Шпаргалка по "Уголовному праву"

Шпаргалка, 20 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя

Краткое описание


Понятие и виды источников УИП
Общественно полезный труд как основное средство исправления осуждённых. Привлечение осужденных к труду
Контроль за деятельностью уголовно-исполнительной системы и его виды

Вложенные файлы: 49 файлов

15.docx

— 38.65 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

38.docx

— 38.15 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

10.docx

— 36.64 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

9.docx

— 36.41 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

41.docx

— 33.98 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

12.docx

— 29.99 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

43.docx

— 25.99 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

7.docx

— 24.62 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

26.docx

— 24.37 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

3.docx

— 23.32 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

14.docx

— 23.29 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

40.docx

— 23.16 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

28.docx

— 20.18 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

30.docx

— 20.03 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

50.docx

— 19.95 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

48.docx

— 19.75 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

32.docx

— 19.24 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

37.docx

— 18.93 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

13.docx

— 18.64 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

35.docx

— 17.97 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

17.docx

— 17.77 Кб (Скачать файл)

ПРАВОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА РАБОТНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

Статья 32. Правовая защита персонала  учреждений, исполняющих наказания, и членов их семей

Персонал, а также члены  семей персонала находятся под  защитой государства. Неприкосновенность личности, честь и достоинство  персонала охраняются законом. Законные требования персонала обязательны  для исполнения должностными лицами и гражданами. Неисполнение законных требований персонала, а также действия должностных лиц и граждан, препятствующие исполнению персоналом своих обязанностей, влекут за собой ответственность  в установленном законом порядке.

Никто, кроме государственных  органов и должностных лиц, прямо  уполномоченных на то настоящим Законом, не вправе вмешиваться в служебную  деятельность персонала.

Статья 33. Гарантии личной безопасности сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей

Личная безопасность сотрудников  уголовно-исполнительной системы и  членов их семей гарантируется законодательством  Российской Федерации.

В интересах обеспечения  личной безопасности сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей не допускается  обнародование в средствах массовой информации сведений о месте жительства сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Сведения о прохождении  службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы могут предоставляться  только с разрешения начальников  учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов.

Центральный орган уголовно-исполнительной системы обязан обеспечивать сотрудников уголовно-исполнительной системы оружием и специальными средствами индивидуальной зашиты для постоянного ношения и хранения по нормам, установленным Правительством Российской Федерации.

Статья 34. Государственное  страхование и возмещение ущерба в случае смерти (гибели) или увечья рабочих и служащих учреждений, исполняющих  наказания, и следственных изоляторов

На рабочих и служащих учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов распространяется порядок государственного страхования  и возмещения ущерба в случае их смерти (гибели) или увечья, предусмотренный  для сотрудников уголовно-исполнительной системы законодательством Российской Федерации.

Статья 35. Обеспечение сотрудников  уголовно-исполнительной системы жилой  площадью

Сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право на получение  жилой площади в виде отдельной  квартиры или дома, предоставляемых  местными органами власти в течение  трех лет, по установленным законодательством  нормам. До предоставления жилой площади в установленный срок они обеспечиваются общежитием либо им выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) временного жилого помещения в размере, оговоренном договором найма (поднайма) жилья, но не превышающем должностной оклад нанимателя.

Уголовно-исполнительная система  может иметь ведомственный жилой  фонд, формируемый в установленном  Правительством Российской Федерации  порядке.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, проходящим службу в учреждениях, исполняющих наказания, и следственных изоляторах, расположенных в районах  Крайнего Севера и приравненных к  ним местностях, и проживающим  в жилых помещениях, не имеющих  центрального отопления, оплачивается за счет учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов стоимость  топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи  населению в этих районах и  местностях.

Сотрудники уголовно-исполнительной системы, прослужившие в учреждениях  с особыми условиями хозяйственной  деятельности не менее 10 лет и уволенные  из органов внутренних дел Российской Федерации по достижении предельного  возраста пребывания на службе, состоянию  здоровья или сокращению штатов, а  также члены их семей обеспечиваются органами местного самоуправления жилыми помещениями по установленным нормам не позднее чем в трехмесячный срок со дня подачи заявления для постановки на квартирный учет в избранном постоянном месте жительства. Документы о сдаче жилых помещений и выписке с прежнего места жительства указанными гражданами и членами их семей представляются при получении постоянной жилой площади.

При невозможности предоставить им жилые помещения по установленным  нормам в трехмесячный срок органы местного самоуправления обязаны временно разместить граждан, уволенных из органов  внутренних дел Российской Федерации, и членов их семей в жилых помещениях или выплачивать им денежную компенсацию  за наем (поднаем) временного жилого помещения  в размере, оговоренном договором  найма (поднайма) жилья. С согласия граждан, уволенных из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органами местного самоуправления им могут быть предоставлены средства для строительства или приобретения жилья в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Статья 36. Предоставление льгот  персоналу

Должностные оклады персонала  увеличиваются:

1) в зависимости от  вида учреждения, исполняющего наказания,  характера и сложности выполняемой  работы - в размере от 15 до 20 процентов,  а в учреждениях с особыми  условиями хозяйственной деятельности - до 50 процентов по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской  Федерации по представлению центрального  органа уголовно-исполнительной  системы;

2) за работу в учреждениях,  исполняющих наказания, предназначенных  для содержания и лечения инфекционных  больных, устанавливается надбавка  к должностным окладам в размере  25 процентов, а для содержания  осужденных с пожизненным сроком - в размере 30 процентов;

3) в случае увеличения  численности осужденных и заключенных  сверх лимита, установленного Правительством  Российской Федерации для данного  вида учреждений, исполняющих наказания,  с соответствующим режимом или  следственного изолятора, - в размере  одного процента за каждый  процент превышения их численности.

Рабочим и служащим учреждений, исполняющих наказания, занятым  на работах с осужденными, по списку работ и профессий, утверждаемому  Правительством Российской Федерации, пенсия устанавливается:

1) мужчинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом  стаже не менее 25 лет, из  них не менее 15 лет - на работах  с осужденными;

2) женщинам - по достижении 50 лет и при общем трудовом  стаже не менее 20 лет, из  них не менее 10 лет - на работах  с осужденными.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливается льготный зачет выслуги лет для назначения пенсии: два дня службы за три, а  в учреждениях, предназначенных  для содержания и лечения инфекционных больных и осужденных с пожизненным  сроком, -один день службы за два при сохранении за ними ранее установленных льгот.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы полностью засчитывается  в стаж службы и выслуги лет  для назначения пенсии работа в качестве рабочих и служащих в учреждениях, исполняющих наказания.

Сотрудники, уволенные из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с правом выхода на пенсию и имеющие выслугу 20 лет и более (в льготном исчислении), а также  члены их семей имеют право  на бесплатный проезд на лечение по заключению военно-врачебной комиссии в санаторно-курортные и оздоровительные  учреждения и обратно (один раз в  год).

Сотрудники уголовно-исполнительной системы на всей территории Российской Федерации бесплатно пользуются всеми видами общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси), а также  попутным транспортом в - сельской местности.

Сотрудники уголовно-исполнительной системы, направленные в командировку, пользуются правом на приобретение вне  очереди проездных документов на все виды транспорта и на размещение в гостинице по командировочному удостоверению.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливаются квартирные телефоны в течение года со дня  подачи заявления.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или сокращению штатов выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности  службы:

менее 10 лет - в размере 5 окладов  денежного содержания;

от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания;

от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания;

свыше 20 лет - в размере 20 окладов денежного содержания.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, награжденным в период службы государственной наградой, размер единовременного  пособия увеличивается на два  оклада денежного содержания.

Статья 37. Социально-бытовое  обеспечение сотрудников уголовно-исполнительной системы

Сотрудники учреждений, исполняющих  наказания, имеют право на получение  из средств центрального органа уголовно-исполнительной системы выплат на первоначальное обзаведение  хозяйством в виде беспроцентной  ссуды в размере до 12 окладов  денежного содержания на срок до трех лет в случае:

1) назначения на должность  после окончания учебного заведения  Министерства внутренних дел  Российской Федерации или Министерства  юстиции Российской Федерации;

2) назначения на должность  прибывших по распределению выпускников  гражданских высших учебных заведений;

3) в течение трех месяцев  с момента заключения первого  брака.

При переезде сотрудников  уголовно-исполнительной системы на новое место жительства в связи  с переводом на новое место  службы им производятся выплаты за счет средств центрального органа уголовно-исполнительной системы:

1) в размере двух окладов  денежного содержания на сотрудника  уголовно-исполнительной системы  и половины оклада денежного  содержания на каждого члена  его семьи, переезжающего вместе  с ним;

2) в размере твердой  ставки (суточные), установленной Правительством  Российской Федерации для командированных  сотрудников за каждый день  нахождения в пути, на сотрудника  и на каждого члена его семьи,  переезжающего вместе с ним.

Кроме того, сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право на перевозку  всеми видами транспорта, кроме воздушного, до 20 тонн личного имущества с  прежнего места жительства на новое  место жительства в связи с  переводом на новое место службы и при увольнении из органов внутренних дел Российской Федерации или  учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с компенсацией затрат за счет средств центрального органа уголовно-исполнительной системы.


33.docx

— 17.67 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

вопросы.docx

— 17.66 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

31.docx

— 17.51 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

21.docx

— 17.09 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

6.docx

— 16.57 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

39.docx

— 16.54 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

22.docx

— 16.53 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

23.docx

— 16.13 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

8.docx

— 16.11 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

42.docx

— 15.90 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

47.docx

— 15.36 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

49.docx

— 15.30 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

44.docx

— 15.28 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

46.docx

— 15.27 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

24.docx

— 14.92 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

36.docx

— 14.87 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

18.docx

— 14.83 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

27.docx

— 14.67 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

34.docx

— 14.63 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

19.docx

— 14.05 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

29.docx

— 13.78 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

5.docx

— 13.41 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

45.docx

— 13.23 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

16.docx

— 13.13 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

1.docx

— 13.06 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

2.docx

— 13.05 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

11.docx

— 12.55 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

4.docx

— 12.17 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

Информация о работе Шпаргалка по "Уголовному праву"