Токарный цех

где П₀ – продолжительность межосмотрового цикла. 

Расчет показателей производим для основного оборудования. В  качестве примера рассчитываем параметры  для силового трансформатора.

П_К.Р. = 12 лет, П_Т.Р.= 36 мес., П₀ = 2 мес

                                         

                                      

Для остального электрооборудования расчеты аналогичны, данные расчетов сводим в таблицу 14.3.1.

 

 

 

 

 

 

Таблица 14.3.1. – Планирование производственной программы

Наименование оборудования	Нормы продолжительности			Количество за цикл
	Пк.р лет	Пт.р мес	П0 мес	Ремонтов Кт.р	Осмотров К0
Силовой трансформатор	12	36	2	3	68
Вакуумный выключатель	3	12	-	2	-
Кабельная линия	20	12	12	19	20
Силовые пункты и ЩО	10	12	-	9	-

 

По каждой группе электроприемников (электрооборудованию и сетям), для  которых определена структура ремонтного цикла, рассчитывается среднегодовая трудоемкость ремонтного обслуживания по формуле:

                                                                                    (14.3.3.)

где Т_Кi – трудоемкость капитальных ремонтов в чел.час i – ой группы оборудования; Т_Мi  - трудоемкость текущих ремонтов в чел/час i – ой группы оборудования.

Трудоемкость капитального ремонта  для каждой группы оборудования определяется суммированием трудоемкостей всех единиц оборудования, входящих в данную группу:

                                                                                   (14.3.4.)

где – плановая трудоемкость капитального ремонта для каждой группы определенной мощности, производительности, и т.д.,

n – количество единиц оборудования соответствующей мощности, производительности и т.д.

Трудоемкость текущих ремонтов для той же группы оборудования определяется по формуле:

                                       

                                       (14.3.5.)

где – плановая трудоемкость текущего ремонта единицы оборудования определенной мощности и т.д.; значения tк и tm берутся из таблицы. 

Приведем пример расчета  для силового трансформатора, по таблице находим t_К и t_Т: t_к = 300 чел.*час, t_Т = 135 чел.*час, средний ремонт не учитываем, количество трансформаторов 2.

Определим среднегодовую  трудоемкость технического обслуживания для электрооборудования: 

Годовая плановая трудоемкость технического обслуживания для электрооборудования:

                                                                         (14.3.6.)

где – трудоемкость технического обслуживания (включая осмотры, проверки, испытания для i –го оборудования)

                                                             (14.3.7.)

где К_С.Р. – коэффициент сложности ремонта; К_С.М. – коэффициент сменности работы оборудования, принимается по данным предприятия

Определим Т_Т,О, для трансформатора:

Для электрических сетей трудоемкость технического обслуживания определяется несколько иначе. Трудоемкость технического обслуживания не зависит от сменности работы и планируется в размере 10% от трудоемкости текущего ремонта всех проложенных электросетей, а для сетей заземления и заземляющих устройств, для которых текущий ремонт не планируется – 3 % от трудоемкости капитального ремонта.

Сведем расчеты в таблицу  14.3.2.

 

Таблица 14.3.2 – Определение трудоемкости

Наименование и характеристика элементов схемы электроснабжения	Норма трудоемко сти, чел.ч.		Трудоемкость    ремонтов  за цикл, чел.ч.				Среднегодовая трудоемкость ремонтов Трi, чел.ч.	Коэффициент сложности ремонта, Кср	Коэффициент сменности, Ксм	Годовая трудоемкость тех. обсл. Ттоi, чел.ч.
	Кап. рем, tki	Тек. рем, tтi	Кап, Ткi	Тек, Ттi	Ттi*Ктрi	ТΣ
Силовые тр-ры общего назначения ТМ-1600/10	300	135	600	270	810	1410	117,5	0,1	3	972
Вакуум. выключатели ВВТЭ-М-10-20/630У3	25	7	50	14	28	78	26	0,1	3	50,4
Силовые распредели тельные шкафы ПР11	30	10	120	40	360	480	48	0,1	3	144
Выключа тели автомати ческие	12	3,6	1044	313,2	626,4	1670,4	556,8	0,1	3	1127,52
Всего			1814	637,2	1824,4	3638,4	748,3			2293,92

14.4. Организация, планирование труда и заработной платы

 

 

В данной работе принимаем бригадную  форму организации труда рабочих. В состав бригады входят ремонтники, выполняющие капитальные и текущие ремонты и эксплуатационники, производящие техническое обслуживание электрической часта энергохозяйства цеха (предприятия).

В данном разделе осуществляется:

1) планирование использования рабочего времени;

2) расчет численности  электриков.

Планирование использования рабочего времени заключается в планировании режима работы и составления балансов рабочего времени по категориям  персонала, имеющим одинаковый график работы.

Режим работы основной части эксплутационного электроперсонала определяется соотношением нагрузок смен в рабочие дни.

Исходя из фактических данных предприятия, персонал ремонтно-механического цеха работает: первая (дневная) смена 5 дней в неделю: с 8 ⁰⁰ до 16 ⁰⁰ часов с перерывом на обед с 12 ⁰⁰ до 13 ⁰⁰ часов, и 5 дней в неделю с 16 ⁰⁰ до 23 ⁰⁰ часов вторая (вечерняя) смена.

Баланс рабочего времени позволяет  определить:

1) Полезно используемое число  часов работы в год одним  среднесписочным рабочим.

2) Коэффициент использования рабочего  времени. Расчет баланса рабочего  времени сводим в таблицу 14.4.1.

Таблица 14.4.1. – Баланс рабочего времени

Показатели	План на 2006 год
1. Календарное время,  дни Выходные и праздничные  дни	365 114
2. Номинальное время,  дни То же, в часах Невыходы, дни а) очередные и дополнительные отпуска б)выполнение государственных  и                    общественных заданий в) по болезни Итого невыходов	251 1757   35   2 8 45
3. Явочное время, дни То же, в часах Внутрисменные потери, часы	206 1442 8,8
4. Фактический фонд  рабочего времени в часах Средняя продолжительность рабочего дня                                                  (фактическая)	1433   6,96
5. Коэффициент использования  рабочего времени	0,816

Пояснения к таблице:

Номинальное время, время которое  рабочим может быть отработано в  течении планового периода. Номинальное время в днях равно календарному времени минус выходные и праздничные дни.

Явочное время – это число  дней, которое рабочий находится  на предприятии. Чтобы его получить, надо их номинального вычить невыходы на работу, связанные с очередными и дополнительными отпусками, болезнями, выполнением государственных обязанностей.

Продолжительность рабочего отпуска  принимается по данным предприятия.

Дополнительные отпуска  - это  отпуска учащихся, рабочих за работу во вредных условиях и т.д. Продолжительность принять равной 2% номинального фонда.

Продолжительность невыходов связанных  с выполнением государственных  обязанностей, принять равной 0,5% от номинального фонда рабочего времени, невыходы из-за болезней составляют 3,5% от номинального фонда рабочего времени.

Перерывы, предоставляемые кормящим матерям и сокращенный рабочий  день, представляют собой внутрисменные  перерывы и сокращают продолжительность  рабочего дня до величины фактического фонда рабочего времени. Внутрисменные  потери принимаются равными 0,5% к номинальному фонду рабочего времени в часах.

Фактический плановый фонд рабочего времени – это время, которое  рабочий может полезно использовать на производстве. Средняя (фактическая) продолжительность рабочего дня  – это фактический фонд рабочего времени в часах деленный на явочное время в днях.

Коэффициент использования рабочего времени:

                                                                                                (14.4.1.)

где Ф_ГОД – фактический плановый фонд рабочего времени, ч; Ф_НОМ – номинальный плановый фонд рабочего времени, ч.

 

 

14.4.1.   Планирование численности персонала

 

При планировании численности персонала  различают явочный и списочный  состав работников. Списочный состав включает всех работников, которых необходимо иметь в штате предприятия по обслуживанию электрохозяйства. Явочным называется состав работников, который необходимо иметь для выполнения производственной программы при данном режиме работы и уровне производительности труда.

В соответствии с задачами энергетической службы рабочий персонал делится  на ремонтный, эксплутационный, оперативный, монтажный, персонал по изготовлению нестандартного оборудования и сетевых устройств.

При планировании численности ремонтного персонала предполагается выполнение ими капитальных и текущих ремонтов электрооборудования и электросетей. Численность ремонтных рабочих определяется из трудоемкости годового объема выполняемых работ:

                                                                         (14.4.1.1.) 
       

где Ф_НОМ – выбирается по таб. 14.4.1; Т_Р – среднегодовая плановая трудоемкость ремонтов, чел.ч.; К_В.Н. – коэффициент выполнения норм, планируемый для данной категории рабочих,  К_В.Н. = 1,2….1,3.

      принимаем 1 чел.

Численность эксплутационного персонала  определяется исходя из трудоемкости работ по техническому обслуживанию. Техническое обслуживание предусматривает  уход за оборудованием и сетями, проведение осмотров, контроль режимов работы, устранение мелких неисправностей и т.д. Численность рабочих для технического обслуживания определяется по формуле:

                                                                   (14.4.1.2.)

где Т_Т.О. – годовая трудоемкость технического обслуживания, чел/час.

 

  принимаем 1 чел.

Переход от явочного состава к сплошному  осуществляется с помощью коэффициента К_И.Р. по формуле:

                                                                                            ( 14.4.1.3.)

  принимаем 2 чел.

 принимаем 2 чел.

 

Суммарная численность электриков в бригаде:

 

                                                                          (14.4.1.4.)

                                      

 

 

 

14.4.2.   Организация и планирование заработной платы

 

Планирования заработной платы  включает планирование фонда заработной платы и средней заработной платы.

Труд ремонтных рабочих оплачивается по сдельно-премиальной, а эксплуатационного  – по повременно-премиальной системе  оплаты труда.

Фонд заработной платы рабочих сдельщиков рассчитывается по нормативной трудоемкости выполняемых  работ и соответствующим тарифным ставкам, либо из номинального фонда рабочего времени.

                                                              (14.4.2.1.)

где З_СД – фонд заработной платы сдельщиков, руб;

Ф_НОМ – номинальный фонд рабочего времени (годовой или месячный), ч; 

t_i – часовая тарифная ставка i – го разряда, руб/час;

n – количество разрядов.

Тарифная ставка, соответствующая  i – му разряду определяется по формуле:

                                                                                      (14.4.2.2.) 

где t ₁ – тарифная ставка 1 разряда;

К _i– тарифный коэффициент i – го разряда.