; 

- транснациональные слияния  - слияния компаний, находящихся  в разных странах (transnational merger), приобретение компаний в других странах (cross-border acquisition).

В зависимости от отношения  управленческого персонала компаний к сделке по слиянию или поглощению компании можно выделить:

- дружественные слияния  - слияния, при которых руководящий  состав и акционеры приобретающей  и приобретаемой (целевой, выбранной  для покупки) компаний поддерживают  данную сделку;

- враждебные слияния - слияния и поглощения, при которых  руководящий состав целевой компании (компании-мишени) не согласен с  готовящейся сделкой и осуществляет ряд противозахватных мероприятий. В этом случае приобретающей компании приходится вести на рынке ценных бумаг действия против целевой компании с целью ее поглощения.

В зависимости от способа  объединения потенциала можно выделить следующие типы слияния:

- корпоративные альянсы  - это объединение двух или  нескольких компаний, сконцентрированное  на конкретном отдельном направлении  бизнеса, обеспечивающее получение  синергетического эффекта только  в этом направлении, в остальных  же видах деятельности фирмы  действуют самостоятельно. Компании  для этих целей могут создавать  совместные структуры, например, совместные предприятия; 

- корпорации - этот тип  слияния имеет место тогда,  когда объединяются все активы  вовлекаемых в сделку фирм.

В свою очередь, в зависимости  от того, какой потенциал в ходе слияния объединяется, можно выделить:

- производственные слияния  - это слияния, при которых объединяются  производственные мощности двух  или нескольких компаний с  целью получения синергетического  эффекта за счет увеличения  масштабов деятельности;

- чисто финансовые слияния  - это слияния, при которых объединившиеся  компании не действуют как  единое целое, при этом не  ожидается существенной производственной  экономии, но имеет место централизация  финансовой политики, способствующая  усилению позиций на рынке  ценных бумаг, в финансировании  инновационных проектов.

Слияния могут осуществляться на паритетных условиях (“пятьдесят на пятьдесят”). Однако накопленный опыт свидетельствует о том, что “модель  равенства” является самым трудным  вариантом интеграции. Любое слияние  в результате может завершиться  поглощением.

Тип слияний зависит от ситуации на рынке, а также от стратегии  деятельности компаний и ресурсов, которыми они располагают. Слияния и поглощения компаний имеют свои особенности в разных странах или регионах мира.

Возможны следующие организационные формы слияний и компаний:

- объединение двух или  нескольких компаний, которое предполагает, что одна из участниц сделки  принимает на свой баланс все  активы и все обязательства  другой компании. Для применения  такой формы необходимо добиться  одобрения сделки не менее, чем 50% акционеров компаний, которые участвуют в сделке (уставы корпораций и законы иногда устанавливают более высокую долю голосов, необходимых для одобрения сделки);

- объединение двух или  нескольких компаний, которое предполагает, что создается новое юридическое  лицо, которое принимает на свой  баланс все активы и все  обязательства объединяемых компаний. Для применения такой формы,  также как и для предыдущей, необходимо добиться одобрения  сделки не менее, чем 50% акционеров объединяемых компаний;

- покупка акций компании  либо с оплатой в денежной  форме, либо в обмен на акции  или иные ценные бумаги поглощающей  компании. В этом случае инициатор  сделки может вести переговоры  с акционерами интересующей его  компании на индивидуальной основе. Одобрение и поддержка сделки  менеджерами поглощаемой компании  в этом случае не обязательны; 

- покупка некоторых или  всех активов компании. При этой организационной форме в отличие от предыдущей необходима передача прав собственности на активы, и деньги должны быть выплачены самой компании как хозяйственной единице, а не непосредственно ее акционерам.

Сделки по слиянию и  поглощению компаний могут быть осуществлены следующим образом[20]:

- компания Х покупает  активы компании У с оплатой в денежной форме;

- компания Х покупает  активы компании У с оплатой ценными бумагами, выпущенными компанией-покупателем;

- компания Х может купить  контрольный пакет акций компании У, став при этом холдингом для компании У, которая продолжает функционировать как самостоятельная единица;

- проведение слияния компании  Х и компании У на основе обмена акциями между ними;

- компания Х сливается  с компанией У и в результате образуется новая компания Z. Акционеры компаний Х и У в определенной пропорции обменивают свои акции на акции компании Z.

 

 

3. Анализ и регулирование корпоративных слияний

 

 

В настоящее время в  Российской Федерации процессы слияний  и поглощений компаний регулируются различными нормативными правовыми  актами. Основными среди них являются следующие источники [1-6]:

-Гражданский кодекс Российской  Федерации (часть первая, СЗ РФ. 1994. N 32. Ст. 3301 с послед. изм), устанавливающий общие начала регулировании процесса реорганизации юридических лиц в форме слияния и присоединения;

-Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью";

-Федеральный закон от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции" (СЗ РФ. 2006. N 31, ч. 1, Ст. 3434 с послед. изм.), устанавливающий процедуру уведомления или получения предварительного согласия антимонопольного органа на совершение сделок, с акциями (долями), имуществом коммерческих организаций, правами в отношении коммерческих организаций;

-Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", определяющий порядок создания, реорганизации, ликвидации акционерных обществ, правовое положение акционеров и акционерных обществ, устанавливающий права и обязанности их акционеров. Важным нововведением указанного закона стали нормы, установившие процедуру приобретения более 30% акций открытого акционерного общества. Специальная новая глава указанного закона в юридической литературе называется законом о поглощении, так как она регулирует процедуру дружественного поглощения компании при помощи направления добровольного или обязательного предложения.

Наиболее важным для правоприменительной  и нормотворческой практики представляется рассмотреть новеллы, которые были введены законодателем в области слияний и поглощений. Основные нововведения связаны с принятием Федерального закона от 19 июля 2009 г. N 205-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 312-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федерального закона от 5 января 2006 г. N 7-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об акционерных обществах" и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации"[9].

 

 

1.4 Оценка стоимости корпорации  при слиянии и поглощениях

 

 

Исследования, регулярно  проводимые ведущими консалтинговыми  компаниями, такими, как McKinsey, PricewaterhouseCoopers, KPMG, показывают, что одной из ключевых проблем, связанных с итоговой эффективностью слияний и поглощений является правильная оценка компании – цели сделки по слиянию покупателем [11].

При любой сделке слияния  или поглощения возможны три исхода сточки зрения изменения стоимости бизнеса. Основные условия соответствующего движения значения стоимости бизнеса и некоторые комментарии представлены в таблице 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Табл.1. Три исхода сделок слияния и поглощения [19]

Стоимость бизнеса не изменяется	Стоимость бизнеса увеличивается	Стоимость бизнеса уменьшается
1.Доходность  от инвестиций совпадает с  требуемой доходностью 2. Чистая приведенная стоимость  инвестиций равна нулю. 3.Инвестор получает нормальную  доходность и должен быть удовлетворен	1.Доходность от инвестиций превышает  требуемую доходность. 2.Чистая приведенная стоимость  инвестиций больше нуля, богатство  инвестора растет быстрее, чем  он рассчитывал. 3.Инвестор получает доходность  сверх нормальной и должен быть «счастлив».	1.Доходность инвестиций ниже  требуемой доходности. 2.Инвестиции в альтернативные  проекты могли принести большую  доходность при том же риске.

 

 

 

 

Основным фактором эффективности  процессов слияний и поглощений в стратегическом периоде является эффект синергии, выступающий условием и результатом роста конкурентоспособности  объединенной структуры (Подходы к определению сущности эффекта синергии от слияния компаний описаны в приложении 1).

Синергетический эффект может возникнуть благодаря [39]: росту рыночной доли и конкурентоспособности; экономии, обусловленной масштабами деятельности; комбинации взаимодополняющих ресурсов; финансовой экономии за счет снижения транзакционных издержек.

В то же время нельзя не учитывать  возможность возникновения и  отрицательных синергетических  эффектов, когда дополнительные доходы не покрывают всех издержек процесса объединения. Последние включают как  прямые затраты, в частности связанные  с приобретением акций, выкупом  обязательств и увольнением персонала, так и косвенные – например, первоначальное снижение управляемости  объединенной структуры и падение  качества деятельности по причине неизбежного  повышения морального напряжения в  сокращаемом коллективе.