Волонтерство как средство профессиональной социализации будущих социальных работников

Для удовлетворения потребностей той или иной группы необходимо и достаточно более или менее длительное участие в волонтерской деятельности. По этому основанию выделяются волонтеры на долгий и короткий срок. Мотивация добровольца на долгий срок - достижение цели и сопричастности. Лучшее признание для него выражается в предоставлении большей возможности участия в решении проблемы. Ключевым моментом в работе с таким добровольцем будет совместное планирование деятельности, а стилем взаимоотношений - равноправное партнерство. Характерные черты добровольца на добрый срок: преданность идее или организации, которая позволяет ему испытать чувство сопричастности; такой волонтер, как правило, находит работу сам либо «растет» внутри организации, стремится самостоятельно определять расписание и продолжительность своей работы, приспосабливает свое время и расход сил так, чтобы достигнуть успеха в решении проблемы «глобального » характера.

Мотивация добровольца на короткий срок - признание личного достижения, а не статус в группе. Признательность ему может быть выражена подтверждением его личного вклада. Ключевой момент в работе с таким добровольцем- подготовка для него четкого задания, поддержание в нем уверенности, что время, которое он жертвует, направлено на достижение конкретных результатов. Характерная черта добровольца на короткий срок- общая, но не очень глубокая заинтересованность в организации или проблеме. Это сочувствующий, но не соратник; предпочитает четко определенную работу в ограниченном отрезке времени.

Можно выделить ряд технологических этапов организации волонтерского движения и реализации добровольческой программы.

Предварительный этап: сбор информации о мотивации, интересах и потребностях потенциальных волонтеров; определение потребностей организации в добровольцах; формирование и принятие полномочий руководителя добровольческой программы.

Начальный этап: проведение собеседования, составление описания работы, назначение индивидуальных кураторов для добровольцев.

Основной этап: выполнение работы.

Завершающий этап: оценка эффективности проделанной работы, поощрение добровольцев, планирование дальнейшей деятельности.

Эффективность реализации данной технологии во многом зависит: от степени ясности представлений о будущей деятельности у организаторов и добровольцев; от степени эффективности взаимодействия между добровольцами и штатными сотрудниками; от качественных характеристик предлагаемой работы и учета индивидуальных интересов, потребностей и способностей добровольца; от форм поощрения добровольцев.

Принципами добровольческой деятельности являются:

1) добровольность: волонтером  можно стать только по желанию.

2) независимость: возможность  принимать собственные решения.

3) единство: много идей, но  одна цель.

4) универсальность: равные  возможности каждого.

5) неординарность: полет фантазии не ограничен.

6) заинтересованность: волонтерство - это работа, за которую не  нужно платить, потому что в  ней самой содержится вознаграждение.

Таким образом, для развития волонтерского движения необходим ряд условий:

- наличие группы единомышленников, выступающих инициаторами и координаторами волонтерской деятельности;

- наличие институциональной  «принадлежности» волонтерского  движения (учреждения, организации, поддерживающих  волонтерскую деятельность);

- учет специфики мотивационной  структуры добровольцев по отношению к участию в волонтерской деятельности;

- стремление избежать  администрирования и бюрократизации  волонтерского движения;

- обеспечение благоприятного  морального климата, престижности, создание «моды» на волонтерское  движение;

- использование значимой для добровольцев деятельности как основы волонтерства;

- использование волонтерства  как способа повышения социального  статуса человека.

Сегодня добровольцы - это люди, которые не ограничиваются оплачиваемой работой и исполнением обычных житейских обязанностей, а расходуют время и силы на дела, не приносящие им материальной выгоды. Они делают это потому, что их работа полезна другим, а также приносит удовлетворение им самим.

Волонтерство отвечает естественным потребностям быть членом группы, ценностям и целям которой волонтер может полностью соответствовать. Факторы мотивации отражены в результатах опроса:

1. Хочу помогать нуждающимся  людям - 61%;

2. Надеюсь научиться чему-то  новому - 46%;

3. Хочу иметь какое-то  занятие - 41%;

4. Для собственного удовольствия - 31%;

5. Хочу познакомиться  с новыми людьми - 29%;

6. Хочу ответить людям  за добро добром - 11%;

7. Хочу бороться с определенной  проблемой - 7%;

8. У меня есть свободное  время - 4%. [5]

На основе вышесказанного можно сделать вывод, что волонтерство представляет собой добровольческую деятельность, основанную на идеях бескорыстного служения гуманным идеалам человечества и не преследующую целей извлечения прибыли, получения опыта или карьерного роста; получение всестороннего удовлетворения своих личных и социальных потребностей путем оказания помощи другим людям.

В современном мире существует множество волонтерских или добровольческих организаций. По подсчетам экспертов, более 75% взрослых американцев входят, по крайней мере, хотя бы в одну добровольческую группу. [6]

Волонтерство - понятие для России достаточно новое, хотя сама идея социального служения почти столь же древняя, как и понятие «социум». В обществе всегда находились люди , для которых способом самореализации и общения с другими людьми был труд на благо того сообщества , в котором этот человек жил. История волонтерского движения в России насчитывает не одно десятилетие. Понятие «волонтер» (доброволец) очень изменились за последние 20 лет. В 80-е годы «добровольцы» ехали на целину и получали за свою работу зарплату, а «добровольность»работы на субботниках и уборках часто была связана с общественным принуждением. В современном понимании волонтерство в России начинает формироваться одновременно с зарождением той области деятельности, которую составляют некоммерческие, общественные и благотворительные организации. Добровольцы работают в Мурманске и Новосибирске, Брянске и Владивостоке, на Урале и в Сибири, в региональных центрах и малых городах, в селах. Сферы реализации добровольческих усилий разнообразны: социальная защита, экология, благоустройство, профилактика алкогольной и наркотической зависимости, правозащитная деятельность, сохранение исторического и культурного наследия и т.д. В России насчитывается около 8 миллионов добровольцев, и действует более 900 волонтерских организаций. На государственном уровне существует Российский Центр Развития Добровольчества. Он основан рядом граждан Москвы и в 1991 году юридически зарегистрирован как благотворительный фонд «Московский Дом Милосердия». С основания Центр сконцентрировал усилия на продвижении добровольчества в России, основываясь на общепризнанной идее о жизненно важной роли добровольчества для повышения качества жизни, развития демократии и гражданского общества. С 1999 года - Представительство в России Международной Ассоциации Добровольческих Усилий. Стратегическая задача (миссия) -способствовать укреплению гражданского общества, повышению социальной активности российских граждан (с акцентом на молодежь) путем развития института добровольчества и общественно-государственного партнерства для решения общественно значимых социальных проблем. Деятельность:продвижение, разработка и внедрение технологий, механизмов и программ эффективного добровольчества в социальной сфере (социальная защита, образование, занятость). Осуществляется во взаимодействии с добровольческими центрами, заинтересованными государственными, неправительственными, бизнес - и международными организациями путем проведения семинаров, конференций, тренингов, исследований, экспертизы, консультаций; общероссийских и международных мероприятий в пяти стратегических направлениях:

1. Развитие инфраструктуры  поддержки добровольчества: содействие  созданию местных и региональных  добровольческих центров - специализированных организаций, обеспечивающих комплекс услуг в сфере привлечения молодежи, работников кампаний, старшего поколения к участию в общественно полезной деятельности.

2. Поддержка деятельности негосударственных некоммерческих организаций через развитие образовательных и информационно-консультационных механизмов вовлечения в их деятельность добровольцев с целью повышения эффективности и расширения объемов предоставляемых услуг.

3. Сотрудничество с образовательными  учреждениями с целью создания и поддержки молодежных добровольческих служб, центров и программ («Потенциал будущего», «Добровольчество - старт для успешной карьеры»); внедрения метода интеграции молодежного добровольчества и образовательного процесса; IT-технологий, др.

4. Развитие институциональных  форм межсекторного партнерства и общественно-государственных консультаций. Содействие формированию и реализации государственной политики и совершенствованию законодательства, базирующихся на международных стандартах, резолюциях и рекомендациях ООН, международном и российском опыте. Программы: «Мы вместе создаем наше будущее. Стратегическое партнерство государственного и добровольческого секторов в решении социальных проблем» (с 2002 г.); «Добровольческий сектор России для достижения целей развития тысячелетия».

5. Развитие международного взаимодействия и партнерства с ведущими в сфере добровольчества международными организациями и национальными добровольческими центрами других стран мира. Привлечение и распространение в России лучшего международного опыта и инновационных технологий; интеграция российского добровольческого движения в европейское и международное добровольческое движение, содействие формированию позитивного образа России в мире. [15]

В 2003г. На базе Липецкого областного Центра по профилактике и борьбе со СПИД был создан Молодежный клуб волонтеров. Сегодня, как и прежде, клуб объединяет молодых и инициативных лидеров, которые по доброй воле участвуют (или хотят участвовать) в профилактических проектах, а также всех тех, кем движет желание помогать другим, просвещая их в вопросах сохранения здоровья, кто не жалеет свое время и силы для реализации этой благородной миссии. В 2006 г. Филиал клуба был организован в г. Ельце Липецкой области. Сегодня в клубе более 100 активно работающих волонтеров. С каждым годом их становится все больше. Волонтеры помогают взрослым специалистам вести работу по профилактике наркомании и ВИЧ/СПИДа и решать проблемы, связанные с этими заболеваниями. Получив необходимые знания и навыки на специальных тренингах, подготовленные «равные консультанты» приступают к профилактической работе в среде их сверстников.

На базе Липецкой области работает отряд «Милосердие». Волонтеры отряда организуют бесплатные обеды бездомным, организуют дежурства у Вечного огня.

Во время летних каникул на базе летнего лагеря «Спартак» работают тимуровские отряды. Ребята помогают жителям окрестных сел, чистят родники и ручьи, оказывают помощь в восстановлении церквей и храмов.

Ученики многих сельских школ Липецкой области входят в тимуровские отряды. Ребята помогают одиноким старикам и ветеранам Великой отечественной войны в работе по посадке огорода весной и уборке урожая осенью, те в свою очередь делятся с «тимуровцами» жизненным опытом, рассказывают истории из жизни села, помогают ребятам по краеведению.

По данным Департамента социальной защиты населения г. Липецка в учреждениях социальной работы г.Липецка и Липецкой области работа волонтеров не используется.

Организация добровольческой деятельности в России все чаще привлекает внимание государственных органов, общественных деятелей, ученых. В 2001 г. в Москве в Государственной думе Российской Федерации прошли Парламентские слушания на тему «Создание законодательной базы для развития добровольческих гражданских инициатив в Российской Федерации», участники которых рекомендовали:

1. Президенту Российской  Федерации: установить свое попечительство  в вопросах поддержки российского  добровольческого движения, тем  самым подчеркнув важную роль  добровольческих гражданских инициатив  в российском обществе.

2. Правительству Российской Федерации: совместно с некоммерческими организациями разработать Национальную программу поддержки добровольческих гражданских инициатив в Российской Федерации, включающую комплекс государственных мер и гарантий по созданию негосударственной национальной системы добровольческих служб, фондов, центров, прежде всего на муниципальном уровне.

3. Федеральному Собранию  Российской Федерации: разработать  и принять нормативные правовые  акты, регулирующие отношения, связанные  с осуществлением добровольческой  деятельности в Российской Федерации, включая Федеральный закон «О государственных гарантиях поддержки добровольческих гражданских инициатив в Российской Федерации».:  
внести дополнения и изменения в Федеральные законы: «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».; «О рекламе».; «О налоговом кодексе»: ускорить принятие законопроекта «Об использовании имущества неправительственными некоммерческими организациями» и т.д.

4. Организациям коммерческого  и некоммерческого секторов, российским  ученым, общественным деятелям и предпринимателям, международным организациям, средствам массовой информации: оказать всемерную поддержку содействию, становлению и развитию института добровольчества в Российской Федерации, развитию социальных инициатив детей и молодежи [27].

В нашей стране состоялись четыре Общероссийские конференции по добровольчеству. В их цели входило:

1) повышение информированности  общественности и органов государственной  власти о современном состоянии, проблемах и перспективах развития  добровольчества в Российской Федерации;

2) распространение опыта  по созданию и организации  деятельности добровольческих центров  в субъектах Российской Федерации, реализации региональных и местных  программ поддержки добровольческих  инициатив, внедрения методов и технологий поддержки молодежного добровольчества в образовательных учреждениях;

3) повышение квалификации  специалистов, работающих в сфере  добровольческой деятельности, через  создание возможностей и условий  обучения, обмена профессиональным  опытом.

Общая координация общероссийских добровольческих акций на национальном уровне осуществляется Российским национальным координационным комитетом (НКК), формирующимися с участием неправительственных, государственных, коммерческих, международных организаций, координирующих или поддерживающих акции на региональном, межрегиональном и национальном уровнях. Российский НКК образован 23 декабря 2003г. представителями общественных организаций из 20 российских регионов при поддержке Комитета Государственной Думы по делам общественных объединений и региональных организаций, Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике, Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ.

НКК сотрудничает с организациями, готовыми осуществлять координацию, поддержку или освещение общероссийских молодежных добровольческих акций на национальном, территориальном или сетевом уровне. Регионы, представленные в составе НКК: Владимирская область, Воронежская область, Калининградская область (г. Калининград и г. Пионерский), Красноярский край (г.Красноярск и г. Зеленогорск), Москва, Московская область, Республика Мордовия, Нижегородская область, Пермский край, Приморский край, Ростовская область, Самарская область, Свердловская область (г.Екатеринбург и г.Серов), Ставропольский край (г. Пятигорск), Тверская область, Томская область (г. Стрежевой), Удмурдская республика, Челябинская область (г.Магнитогорск).

Последние десятилетия стали наиболее активным этапом развития волонтерства в новейшей истории России. За это время российский добровольческий сектор стремительно развивался и своему нынешнему состоянию во многом обязан социальной активности молодежи, ее стремлению оказать поддержку нуждающимся, что, собственно, и является основой добровольчества. По разным данным, в России действуют около тысячи общественных организаций, активно развивающих молодежные добровольческие программы.