Трудовая и служебная дисциплина

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2012 в 12:03, контрольная работа

Краткое описание

Содержание трудовой дисциплины можно определить как надлежащее поведение работника, соответствующее предписаниям законодательства о труде, условиям трудового договора и основанным на них распоряжениям работодателя. Такое определение дает возможность для качественной характеристики состояния трудовой дисциплины: высокая, низкая, нормальная, недостаточная и т. д.

Содержание

Введение 3
1. Понятие трудовой дисциплины 4
2. Виды дисциплины труда 11
3. Понятие и характеристика служебной дисциплины 13
4. Проблемы поддержания служебной дисциплины. 16
Заключение 19
Библиографический список 21

Скачать в ZIP архиве (33.05 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

труд и служ дисциплина.doc

— 134.50 Кб (Скачать файл)

Таким образом, правила служебного распорядка можно определить как локальный нормативный акт органа местного самоуправления, регламентирующий порядок приема на муниципальную службу и увольнения муниципальных служащих, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим службы, время отдыха, применяемые к муниципальным служащим меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования служебных отношений.

Содержание  правил служебного распорядка (правил внутреннего трудового распорядка), как правило, включает следующие положения:

1. Порядок приема и увольнения муниципальных служащих.

2. Права, обязанности  муниципальных служащих.

3. Права, обязанности  органа местного самоуправления.

4. Служебное время, время отдыха (в т.ч. продолжительность и режим служебного времени; ненормированный служебный день; учет служебного времени).

5. Применяемые  к муниципальному служащему меры  поощрения и взыскания.

 

 

Библиографический список

  1. О государственной гражданской службе РФ : федер. закон № 79 ФЗ от 27.07. 2004 г. // СЗ РФ. – 2004.  -№ 34. – С. 2377.
  2. Агеева, Е.А. Юридическая ответственность в государственном управлении / Е.А. Агеева. - М.: Наука, 2011. – 290 с.
  3. Волошина, В.В. Правовые проблемы регулирования государственной службы в РФ / В.В. Волошина. - М.: Издательство МГУ, 2010.  -346 с.
  4. Пашков, А.С. Трудовое право России: учебник / А.С. Пашков. - СПб.: ПИТЕР, 2009. – 455 с.
  5. Полетаев, Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по Трудовому кодексу РФ / Ю.Н. Полетаев // Трудовое право. - 2012. - № 3 (25). - С. 64-70.
  6. Старилов, Ю.Н. Государственная служба в РФ / Ю.Н. Старилов // Государство и право. – 2009. - № 10. – С. 27-32.
  7. Шерегов, С.А. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой / С.А. Шерегов // Трудовое право. - 2010. - № 1 (23). - С. 39-42.

1 Пашков А.С. Трудовое право России: учебник. - СПб.: ПИТЕР, 2009. – С. 127.

2 Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. - 2012. - № 3 (25). - С. 64.

3 Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. - 2012. - № 3 (25). - С. 67.

4 Пашков А.С. Трудовое право России: учебник. - СПб.: ПИТЕР, 2009. – С. 130.

5 Шерегов С.А. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой // Трудовое право. - 2010. - № 1 (23). - С. 39.

6 О государственной гражданской службе РФ : федер. закон № 79 ФЗ от 27.07. 2004 г. // СЗ РФ. – 2004.  -№ 34. – С. 2377.

7 Агеева Е.А. Юридическая ответственность в государственном управлении. - М.: Наука, 2011. – С. 59.

8 Агеева Е.А. Юридическая ответственность в государственном управлении. - М.: Наука, 2011. – С. 76.


Информация о работе Трудовая и служебная дисциплина