Трудовая и служебная дисциплина
Контрольная работа, 18 Октября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Содержание трудовой дисциплины можно определить как надлежащее поведение работника, соответствующее предписаниям законодательства о труде, условиям трудового договора и основанным на них распоряжениям работодателя. Такое определение дает возможность для качественной характеристики состояния трудовой дисциплины: высокая, низкая, нормальная, недостаточная и т. д.
Содержание
Введение 3
1. Понятие трудовой дисциплины 4
2. Виды дисциплины труда 11
3. Понятие и характеристика служебной дисциплины 13
4. Проблемы поддержания служебной дисциплины. 16
Заключение 19
Библиографический список 21
Вложенные файлы: 1 файл
труд и служ дисциплина.doc
— 134.50 Кб (Скачать файл)Таким образом, правила служебного распорядка можно определить как локальный нормативный акт органа местного самоуправления, регламентирующий порядок приема на муниципальную службу и увольнения муниципальных служащих, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим службы, время отдыха, применяемые к муниципальным служащим меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования служебных отношений.
Содержание
правил служебного распорядка (правил
внутреннего трудового
1. Порядок приема и увольнения муниципальных служащих.
2. Права, обязанности муниципальных служащих.
3. Права, обязанности
органа местного
4. Служебное время, время отдыха (в т.ч. продолжительность и режим служебного времени; ненормированный служебный день; учет служебного времени).
5. Применяемые
к муниципальному служащему
Библиографический список
- О государственной гражданской сл
ужбе РФ : федер. закон № 79 ФЗ от 27.07. 2004 г. // СЗ РФ. – 2004. -№ 34. – С. 2377. - Агеева, Е.А. Юридическая ответственность в государственном управлении / Е.А. Агеева. - М.: Наука, 2011. – 290 с.
- Волошина, В.В. Правовые проблемы регулирования государственной службы в РФ / В.В. Волошина. - М.: Издательство МГУ, 2010. -346 с.
- Пашков, А.С. Трудовое право России: учебник / А.С. Пашков. - СПб.: ПИТЕР, 2009. – 455 с.
- Полетаев, Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по Трудовому кодексу РФ / Ю.Н. Полетаев // Трудовое право. - 2012. - № 3 (25). - С. 64-70.
- Старилов, Ю.Н. Государственная служба в РФ / Ю.Н. Старилов // Государство и право. – 2009. - № 10. – С. 27-32.
- Шерегов, С.А. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой / С.А. Шерегов // Трудовое право. - 2010. - № 1 (23). - С. 39-42.
1 Пашков А.С. Трудовое право России: учебник. - СПб.: ПИТЕР, 2009. – С. 127.
2 Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. - 2012. - № 3 (25). - С. 64.
3 Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. - 2012. - № 3 (25). - С. 67.
4 Пашков А.С. Трудовое право России: учебник. - СПб.: ПИТЕР, 2009. – С. 130.
5 Шерегов С.А. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой // Трудовое право. - 2010. - № 1 (23). - С. 39.
6 О государственной гражданской службе РФ : федер. закон № 79 ФЗ от 27.07. 2004 г. // СЗ РФ. – 2004. -№ 34. – С. 2377.
7 Агеева Е.А. Юридическая ответственность в государственном управлении. - М.: Наука, 2011. – С. 59.
8 Агеева Е.А. Юридическая ответственность в государственном управлении. - М.: Наука, 2011. – С. 76.