Шпаргалка по "Уголовному праву"
Шпаргалка, 20 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Понятие и виды источников УИП
Общественно полезный труд как основное средство исправления осуждённых. Привлечение осужденных к труду
Контроль за деятельностью уголовно-исполнительной системы и его виды
Вложенные файлы: 49 файлов
15.docx
— 38.65 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)38.docx
— 38.15 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)10.docx
— 36.64 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)9.docx
— 36.41 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)41.docx
— 33.98 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)12.docx
— 29.99 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)43.docx
— 25.99 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)7.docx
— 24.62 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)26.docx
— 24.37 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)3.docx
— 23.32 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)14.docx
— 23.29 Кб (Скачать файл)К осужденным, допускающим дисциплинарные проступки могут применяться следующие меры дисциплинарной ответственности: выговор, дисциплинарный штраф в размере до двух минимальных размеров оплаты труда, водворение в штрафной изолятор на срок до 15 суток, отмена права проживания вне общежития и запрещение выходить за пределы общежития в свободное от работы время на срок до 30 суток.
Осужденные, злостно нарушающие установленный порядок отбывания наказания могут быть переведены в исправительную колонию, вид которой им был определен ранее судом; либо в исправительную колонию общего режима. Изменение вида исправительного учреждения осуществляется в судебной порядке по представлению администрации.