Автоматизация салона связи

5. Охрана труда и безопасность при эксплуатации ЭВМ

 

 

5.1 Общие положения об охране труда

 

Охрана труда –  важнейшая составляющая безопасности жизнедеятельности человека.

Основные принципы в  области безопасности и охраны труда:

- приоритет жизни и  здоровья работника по отношению  к результатам производственной  деятельности;

- недопущение необратимых  последствий вредного воздействия  производственных факторов на  жизнь и здоровье работника;

- гарантирование государством  защиты прав работников на  условия труда, соответствующие  требованиям безопасности и охраны  труда;

- установление единых  требований в области безопасности  и охраны труда посредством  разработки и принятия нормативных правовых актов;

- государственное регулирование  вопросов безопасности и охраны  труда;

- обеспечение согласованных  действий в области безопасности  и охраны труда между уполномоченным  органом, его территориальными  подразделениями  и представителями  работодателей и работников;

- гласность, полнота  и достоверность информации о  состоянии безопасности и охраны  труда;

- участие государства  в финансировании государственных  программ, разработке нормативных  правовых актов, проведении научных  работ и исследований в области безопасности и охраны труда;

- участие представителей  работников в формировании государственных  программ по безопасности и  охране труда, разработке нормативных  правовых актов, содержащих нормы  безопасности и охраны труда,  а также в осуществлении контроля над соблюдением законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда.

Для охраны человека нужно  знать его биологические особенности, имеющие значение в процессе труда. Охрана человека в процессе труда  требует изучения физических явлений, связанных с этой проблемой, и разработки соответствующих технических решений. Наконец, охрана труда не будет эффективной, если для нее не будут предприняты определенные социальные действия: принятие законов и нормативных документов в области охраны труда, определение норм поведения в процессе труда, оценка экономических аспектов охраны труда и др.

Все эти действия людей  должны быть взаимосвязаны, скоординированы, и быть едины в достижении поставленной цели: защите труженика. Из сказанного следует, что эти действия должны представлять собой систему. Необходимость системного подхода в решении проблемы охраны труда является следствием ее большой комплексности. Такой подход необходим для достижения высокой эффективности.

 Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года  «О безопасности и охране труда»  регулирует общественные отношения в области охраны труда в Республике Казахстан. Он направлен на обеспечение безопасности, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также устанавливает основные принципы государственной политики в области безопасности и охраны труда.

Этот закон направлен  на обеспечение права работников на охрану труда в целях предупреждения несчастных случаев и повреждения  здоровья на производстве, сведения к минимуму опасных и вредных производственных факторов и распространяется на все виды хозяйственной деятельности и предприятий независимо от форм собственности.

Право на охрану труда  имеют все работники, состоящие  в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, кооперативами, фермерскими хозяйствами и другими организациями различных форм собственности и хозяйствования, в том числе с отдельными нанимателями.

Законодательство Республики  Казахстан  об охране труда состоит из закона «О безопасности и охране труда»  и других законодательных и  нормативных актов по безопасности и гигиене труда и производственной среде.

Требования по безопасности и охране труда обязательны для  исполнения всеми работодателями и  работниками при возникновении  между ними трудовых отношений.

Условия безопасности и  охраны труда на рабочих местах, предусмотренные индивидуальным трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не должны быть ниже уровня безопасности и охраны труда, предусмотренного Законом «О безопасности и охране труда».

Неудовлетворительные  условия труда влекут стабильно  высокий уровень профессиональной заболеваемости.

 

5.2 Характеристики опасных и вредных производственных факторов

 

5.2.1 Общая характеристика вредных факторов при работе ПВЭМ

Опасным производственным фактором называется такой фактор производственного процесса, воздействие которого на работающего приводит к травме или резкому ухудшению здоровья.

Вредные производственные факторы - это неблагоприятные факторы трудового процесса или условий окружающей среды, которые могут оказать вредное воздействие на здоровье и работоспособность человека. Длительное воздействие на человека вредного производственного фактора приводит к заболеванию.

Вредный производственный фактор может  стать опасным в зависимости  от уровня и продолжительности воздействия  на человека.

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:

1 физические;

2 химические;

3 биологические;

4 психофизиологические.

Очевидно, что вредные  и опасные излучения по природе  действия относятся к группе - "физические" и подразделяются на:

- повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;

- повышенный уровень электромагнитных излучений;

- повышенная напряжённость электрического поля;

- повышенная напряжённость магнитного поля;

- повышенная яркость света;

- повышенный уровень ультрафиолетовой радиации;

- повышенный уровень инфракрасной радиации.

Опасные излучения по природе происхождения могут быть как электромагнитные, так и корпускулярные. Электромагнитные излучения характеризуются диапазонами длин волн и частоты. В таблице 5.1 представлена информация, характеризующая основной спектр опасных и вредных излучений.

 

Таблица 5.1 - Классификация опасных и вредных излучений

Род излучения, название диапазона длин волн			Диапазон			Название диапазона  волн
			Длина волн	Частот, Гц
Электромагнитные излучения
Радиоволны						Радиочастоты
Мириаметровые	100 000 -10 км			3-3·104		Очень низкие частоты (ОНЧ)
Километровые	10-1км			3·104- 3·105		Низкие частоты (НЧ)
Гектометровые		1000-100м			3·105- 3·106		Средние частоты (СЧ)
Декаметровые		100-10м			3·106- 3·107		Высокие частоты (ВЧ)
Метровые		10-1м			3·107- 3·108		Очень высокие частоты (ОВЧ)
Дециметровые		100 -10 см			3·108- 3·109		Ультравысокие частоты (УВЧ)
Сантиметровые		10-1см			3·109- 3·1010		Сверхвысокие частоты (СВЧ)
Миллиметровые		10-1мм			3·1010- 3·1011		Крайне высокие частоты (КВЧ)

 

 

Продолжение таблицы 5.1

Децимиллиметровые	1 - 0,1 мм	3·1011- 3·1012	Сверхкрайне высокие  частоты (СКВЧ)
Излучения оптического  диапазона:
Инфракрасные волны
Видимый свет
Ультрафиолетовые волны
Ионизирующие излучения:
Рентгеновское излучение
Гамма-излучение
КОРПУСКУЛЯРНЫЕ ИЗЛУЧЕНИЯ   Альфа-, бета-лучи, нейтроны, протоны и др.

 

Длительное нахождение человека в  зоне комбинированного воздействия  различных неблагоприятных факторов может привести к профессиональному  заболеванию. Поэтому одной из главной задачей работодателя должна быть задача по снижению числа неблагоприятных факторов, а также соблюдение  Закона Республики Казахстан   «О безопасности и охране труда

 

5.2.2 Микроклиматические условия

Нормы производственного  микроклимата установлены системой стандартов безопасности труда  "Общие  санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" и  СанПиН 2.24.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Они едины для всех производств и всех климатических зон с некоторыми незначительными отступлениями.

В этих нормах отдельно нормируется  каждый компонент микроклимата в  рабочей зоне производственного  помещения: температура, относительная влажность, скорость воздуха в зависимости от способности организма человека к акклиматизации в разное время года, характера одежды, интенсивности производимой работы и характера тепловыделений в рабочем помещении.

Для оценки характера  одежды (теплоизоляции) и акклиматизации организма в разное время года введено понятие периода года. Различают теплый и холодный период года. Теплый период года характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха +10^oС и выше, холодный -ниже +10^oС.

При учете интенсивности труда все виды работ, исходя из общих энергозатрат организма, делятся на три категории: легкие, средней тяжести и тяжелые. Характеристику производственных помещений по категории выполняемых в них работ устанавливают по категории работ, выполняемых 50% и более работающих в соответствующем помещении.

В рабочей зоне производственного  помещения согласно СанПиН 2.24.548-96 могут быть установлены оптимальные и допустимые микроклиматические условия.

Оптимальные микроклиматические условия - это такое сочетание параметров микроклимата, которое при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивает ощущение теплового комфорта и создает предпосылки для высокой работоспособности.

Допустимые микроклиматические условия - это такие сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать напряжение реакций терморегуляции и которые не выходят за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает нарушений в состоянии здоровья, не наблюдаются дискомфортные теплоощущения, ухудшающие самочувствие и понижение работоспособности. Оптимальные параметры микроклимата в производственных помещениях обеспечиваются системами кондиционирования воздуха, а допустимые параметры - обычными системами вентиляции и отопления.

Вредные вещества, находящиеся  в производственных помещениях в  воздухе через дыхательные пути, пищевой тракт могут попасть  в организм человека и при определенных условиях вызвать острые хронические  отравления (заболевания). Микроклимат - искусственно создаваемые климатические условия в закрытых помещениях для защиты от неблагоприятных внешних воздействий.

Температура. В операторском помещении  по санитарным нормам температура должна быть не ниже плюс 15°С и не выше плюс 23°С в зимнее и летнее время соответственно.

Комфортные условия для большинства  людей определяются температурой 21°С при влажности от 30 % до 70 %.

Влажность. Влажность воздуха влияет на теплорегуляцию организма. Оптимальное  значение относительной влажности воздуха в пределах 40-60 % и достигается с помощью системы вентилирования и способа вентиляции.

Вентиляция. Движение воздуха имеет  большое значение для теплорегуляции организма. При движении воздуха, даже при неизменной температуре резко увеличивается теплоотдача с поверхности тела человека путем конвекции, что снижает температуру кожи и увеличивает работоспособность оператора. Рекомендуемая скорость движения воздуха для операторских помещений 0,25-0,5 м/с.

Микроклиматические параметры  в операторском помещении:

– температура tз=20°С, tл=28°С;

– влажность з=50 %, л=60 %;

– скорость воздуха V=0-0,1 м/с;

где индексы  з  и  л  означают зимние и летние значения величин.