Управлении развитие предприятия ОАО “Пурнефтеотдача”

    Стратегию предприятия всегда отличала ориентированность на использование всего лучшего в отечественной науке, технике и технологии, благодаря чему сегодня компания представляет собой реального конкурента зарубежным сервисным операторам, работающим в Западной Сибири.

    Динамичное  развитие и успешная работа компании обеспечены в первую очередь грамотной финансовой и технической политикой команды наших менеджеров и специалистов. Свидетельством их успешности действий стали:

• Благодарственное письмо председателя Правительства РФ В. Путина «...за 
  эффективную работу, умение инициативно действовать в непростых условиях» 
  (январь 2000 г.);
• Присвоение группе специалистов предприятия звания «Лауреат премии 
  Правительства Российской Федерации в области науки и техники» по итогам 2000 
  года;
• Присуждение ОАО «Пурнефтеотдача» международного приза «За лучшую 
  торговую марку» Клубом лидеров торговли (28 февраля 2000 г., Мадрид),

       Присвоение  Всероссийским инвестиционным форумом  «Золотой запас Отечества 2001 г.» второй группы инвестиционной привлекательности.

    • Присуждение ОАО «Пурнефтеотдача» в рамках Всемирной программы 
продвижения качества    Золотого сертификата за качество работ (Швейцария, 
ноябрь 2005 г.) 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

1. Баканов М.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - М: Экономика, 1990.
2. Бакадоров   В.Л.,   Алексеев   П.Д.   Финансово-экономическое   состояние   предприятия. 
   Практическое пособие. - М.: Издательство «ПРИОР», 2000.
3. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. Учебник. Мн.: Высшая 
   школа, 2000.
4. Раицкий К.А. Экономика предприятия. - М.: ИВЦ «Маркетинг», 2000.
5. Экономика торгового предприятия. Учебник / под ред. профессора Гребнева А.И. -   М.: 
   Экономика, 1996.
6. Коллективный договор ОАО "ПНО"
7. В.В Адамчук, О.В Ромашов, М.Е Сорокина Экономика и социология труда.2000г.
8. Положение об оплате труда, премировании и социальной защищенности работников ОАО 
   "ПНО" на 2006г.
9. Положение о выплате вознаграждения по итогам работы за год работникам ОАО "ПНО"
10. Положение о вахтовом методе организации работ в ОАО "ПНО"

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение  № 3.5

 
ПЕРЕЧЕНЬ

производственных  упущений и нарушений  трудовой дисциплины,

при допущении которых  руководителям, специалистам и служащим премия

за  основные результаты производственно-хозяйственной деятельности

начисляется в уменьшенном  размере или не начисляется полностью.

1. Нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Общества (прогул, пребывание в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения в рабочее время, опоздание на работу, преждевременный уход с работы и др.).хранение на рабочем месте алкогольных напитков, наркотических веществ.
2. Нарушение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности (в т.ч. курение вне специально отведенных мест), производственной санитарии, требований пс охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов.
3. Нарушение      производственной,      технологической      дисциплины      (некачественное выполнение   работ,   брак   в   работе,   нарушение   технических   условий,   стандартов, технологической   дисциплины,   правил   эксплуатации   оборудования,   транспортны> средств).
4. Нарушение режима работы, несоблюдение работниками утвержденных графиков работы допущение   непроизводственных   затрат   рабочего    времени,    нарушение   трудовой законодательства.
5. Неудовлетворительное состояние хранения материалов, оборудования, инструментов. Причинение материального ущерба по вине работника.
6. Превышение норм расхода материалов, топлива, электроэнергии.
7. Привлечение к уголовной ответственности.
8. Невыполнение заданий по внедрению новой техники.
9. Невыполнение     либо     ненадлежащее     выполнение     должностных     обязанностей несвоевременное   выполнение   заданий   непосредственного   руководителя   в   рамка должностных обязанностей, приказов и распоряжений руководителей цехов, Общества.
10. Несвоевременная сдача и некачественное оформление документов.
11. Искажение  отчетных данных,  документов  и  представляемых  сведений.   Подписании документов, содержащих ложную информацию, приписки.
12. Нарушение сроков предоставления отчетности, оперативной информации.
13. Невыполнение текущих мероприятий (оргтехмероприятий).
14. Превышение установленных лимитов на междугородние переговоры и использована сетей связи в личных целях.

 
 
 

Приложение  № 3.5-а

ПЕРЕЧЕНЬ

производственных  упущений и нарушений  трудовой дисциплины, при допущении  которых рабочим  премия за основные результаты производственно-хозяйственной  деятельности начисляется  в уменьшенном  размере или не начисляется полностью.

1 Нарушение  правил внутреннего трудового  распорядка Общества (прогул, пребывание  в нетрезвом состоянии, состоянии  наркотического или токсического  опьянения в рабочее время, опоздание на работу, преждевременный уход с работы и др.), хранение на рабочем месте алкогольных напитков, наркотических веществ.

2. Нарушение  правил охраны труда, техники  безопасности и пожарной безопасности (в т.ч. курение вне специально  отведенных мест), производственной  санитарии, требований по охране окружающей среды.

3. Нарушение      производственной,      технологической      дисциплины      (некачественное выполнение   работ,   брак   в   работе,   нарушение   технических   условий,   стандартов, технологической   дисциплины,    правил    эксплуатации    оборудования,    транспортных средств).
4. Нарушение      режима     работы,      несоблюдение      графиков      работы,      допущение непроизводственных затрат рабочего времени.
5. Неудовлетворительное состояние хранения материалов, оборудования, инструментов.
6. Причинение материального ущерба по вине работника.
7. Превышение норм расхода материалов, топлива, электроэнергии.
8. Привлечение к уголовной ответственности.
9. Невыполнение обязанностей, обусловленных характеристикой работ согласно ЕТКС.
10. Невыполнение, несвоевременное выполнение задания непосредственного руководителя в рамках     квалификационных     характеристик     работ,     приказов     и     распоряжений руководителей цехов, Общества.
11. Искажение  отчетных  данных,  документов  и  представляемых  сведений,  подписание документов, содержащих ложную информацию, приписки.

12. Некачественное и несвоевременное оформление документов, несвоевременная сдача (без уважительных причин) водителями путевых листов. 
 
 

Приложение  № 3.5-б

 
ПЕРЕЧЕНЬ

нарушений правил (инструкций) пожарной безопасности,

условий Коллективного договора, за которые работникам

уменьшается размер премии или  не начисляется полностью.

1. Использование в производственных, складских и служебных помещениях, в комнатах общежитий    электронагревательных    приборов    (в    том    числе    кипятильников, электрочайников, электроутюгов, электроплиток), не имеющих устройств тепловой защиты, без подставок из негорючих теплоизоляционных материалов, исключающих опасность возникновения пожаров.
2. Курение в не установленных местах на территории ОАО «Пурнефтеотдача» (на производственных   объектах,   в   складах   и   на  площадках,   предназначенных   для складирования товаро-материальных ценностей, в производственных, служебных и бытовых помещениях, в комнатах общежитий.
3. Нахождение в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения на территории ОАО «Пурнефтеотдача» (на производственных объектах, в складских, служебных, производственных помещениях, на территориях вахтовых поселков, в вахтовых общежитиях).
4. Нахождение в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения в пути следования от пункта сбора до места работы и обратно.

Хранение на рабочих местах,  в общежитиях, на территории вахтовых поселков Общества алкогольных напитков, токсических и наркотических веществ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение  №3.1 

Максимальный  размер доплат и надбавок работнику ОАО «Пурнефтеотдача»