Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Июня 2014 в 14:07, дипломная работа
Цель исследования: выявить и обосновать влияние темпераментальных особенностей личности на поведение в конфликте.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Раскрыть понятие темперамента в системе психологических знаний и рассмотреть теоретические основы конфликта;
2. Выявить механизмы  индивидуального проявления  и  личностные особенности  поведения  в конфликте;
3. Разработать  и провести программу эмпирического исследования по изучению влияния темпераментальных особенностей личности на поведение в конфликте;
Введение…………………………………………………………………………...3
 
Глава 1. Психологические основы темпероментальных особенностей личности и конфликта ……………………………………………………………6
1.1. Исторический обзор  учений о типах темперамента………….…………....6
1.2. Общее представления  о темпераменте в системе психологических  знаний…………………………………………………………………………….18
1.3. Теоретические основы  конфликта…………………………………………26
1.4. Индивидуальные проявления  и личностные особенности  поведения в конфликте………………………………………………………………………...44
Выводы по главе 1……………………………………………………………….58
 
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния темпераментальных особенностей личности на поведение в конфликте…………………………...60
2.1. Программа исследования…………………………………………………...60               
2.2. Анализ результатов  эмпирического исследования……………………….71
Выводы по главе 2……………………………………………………………….86
 
Заключение…………………………………………………………………….....87
Список литературы…………………………………………………………...….9
      Б. Если это сделает 
другого счастливым, я дам ещё возможность 
настоять на своем.                        
28. А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
Б. Улаживая ситуацию, я обычно стараюсь найти, поддержку у другого.
29. А. Я предлагаю среднюю позицию.
      Б.Думаю, что не 
всегда стоит волноваться из-
30. А. Я стараюсь не задеть чувств другого.
Б. Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе, чтобы мы совместно с другим заинтересованным человеком могли добиться успеха.
Информация о работе Влияние темпераментальных особенностей личности на поведение в конфликте