Автоматизация деятельности работника

Помещения с ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Естественное освещение должно осуществляться через светопроемы, ориентированные преимущественно на север и северо-восток и обеспечивать коэффициент естественной освещенности не ниже 1,5%.- минимальная освещенность - 100лк.

Для обеспечения комфортных условий труда в помещениях фирмы предусмотрена система кондиционирования воздуха, водное отопление.

Проектом предусмотрено выполнение СНиП 2.011.02-85 «Противопожарные нормы» и ГОСТ 12.1.004 и ГОСТ 12.1.044 «Пожарная безопасность».

Расчет искусственного освещения

Рациональное освещение помещений и рабочих мест – один из важнейших элементов благоприятных условий труд. При правильном освещении повышается производительность труда, улучшаются условия безопасности, снижается  утомляемость. При недостаточном освещении рабочий плохо видит окружающие предметы и плохо ориентируется в производственной обстановке. Освещение рабочего места должно обеспечивать достаточную освещенность рабочих мест, быть равномерным, исключать слепящее действие света. Запрещается загромождение оконных проемов, оконные стекла должны быть чистыми.[13]

Освещение производственных помещений может быть естественным и искусственным. Проектом предусмотрено освещение согласно СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение ».

Так как естественного освещения не достаточно, предусмотрено искусственное освещение. В качестве источников освещения используются люминесцентные лампы дневного света.

Для расчета освещения используются следующие данные: помещение размерами 6×6×2,8,  расстояние  светильника от перекрытия 1,5 м, высота расчетной поверхности над полом 0,5 м, коэффициент отражения поверхности помещения: потолка - , стен , коэффициент отражения расчетной поверхности .

Определим расчетную высоту по формуле:

= 2,8 – 0,5 – 0,5  =  1,8,

(3.1)

где H – высота помещения, - расстояние светильника от перекрытия, - высота расчетной поверхности над полом.

Равномерное освещение горизонтальной рабочей поверхности достигается при определенных отношениях расстояния между центрами светильников L, м. к высоте их подвеса над рабочей поверхностью h, м.

= (1.6…1.8)*1,8 = 2,88...3,24 м.

(3.2)

Выбираем L =3 м.

Для достижения равномерной горизонтальной освещенности светильники с люминесцентными лампами рекомендуется располагать сплошными рядами, параллельно стенам с окнами или длинным сторонам помещения.

Определим число светильников в ряду:

шт.

(3.3)

Определим число рядов:

ряда.

(3.4)

Определим общее число светильников:

= 2*2 = 4 шт.

(3.5)

Для расчета общего равномерного освещения горизонтальной рабочей поверхности используют метод светового потока, учитывающий световой поток, отраженный от потолка и стен.

Определим расчетный световой поток, лк, группы светильников с люминесцентными лампами:

Ф = ,

(3.6)

где Еmin – нормированная минимальная освещенность. Наименьшая освещенность на рабочих местах при использовании люминесцентных ламп составляет 100 лк.

Z – коэффициент минимальной освещенности (Z=1,1);

К – коэффициент запаса (для помещений с малым выделением тепла К=1,5);

  – коэффициент использования светового потока ламп ( зависит от КПД и кривой распределения силы света светильника, коэффициентов отражения от потолка  и стен, высоты подвеса светильников над рабочей поверхностью Н и показателя помещения i). Коэффициент светового потока  =0,38.

Определим показатель помещения:

i= = ,

(3.7)

где А и В – соответственно длина и ширина помещения, м.

Подставим значения в формулу 4.6 и получим:

Ф = .

(3.8)

По значению Ф подбираем стандартную лампу так, чтобы ее поток отличался не более чем на 10-20% от рассчитанного. В нашем случае выбираем лампу ЛДЦ80,  Фл.ном. =  лм, Рном = 80Вт.

Проводим проверочный расчет:

Е = .

(3.9)

Определим мощность осветительной установки:

P = Pл*N = 80*4 = 320 Вт.

(3.10)

Полученные результаты полностью согласуются с существующими нормами.

 

3.4 Защита персонала и территории в чрезвычайных ситуациях

 

В соответствии с Федеральными законами Российской Федерации «О гражданской обороне», «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» и  Постановлением Правительства РФ от 5 ноября 1995 года «О Единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» необходимо создать систему обучения персонала действиям в чрезвычайных ситуациях (ЧС), материальные и финансовые резервы.

Руководство гражданской обороны (ГО) на предприятии, независимо от форм собственности, возлагается на руководителей предприятия. Он является по должности начальником ГО и несёт персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий ГО, создание и обеспечение сохранности накопленных фондов и имущества, а также за обучение персонала предприятия к действию в чрезвычайных ситуациях, поддержание постоянной готовности сил и средств для действия в чрезвычайных ситуациях.

Наиболее полное и организованное выполнение мероприятий гражданской обороны на объекте достигается заблаговременной разработкой плана мероприятий. В план гражданской обороны проектируемого объекта включены мероприятия по защите рабочих и служащих, поддержанию производственной деятельности с учетом обстановки, которая может сложиться на объекте после аварии. Кроме того, в плане предусматривается необходимое количество сил и средств для ликвидации последствий аварии, а также мероприятия, обеспечивающие восстановления производственной деятельности объекта.

Для смягчения последствий землетрясения проектом предусмотрено выполнение требований СНиП 2.01.15-90 «Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов».

Население оповещается о возникновении чрезвычайной ситуации территориальным управлением ГО ЧС по специальным системам оповещения (по городской сети вещания). Необходима внимательность к сообщениям местных органов ГО ЧС, и строгое выполнение их указаний и рекомендаций.

Финансирование осуществляется за счет резервов фирмы, основным источником которых могут быть как собственные средства ООО «Светоч», так и заемные.

Мероприятия, предусмотренные в проекте, позволяют считать его безопасным и экологичным

 

4 Экономический раздел

 

Разрабаатываемая программа будет использоваться менеджером по работе с заказами. Внедрение мероприятий по созданию автоматизированного рабочего места сотрудника ООО «Светоч» связано со значительными материальными затратами на разработку и функционирование системы. Поэтому важнейшей задачей является анализ экономической эффективности внедряемой системы. Ее своевременное решение дает возможность сравнивать различные варианты автоматизации и установить оптимальный вариант, оценить его влияние на изменение показателей деятельности организации при ее автоматизации.

Экономическая эффективность позволяет судить о необходимости внедрения или невнедрения программного продукта.

Целью данного раздела является необходимость доказать эффективность разработки программного продукта, позволяющего автоматизировать деятельность сотрудника ООО «Светоч».

Описание экономической эффективности задач, подлежащих автоматизированной реализации комплекса функций управления сводится к описанию перечня результатных экономических показателей в процессе выполнения этих функций.

 

4.1 Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности проекта

 

Существующие методики предполагают сравнение показателей работы предприятия до и после внедрения информационной системы при прочих, примерно равных, условиях работы. В основе описания экономической эффективности лежит сопоставление существующего и внедряемого технологических процессов (базового и проектного вариантов), анализ затрат, необходимых для выполнения всех операций технологического процесса.

За базу для сравнения следует принять способ выполнения учетно–вычислительных работ, существующий в конкретных условиях до применения данной информационной системы. [19]

 

4.2 Расчет показателей экономической эффективности проекта

 

Основными показателями экономической эффективности машинной обработки данных являются: годовая экономия текущих затрат, получаемая в результате применения вычислительной техники; дополнительные капитальные вложения, необходимые для машинной обработки данных; срок окупаемости дополнительных капитальных вложений и соответствующий коэффициент эффективности дополнительных капитальных вложений; годовой экономический эффект; годовая экономия затрат труда. [19]

Определим трудоемкость разработки программного продукта. В ряде случаев трудоемкость создания такого программного продукта может быть определена укрупненным методом по формуле:

Трз = То + Tu + Та+ Тп + Тотл + Тдр + Тдо,   (4.1)

где То – трудозатраты на описание задачи;

Tu – трудозатраты на исследование предметной области;

Та – трудозатраты на разработку алгоритма решения задачи;

Тп - трудоемкость программирования по готовой блок-схеме;

Тотл -трудоемкость отладки программы на ЭВМ;

Тдр - трудоемкость подготовки документации по задаче в рукописи;

Тдо - трудоемкость редактирования, печати и оформления документации по задаче.

Составляющие приведенной формулы определяются, в свою очередь, через условное число операторов Q в разрабатываемой программе по формуле

 Q = q*с*(1+ ),     (4.2)

где q - число операторов в программе (ед.);

с - коэффициент сложности программы (с = 1,25 … 2);

p - коэффициент коррекции программы в ходе ее разработки, учитывающий ее новизну. Для совершенно новой программы p = 0,1. (p = 0,1 … 0,5);

n = 1,2, ….- количество коррекций программы в ходе ее разработки.

Примем q = 80, с = 2, р = 0,2, n = 4 так как программа дорабатывалась трижды. Тогда по формуле (3.2) получим:

Q = q*с*(1+

) = 80*2*(1+0,2*4) = 288 чел.-ч.

Затраты труда на описание задачи To точно определить заранее невозможно. Поэтому, ориентировочно эту величину принимают равной To = 30 … 40 чел.-ч.

To = 38. чел.-ч.

Тогда составляющие трудоемкости разработки программы определятся по формулам.

Затраты труда на изучение предметной области Ти с учетом уточнения описания и квалификации программистов определяется по формуле:

Ти = Q * W / Su * К = 288* 1,4 / 85*0,8 = 5.93 чел.-ч.  (4.3)

где W - коэффициент увеличения затрат труда вследствие недостаточного или некачественного описания задачи (W = 1,2...1,5);

Su – количество операторов, приходящихся на 1 чел.-ч. (для данного вида работ Su – 75 … 85 ед/чел.-ч.);

К - коэффициент квалификации разработчика алгоритмов и программ (при стаже работы до двух лет К = 0,8, при стаже от двух до трех лет К = 1,0, при стаже от трех до пяти лет К = 1,1...1, 2, при стаже от пяти до семи лет К = 1,3...1,4, при стаже свыше семи лет К = 1,5...1,6.).

Затраты на разработку алгоритма решения задачи Та рассчитывается по формуле:

 Та = Q / Su * К =288/ 23*0,8 = 15.65 чел.-ч.  (4.4)

где Su – обычно принимают Su = 20 … 25 ед/чел.-ч.

Затраты труда на составление программы по готовому алгоритму определяются по формуле:

 Тп = Q / Su * К = 288 / 24*0,8 = 15 чел.-ч.   (4.5)

где Su – обычно принимают Su = 20 … 25 ед/чел.-ч.

Затраты труда на отладку