Влияние человеческого капитала на экономическое развитие

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2014 в 05:50, курсовая работа

Краткое описание

Цель проведённого ниже исследования заключается в оценке и анализе отдачи показателей человеческого капитала в России. Для решения поставленной цели были реализованы следующие задачи:
• рассмотрены основные теоретические предпосылки концепции человеческого капитала;
• проанализированы основные понятия и методы оценки человеческого потенциала;
• проведен сравнительный анализ показателей человеческого капитала в России и некоторых странах мира;
• построены эконометрические модели влияния образовательных и профессиональных характеристик на доходы индивидов в России;
• проведен аналогичный анализ на уровне регионов РФ с целью оценки рассматриваемой зависимости на макро-уровне.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты концепции человеческого капитала 6
§1.1 Взаимосвязь экономического развития и демографии 6
§1.2 Основные теории человеческого капитала 12
§1.3 Современный подход: структура, виды, методы оценки 20
Глава 2. Эмпирический анализ влияния человеческого капитала на экономическое развитие 27
§2.1 Человеческий капитал в России: сравнение с некоторыми странами мира 27
§2.2 Микроанализ влияния человеческого капитала на доходы населения РФ 36
§2.3 Анализ влияния человеческого капитала на экономическое развитие регионов РФ 44
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 53

Вложенные файлы: 1 файл

БИКБАЕВА-ВКР.doc

— 1.48 Мб (Скачать файл)

Проведенный эмпирический анализ на микроуровне показал, что доходы населения России сильнее зависят от квалификации (респонденты РМЭЗ оценивали собственный профессионализм по шкале от 1 до 9), нежели чем от уровня образования. Что еще более интересно – уровень образования в целом актуален лишь для квалифицированных специалистов, а для низкооплачиваемых работников этот фактор оказался незначим. Для специалистов, получивших высшее образование, имеет значение наличие магистерской степени – данный результат действительно находит отражение в реальной жизни. Обучение в магистратуре дает более специализированные знания и, соответственно, ценится работодателями; тот же вывод относится и знанию иностранного языка.

Исследование человеческого капитала на макроуровне определило значимость инновационных и образовательных характеристик для регионов Высокий уровень накопленных знаний и инновационной активности – приток квалифицированных работников, большая доля студентов и исследователей среди экономически активного населения, увеличение затрат на исследования, а также рост числа выданных патентов на изобретения и полезные модели – все эти факторы стимулируют экономическое развитие регионов.

Таким образом, для того, чтобы обеспечить положительное воздействие человеческого капитала на экономическое развитие, необходимо разработать ряд мер, направленных на изучение и мониторинг качества населения. Требуются фундаментальные образовательные реформы: реальный запас знаний людей должен соответствовать номинальному уровню образования. Помимо этого, инвестиции в здравоохранение, физическую культуру и спорт играют немаловажную роль – государству безусловно необходимо учитывать это в бюджетной политике. Еще один немаловажный фактор – мотивация людей к развитию собственного потенциала и ответственности за его состояние.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

  1. T. Malthus, An Essay on the Principle of Population, 1798
  2. P.R. Ehrlich, The Population Bomb, 1968
  3. R. Cantillon, Essay on the Nature of Trade in General, 1755
  4. A. Marshall, Principles of Economics, 1890
  5. J. Mincer, Human capital and Economic Growth, 1981
  6. T. Schultz, Investment in Human Capital, 1961
  7. G. Becker, Human Capital: A theoretical and Empirical Analysis with special reference to Education. Chicago, Harvard, 1991
  8. R. Dimand, J. Geanakoplos, Celebrating Irving Fisher: the Legacy of a Great Economist, Yale University, 2007
  9. D. Bloom, D. Canning, Economic Growth and the Demographic Transition, NBER, 2001
  10. Васин С.А., Вишневский А.Г., Денисенко М.Б., Демографические изменения и экономика, Демоскоп Weekly №429
  11. Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л., Трансформация человеческого капитала в российском обществе, Москва, 2009
  12. Капелюшников Р. И., Сколько стоит человеческий капитал России? Москва: Высш. шк. экономики, 2012
  13. Мичасова О.В., Проблема измерения человеческого капитала и его вклада в экономический рост, Экономика качества №1(2) 2013
  14. Чистяков Ю.Р., Связь уровней образования и дохода: причины и последствия несоответствия, Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал), №1(09), 2012
  15. Нуреев Р.М., Человеческий капитал и проблемы его развития в России http://rustem-nureev.ru
  16. Мау В., Человеческий капитал: вызовы для России «Вопросы экономики» №7, 2012
  17. Лосева О.В., Человеческий капитал как фактор инновационного развития социально-экономических систем: измерение и оценка, Москва: Финансовый ун-т при Правительстве РФ, 2012
  18. Плискевич Н. М., Человеческий капитал в трансформирующейся России, Российская акад. наук, Ин-т экономики РАН, 2012
  19. Айвазян С.А., Мхитарян В.С. Прикладная статистика и основы эконометрики. — М.: ЮНИТИ, 1998.
  20. Магнус Я.Р., Катышев П.К., Пересецкий А.А. Эконометрика. Начальный курс. — М.: Дело, 2000.
  21. Ратникова Т.А. «Введение в эконометрический анализ панельных даннх» Лекционные и методические материалы – Экономический журнал ВШЭ №2 2006
  22. Саградов А.А., Экономическая демография. Учебное пособие, Инфра-М, 2010
  23. Экономика народонаселения: Учебник / Под ред, проф. В.А. Ионцева. – М.: ИНФРА-М, 2007

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

Приложение 1

Приложение 2

 

 

Приложение 3

 

Число наблюдений в каждом кластере

Кластер

1

2767,000

2

4120,000

Валидные

6887,000

Пропущенные значения

,000


 

Приложение 4

Корреляции

 

lnY

Образование

Образование отца

Образование матери

Работа во время обучения

Субъективный показатель

lnY

КК

1

,148**

,121**

,115**

-,036

,168**

Знч.(2-сторон)

 

,000

,000

,000

,115

,000

N

4120

4120

4120

4120

1905

4118

X1

КК

,148**

1

,301**

,289**

,306**

,164**

Знч.(2-сторон)

,000

 

,000

,000

,000

,000

N

4120

4120

4120

4120

1905

4118

X2

КК

,121**

,301**

1

,651**

-,054*

-,029

Знч.(2-сторон)

,000

,000

 

,000

,018

,064

N

4120

4120

4120

4120

1905

4118

X3

КК

,115**

,289**

,651**

1

-,094**

-,059**

Знч.(2-сторон)

,000

,000

,000

 

,000

,000

N

4120

4120

4120

4120

1905

4118

X4

КК

-,036

,306**

-,054*

-,094**

1

,147**

Знч.(2-сторон)

,115

,000

,018

,000

 

,000

N

1905

1905

1905

1905

1905

1905

X5

КК

,168**

,164**

-,029

-,059**

,147**

1

Знч.(2-сторон)

,000

,000

,064

,000

,000

 

N

4118

4118

4118

4118

1905

4118

**. Корреляция значима на уровне 0.01 (2-сторон.).

*. Корреляция значима на уровне 0.05 (2-сторон.).


 

 

 

 

 

 

Приложение 5

Корреляции

 

lnY

Образование

Образование отца

Образование матери

Субъективный показатель

lnY

Корреляция Пирсона

1

,148**

,121**

,115**

,168**

Знч.(2-сторон)

 

,000

,000

,000

,000

N

4120

4120

4120

4120

4118

X1

Корреляция Пирсона

,148**

1

,301**

,289**

,164**

Знч.(2-сторон)

,000

 

,000

,000

,000

N

4120

4120

4120

4120

4118

X2

Корреляция Пирсона

,121**

,301**

1

,651**

-,029

Знч.(2-сторон)

,000

,000

 

,000

,064

N

4120

4120

4120

4120

4118

X3

Корреляция Пирсона

,115**

,289**

,651**

1

-,059**

Знч.(2-сторон)

,000

,000

,000

 

,000

N

4120

4120

4120

4120

4118

X4

Корреляция Пирсона

,168**

,164**

-,029

-,059**

1

Знч.(2-сторон)

,000

,000

,064

,000

 

N

4118

4118

4118

4118

4118

**. Корреляция значима на уровне 0.01 (2-сторон.).


 

 

 

Приложение 6

 

Сводка для модели

Модель

R

R-квадрат

Скорректированный R-квадрат

Стд. ошибка оценки

1

,232a

,154

,153

,42925

a. Предикторы: (конст) Какое образование  было у Вашей матери или женщины, которая заменила Вам ее, когда Вам было 15 лет? , Представьте себе «лестницу профессионального мастерства», состоящую из 9 ступеней, где 1 ступенька – это уровень начинающего, ученика, а 9 – это уровень «профессионала высокого класса». На какую из них Вы поместили бы себя? , ОБРАЗОВАНИЕ (ПОДРОБНО): старше 14 лет, Какое образование было у Вашего отца или человека, который заменил Вам его, когда Вам было 15 лет?


 

 

 

Приложение 7

 

Модель

Нестандартизованные коэффициенты

t

Знч.

B

Стд. Ошибка

1

(Константа)

8,661

,055

157,600

,000

ОБРАЗОВАНИЕ (ПОДРОБНО): старше 14 лет

-,002

,003

-,686

,493

Представьте себе «лестницу профессионального мастерства», состоящую из 9 ступеней, где 1 ступенька – это уровень начинающего, ученика, а 9 – это уровень «профессионала высокого класса». На какую из них Вы поместили бы себя?

,026

,005

5,063

,000

Какое образование было у Вашего отца или человека, который заменил Вам его, когда Вам было 15 лет?

,001

,006

,203

,839

Какое образование было у Вашей матери или женщины, которая заменила Вам ее, когда Вам было 15 лет?

,005

,006

,833

,405


 

 

Приложение 8

Сводка для модели

Модель

R

R-квадрат

Скорректированный R-квадрат

Стд. ошибка оценки

1

,322a

,204

,203

,76239

a. Предикторы: (конст) Представьте себе  «лестницу профессионального мастерства», состоящую из 9 ступеней, где 1 ступенька – это уровень начинающего, ученика, а 9 – это уровень «профессионала высокого класса». На какую из них Вы поместили бы себя? , Какое образование было у Вашего отца или человека, который заменил Вам его, когда Вам было 15 лет? , ОБРАЗОВАНИЕ (ПОДРОБНО): старше 14 лет, Какое образование было у Вашей матери или женщины, которая заменила Вам ее, когда Вам было 15 лет?


 

 

 

Приложение 9

 

Модель

Нестандартизованные коэффициенты

t

Знч.

B

Стд. Ошибка

   
 

(Константа)

7,917

,099

79,970

,000

ОБРАЗОВАНИЕ (ПОДРОБНО): старше 14 лет

,035

,005

6,899

,000

Какое образование было у Вашего отца или человека, который заменил Вам его, когда Вам было 15 лет?

,035

,008

4,454

,000

Какое образование было у Вашей матери или женщины, которая заменила Вам ее, когда Вам было 15 лет?

,020

,008

2,620

,009

Представьте себе «лестницу профессионального мастерства», состоящую из 9 ступеней, где 1 ступенька – это уровень начинающего, ученика, а 9 – это уровень «профессионала высокого класса». На какую из них Вы поместили бы себя?

,106

,008

13,648

,000

Информация о работе Влияние человеческого капитала на экономическое развитие