Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2012 в 12:03, контрольная работа
Содержание трудовой дисциплины можно определить как надлежащее поведение работника, соответствующее предписаниям законодательства о труде, условиям трудового договора и основанным на них распоряжениям работодателя. Такое определение дает возможность для качественной характеристики состояния трудовой дисциплины: высокая, низкая, нормальная, недостаточная и т. д.
Введение 3
1. Понятие трудовой дисциплины 4
2. Виды дисциплины труда 11
3. Понятие и характеристика служебной дисциплины 13
4. Проблемы поддержания служебной дисциплины. 16
Заключение 19
Библиографический список 21