Организация производства в апк

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2013 в 20:34, курсовая работа

Краткое описание

Картофель практически единственная сельскохозяйственная культура массового потребления, объемы производства которой остаются на стабильно высоком уровне, несмотря на общее падение показателей развития АПК. Картофель для России - это не только «второй хлеб», но и социально значимая культура, которой занимается более 30 млн. человек. Картофелеводство может быть важным компонентом Госпрограммы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы - новая эффективная аграрная политика» по устойчивому развитию сельских территорий и повышению ресурсов личных подсобных и дачных хозяйств /2/.

Содержание

Введение 4
1.Научные основы организации производства картофеля 5
1.1. Народнохозяйственное значение картофеля 5
1.2. Сущность перспективной технологии производства картофеля 7
1.3. Организация рыночных отношений в сельскохозяйственном производстве 10
1.4. Совершенствование организации труда в картофелеводстве 11
1.5. Совершенствование оплаты труда в картофелеводстве 13
1.6. Организация крестьянских хозяйств 15
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия 17
2.1. Местонахождение, размеры, организационная структура предприятия, хозрасчетных подразделений 17
2.2. Специализация хозяйства 20
2.3. Продажа сельскохозяйственной продукции 21
2.4. Поступление средств и результаты от реализации картофеля 22
3. Современное состояние производства картофеля за 2009-2011гг 27
3.1. Размеры и значение для предприятия производства картофеля 27
3.2. Структура посевных площадей 30
3.3. Экономические показатели производства картофеля 30
3.3.1. Затраты труда на производство картофеля 32
3.3.2. Динамика и структура себестоимости картофеля 34
3.3.3. Себестоимость, цены реализации продукции, рентабельность производства
3.3.4. Экономическая оценка картофеля 36
4. Перспективы развития производства картофеля 2015 год 38
4.1. Специализация и концентрация производства картофеля 38
4.2. Задание по продаже картофеля и внутрихозяйственные потребности в нем …………………………………………………………………………..….40
4.3. Перспективная технология производства картофеля 40
4.4. Обоснование уровня нормативной урожайности картофеля 44
4.5. Улучшение организации хранения, товарной обработки и реализации картофеля, повышение его качества. Каналы реализации картофеля и их эффективность 45
4.6.Совершенствование организации труда в производстве картофеля 46
4.7. Совершенствование оплаты труда в производстве картофеля 48
4.8.Организация крестьянских хозяйств 49
4.9. Экономическая эффективность перспективной технологии производствакартофеля 50
Выводы и предложения для внедрения в производство 52
Список литературы 54

Вложенные файлы: 1 файл

kursach_po_org-tsii_kadnikov.doc

— 288.50 Кб (Скачать файл)

В настоящее  время в сельскохозяйственных предприятиях применяют бестарифную оплату труда  и оплату труда по трудодням.

Бестарифная система  оплаты труда. При оплате труда работников, занятых на весенне-полевых работах, по уходу за культурами, на уборке урожая и заготовке кормов может применяться бестарифная система оплаты труда. Деятельность этих работников осуществляется на основе принципа «купли-продажи» работ и услуг с нормативным распределением продукции и хозрасчетного (чистого) дохода. Норматив определяется по доле фонда оплаты труда с учетом суммы премий из всех источников в стоимости реализованной (произведенной) продукции. Фонд оплаты труда работников определяется умножением норматива на фактическую стоимость реализованной (произведенной) продукции. До расчета за продукцию выплачивается аванс, размер которого определяет сам коллектив.

При оплате труда  работников растениеводства по нормативам от валового, хозрасчетного дохода (прибыли) рекомендуется руководствоваться рекомендациями Госагропрома РСФСР от 29 декабря 1989 года № 168-19/2084 «Об организации арендных отношений по оплате труда в новых хозяйственных условиях».

Как правило, эта  система оплаты труда применяется  в тех хозяйствах, где не хватает  денежных средств на гарантированную оплату труда работников в отдельные периоды производства продукции, а также в сельских районах с развитым подсобным сельским хозяйством на крестьянских подворьях. При бестарифной системе, чем выше качество произведенной продукции, тем выше ее цена, а, следовательно, в конечном итоге, выше доход производителя продукции. В этом случае отпадает необходимость и в индексации доходов.

Оплаты по трудодням. При отсутствии финансовых ресурсов в хозяйствах рекомендуется производить  оплату труда работников по трудодням. При сдельной оплате труда для исчисления трудодней необходимо применять сдельные нормы выработки. При этом трудодень нужно рассматривать как нормосмену, умноженную на тарифный коэффициент соответствующего разряда ЕТС и на коэффициент за условия труда в сельском хозяйстве. Например, тракторист-машинист посадил за смену картофель на площади 5,5 га при норме 4,4 га. Он выполнил 1,25 нормосмены (5,5:4,4). Работа этого механизатора оплачивается по 8 разряду ЕТС с тарифным коэффициентом 2,34 и ему установлен коэффициент за условия труда в размере 1,8. Механизатору за эту работу начислено 5,26 трудодня (1,25 *2,34*1,8), а аккордная расценка за 1 га посадки картофеля - 1,2 трудодня. Аналогично можно устанавливать расценки за 1 га уборки зерновых, кормовых и других культур или устанавливать расценку в трудоднях за 1 т убранного зерна, картофеля, заготовленного корма и т. д. Методика организации оплаты труда работников по трудодням изложена в методическом руководстве Минсельхозпрода России по организации оплаты труда работников предприятий сельского хозяйства. С учетом этого руководства в ряде республик, краев и областей разработаны и доведены до хозяйств свои рекомендации.

Для повременщиков  количество трудодней определяется количеством дней выхода на работу по табелю за месяц, умноженных на тарифный коэффициент присвоенного разряда по ЕТС и на коэффициент за условия труда. (5)

 

 

 

1.6. Организация  крестьянских хозяйств.

 

Крестьянское (фермерское) хозяйство - объединение граждан, связанных родством и (или) свойством, имеющих в общей собственности имущество и совместно осуществляющих производственную и иную хозяйственную деятельность (производство, переработку, хранение, транспортировку и реализацию сельскохозяйственной продукции), основанную на личном участии. Фермерское хозяйство может быть создано одним гражданином. Свою предпринимательскую деятельность оно осуществляет без образования юридического лица. Главой фермерского хозяйства является один из его членов.

Право на создание фермерского хозяйства имеют дееспособные граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства. Для этого им передают в аренду или собственность земельный участок бесплатно или за плату по решению исполнительного органа государственной власти или органа местного самоуправления.

За землю, находящуюся  в частной собственности, взимается  земельный налог, а в аренде - арендная плата. Если граждане организуют крестьянское хозяйство впервые на землях, находящихся  в стадии сельскохозяйственного  освоения, то они освобождаются от этих платежей в течение 5 лет с момента предоставления земли.

Имущество хозяйства  принадлежит его членам на праве  совместной собственности. Источниками  его формирования служат их денежные и материальные средства, доходы от реализации продукции, работ, услуг и других видов трудовой деятельности, доходы от ценных бумаг, кредиты банка, дотации из бюджета, иные источники, не запрещенные действующим законодательством. При выходе из состава хозяйства одного из его членов земля и средства производства разделу не подлежат. Причитающаяся ему часть компенсируется денежными средствами.

Крестьянское (фермерское) хозяйство может заниматься любыми видами деятельности, не запрещенной  законодательством, при сохранении в качестве ведущего вида деятельности производство, переработку, хранение, транспортировку и реализацию сельскохозяйственной продукции. Ему принадлежит исключительное право распоряжаться этой продукцией и полученными доходами.

В случае производственной необходимости хозяйство имеет  право использовать наемный труд в соответствии с действующим законодательством.

Государственные органы контролируют деятельность крестьянских (фермерских) хозяйств в области  землепользования, уплаты налогов, охраны труда, профилактики заболеваний животных, болезней и вредителей растений, соблюдения требований по охране природы.

Деятельность  крестьянского (фермерского) хозяйства  прекращается, если его члены приняли  такое решение, а также при  создании на базе имущества хозяйства  производственного кооператива или хозяйственного товарищества, в случае банкротства, по решению суда и когда не остается ни одного члена или наследника, желающего продолжать деятельность хозяйства.(3)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Анализ  производственно-финансовой деятельности  сельскохозяйственного предприятия.

 

2.1. Местонахождение,  размеры и организационная структура  предприятия, хозрасчетных подразделений.

 

Отделение «Русь» ОАО «Вологодский картофель» расположено в центральной части Сокольского района. Центральная усадьба отделения «Русь» находится в городской черте города Кадников и расположена в 20 км от железнодорожной станции «Сухона», в 20 км от речной пристани «Сокол» и в 50 км от областного центра -  города Вологды. По территории хозяйства проходит автомобильная дорога областного значения Вологда - Кадников с асфальтобетонным покрытием, протяженностью 50 км. Отделение «Русь» - пригородное хозяйство и это позволяет ему извлекать дифференциальную ренту.

Землепользование  хозяйства имеет хорошо развитую дорожную сеть. Автодороги имеют асфальтовое и гравийное покрытие и находятся в хорошем состоянии.

Таблица 2.1 - Местоположение предприятия

 

Название

км

Тип дороги

Ее состояние

До железнодорожной  станции

Сухона

20

асфальт

хорошее

До речной пристани

Порт Сокол

20

асфальт

хорошее

До районного  центра

г. Сокол

18

асфальт

хорошее

До областного центра

г. Вологда

50

асфальт

хорошее


Предметом деятельности является:

-производство молока;

-разведение крупного рогатого скота;

-растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское хозяйство).

ОАО «Вологодский картофель» отделение Русь расположен в подзоне средней тайги, поэтому  зональным типом древесной растительности являются елово-сосновые и смешанные березово-осиновые леса. Травянистая растительность представлена злаково-осоковым разнотравьем.

Рельеф хозяйства  холмисто-увалистый, возвышенности  не имеют определенной ориентировки, вершины плоские, склоны пологие. Пахотные массивы расположены  на возвышенных местах, сенокосы в долинах рек и естественных понижениях.

Среднегодовая температура 1,4-1,8оС. Средняя температура самого теплого месяца (июль) 16,6-17,3оС. Среднегодовая температура самого холодного месяца (январь) 12,1-13,9оС. Годовая сумма осадков 520-550 мм.

О хозяйстве  можно судить по таблице 2.1., в которой  представлены размеры сельскохозяйственного предприятия.

Таблица 2.1 - Размер хозяйства в 2011 году

 

Сельскохозяйственное  предприятие

Средние по району

Валовая продукция  в сопоставимых ценах 1994 года, тыс. руб.

325149

85723

Сумма выручки  за реализованную продукцию, услуги (в ценах фактической реализации), тыс. руб

273342

80362

Производственные  основные фонды сельскохозяйственного назначения (включая скот) на начало года, тыс. руб

286193

2579

Площадь сельскохозяйственных угодий

36761

1986

в т. ч. пашни

27743

1362

Поголовье крупного рогатого скота, голов

6527

537

в т.ч. коров

3354

189

Среднегодовая  численность всех работников, чел.

959

-


Исходя из данных таблицы ОАО «Вологодский картофель» является одним из крупных хозяйств области т.к. показатели валовой продукции, суммы выручки за реализованную продукцию, услуги, площади сельскохозяйственных угодий, в т.ч. пашни, поголовья КРС и в т.ч. коров значительно превышают показатели средние по Вологодскому району. Таким образом отделение «Русь» ОАО «Вологодский картофель» - это экономически эффективное, рентабельное и перспективное хозяйство.

Одним  из решающих условий роста сельскохозяйственного  производства является укрепление и расширение материально-технической и производственно базы хозяйства. Система земледелия и землеустройства хозяйства с учетом местных природно-климатических условий представляет собой перечень рекомендаций по внедрению более совершенных технологий, организацией территории кормовых угодий и ферм.

Главным звеном общей структуры предприятия  является производственная структура, которая представляет собой состав и соотношение производственно-хозяйственных подразделений.

Состав и  размеры хозрасчетных подразделений  приведены в таблице 2.2.

Таблица 2.2 - Состав и размеры хозрасчетных подразделений

Посевные площади, продукция

Годы

2009

2010

2011

Площадь посева, га

23707

23399

18756

картофель

952

1005

995

однолетние  травы

486

261

348

многолетние травы

14782

13046

10366

зерновые

7487

9087

7047

Валовое производство, ц

     

зерно

162468

206275

163490

картофель

188400

196377

195418

сено

47170

45895

48323

зеленая масса

573341

541861

561513

Крупный рогатый  скот всего, гол.

5286

6514

6527

коровы

2670

3354

3354

нетели

315

320

302

молодняк

267

414

354

лошади, всего

35

40

40

Валовое производство молока

122250

125885

136248

Прирост живой массы КРС

4905

5262

5162

Информация о работе Организация производства в апк