Результаты исследования женщины-менеджера

Кассир

Относится к  категории технических исполнителей. на должность кассира назначается  лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Назначение на должность кассира и освобождение от неё производится приказом директора предприятия.

Должностные обязанности:

1. Операции по приёму, учёту, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
2. Оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
3. Ведёт на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.
4. Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
5. Передаёт в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.
6. Составляет кассовую отчётность.
7. Принимает все меры для обеспечения сохранности вверённых ему денежных средств и ценных бумаг и предотвращения ущерба.
8. Своевременно сообщает руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению вверённых ему ценностей.
9. Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.

Инспектор по кадрам

относится к  категории специалистов, На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в т.ч. на данном предприятии не менее 1 года. Назначение на должность инспектора по кадрам и освобождение от неё производится  приказом директора предприятия по представлению начальника отдела кадров.

Художник

Относится к  категории специалистов. Назначается на должность и освобождается от неё приказом директора предприятия.

На должность  художника-фотографа назначается  лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности  не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

1. Выполняет художественные фотоработы.
2. Разрабатывает методику проведения художественных фоторабот.
3. Решает вопросы светового оформления фото-композиций, подбираем материалы для их выполнения.
4. Обеспечивает документирование проведения фоторабот.
5. Проводит макро- и микросъёмки, обязывающие в совершенстве владеть всем арсеналом фотоаппаратуры и сложнейшими предметами художественной съёмки и отработки фотоматериалов.
6. Обеспечивает высокое качество чёрно- белых и цветных съёмок, ретуширование негативов с мягкими грациозными переходами тона.

Заведующий  хозяйственного структурного подразделения  предприятия (заместитель директора  по АХЧ)

Относится к  категории руководителей на должность  заместителя директора по АХЧ  назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года, или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет. Назначение на должность заместителя директора по АХЧ и освобождение от неё производится приказом директора предприятия.

Главный инженер

Относится к  категории руководителей.

Главный инженер  является 1-ым заместителем предприятия  и несёт ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

На должность  главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Назначение  на должность главного инженера и  освобождение от  неё производится приказом директора предприятия.

Начальник службы безопасности

Относится к  категории руководителей. На должность  начальника СБ назначается лицо, имеющее  высшее профессиональное образование  и стаж работы не менее 5 лет. назначение на должность начальника СБ и освобождение от неё производится приказом директора предприятия.

Должностные обязанности:

1. Обеспечивает надёжную защиту объектов предприятия от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т.п.
2. Разрабатывает и осуществляет руководство мероприятиями по безопасности объектов.
3. Вырабатывает адекватные угрозе средства защиты виды режимов охраны.
4. Пресекает попытки несанкционированного проникновения на охраняемый объект
5. Отражает угрозу и способствует ликвидации вредных последствий непосредственного нападения на охраняемый объект.
6. Осуществляет проверку и оценку лояльности служащих охраняемого объекта.
7. Обеспечивает неприкосновенность перевозимых материальных ценностей, отражая попытки несанкционированного доступа к ним.
8. Осуществляет на охраняемом объекте связь с базовым органом службы охраны объекта, а в пути следования – с транспортными и территориальными органами внутренних дел.
9. В совершенстве владеет приёмами рукопашного боя и самозащиты.
10. Владеет средствами индивидуальной защиты, холодным и огнестрельным оружием.
11. Пользуется различными видами связи на охраняемом объекте.
12. Обнаруживает и устраняет несложные технические неисправности в системах сигнализации и связи охраняемых объектов.
13. Обеспечивает соблюдение строгого контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ.