Социальное партнёрство

5. Соглашение должно заключаться  в пределах компетенции представителей  сторон и не может содержать  положений, которые выходят за  рамки предоставленных им полномочий. Это правило относится главным  образом к представителям работодателей,  поскольку они от лица работодателей  принимают на себя обязательства  по обеспечению установленных  соглашением условий труда.

Представители работодателей должны действовать в пределах предоставленных  им полномочий, в противном случае может встать вопрос о действительности заключенного соглашения.

6. В соглашение могут включаться  положения об оплате труда,  развитии социального партнерства  и др. (см. коммент. к ст. 46 ТК).

7. Соглашения в зависимости от  уровня и состава участников  могут быть генеральными, региональными,  территориальными, отраслевыми (межотраслевыми). При этом отраслевые (межотраслевые) соглашения заключаются на федеральном, региональном и территориальном уровнях.

26. Виды соглашений. – генер, регион, территор, отрасл, професс

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут  заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и  иные соглашения.

Генеральное соглашение устанавливает  общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном  уровне.

Межрегиональное соглашение устанавливает  общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации.

Региональное соглашение устанавливает  общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Иные соглашения - соглашения, которые  могут заключаться сторонами  на любом уровне социального партнерства  по отдельным направлениям регулирования  социально-трудовых отношений и  иных непосредственно связанных  с ними отношений.

27. Иерархия соглашений
28. Характеристика стороны и участников соглашений
29. Порядок заключения соглашения

Комментарий к статье 47 трудового кодекса

1. Содержание и  структура соглашения определяются  в ходе коллективных переговоров  (см. коммент. к ст. 37 ТК). 
2. Помимо общих правил проведения коллективных переговоров, предусмотренных ст. 37 ТК (в т.ч. касающихся создания единого представительного органа), стороны могут установить дополнительные процедуры согласования, утверждения соглашения. 
С обсуждения этого вопроса целесообразно начать работу комиссии по ведению коллективных переговоров (комиссии по регулированию социально-трудовых отношений). Она устанавливает, в каком порядке, как часто будут проводиться заседания комиссии, будет ли вестись протокол. На первом заседании комиссии по ведению коллективных переговоров может быть определен и регламент ее работы: последовательность обсуждения вопросов, порядок обсуждения и принятия решения (регламент комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждается заранее - сразу же после создания соответствующей комиссии). 
3. Комиссия определяет также срок разработки проекта соглашения и порядок его подписания представителями сторон, степень участия в обсуждении проекта представителей органов исполнительной власти и органов местного самоуправления. 
4. Особое внимание законодатель уделяет согласованию государственных интересов с интересами социальных партнеров. Это проявляется в установлении сроков заключения соглашений, предусматривающих бюджетное финансирование. Такие соглашения могут заключаться и часто заключаются между работниками и работодателями в сфере здравоохранения, образования, культуры, науки, транспорта, связи, энергетики, других отраслей. 
При финансировании из федерального бюджета соглашения должны заключаться, как правило, до внесения проекта федерального бюджета в Федеральное Собрание Российской Федерации. 
При финансировании из регионального или территориального бюджетов соглашения должны заключаться, как правило, до принятия соответствующих бюджетов. 
5. Соглашение должно быть подписано представителями сторон. 

30. Ответственность за несоблюдение условий соглашения - см вопрос 24

Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его  представляющим, обязательств по коллективному  договору, соглашению -

влечет предупреждение или  наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

31. Понятие разногласий, вознкающих в области социального партнёрства.

32. Процедура разрешения разногласий
33. Участие государства в разрешении разногласий
34. Развитие отношений соцпартнёрства в зарубежных старнах
35. Конвенция о рекомендации МОТ о соцпартнёрстве
36. Влияние глобализации на развитие соцпартнёрсва
37. Соцпртнёрство на предприятиях ТНК
38. Коллективный договор- важнейее средство защиты соц-труд прав