Профессиональный потенциал государственных служащих в современной России
Реферат, 21 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью исследования является выявление уровня профессионального потенциала государственных гражданских служащих.
Исходя из поставленной цели, выдвигаются следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические подходы к изучению государственных гражданских служащих в социальной структуре современного российского общества;
- дать сущностную характеристику понятию «профессиональный потенциал государственных гражданских служащих»;
- проанализировать объективные условия формирования профессионального потенциала государственных гражданских служащих;
- выработать практические предложения и рекомендации по повышению и развитию профессионального потенциала государственных гражданских служащих.
Содержание
ГЛАВА 1. Теоретические основы исследования профессионального потенциала государственных служащих.......................................................................................................................................4
Правовая база и принципы профессионального развития служащих...........................................................................................................................4
1.2.Организация профессионального развития государственных гражданских служащих......................................................................................................................................10
1.3.Государственная гражданская служба как социальный институт……………..……….21
ГЛАВА 2. Условия и факты формирования профессионального потенциала государственных служащих………………………………………………………………….………………...…..29
2.1.Профессионализм государственного служащего…………………………….…….…....29
2.2. Компетентность как показатель профессионализма государственных служащих......................................................................................................................................34
2.3. Государственный заказ на профессиональное образование государственных служащих…………………………………………………………………………..…....37
ГЛАВА 3. Общая характеристика предприятия
3.1. Историческая справка Хорошковского сельского поселения…………………….…….54
3.2. Организация деятельности предприятия……………………………………………..…..59
3.3. Приоритеты социально – экономического развития Хорошковского сельского
поселения Павлоградского муниципального района Омской области до 2015 года…..…..64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................................................67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ....................................................................71
ПРИЛОЖЕНИЯ...........................................................................................................................74
Вложенные файлы: 1 файл
Дипломная работа. ГМУ - И.Чиликина (2).docx
— 135.18 Кб (Скачать файл)2. Второй подход рассматривает образование как пожизненный процесс («учиться всю жизнь»), проходящий в организованных структурах (кружки, курсы, ФПК, средства массовой информации,
заочное и вечернее обучение и т.п.).
3.Третий подход идею
пожизненного образования «
Целью непрерывного образования в этом случае становится всестороннее развитие человека. Идея необходимости обучения «всю жизнь», трансформированная в теорию «непрерывного образования», сегодня принята во всем мире. Решая проблему непрерывного образования, нельзя ограничиться механической достройкой существующей системы, когда усиливаются лишь компенсационные и адаптационные функции образования. Непрерывное образование – образование, охватывающее всю жизнь человека. Оно включает в себя формальные и неформальные виды образования, связь между изучаемыми предметами и различными
аспектами развития человека на отдельных этапах жизни, способность к ассимиляции новых достижений науки; совершенствование умения учиться; стимулирование мотивации к учебе; создание соответствующих условий и атмосферы для учебы; реализацию творческого и инновационного подходов, с акцентом на самообразование и самоорганизацию.
Современная теория управления и мировой опыт свидетельствуют: в кризисные ситуации периодически попадают все страны и цивилизации. Но выход из них осуществляется на основе коренных изменений в самой системе управления, включения в процесс управления интеллекта,
стратегического мышления кадров, коренных перемен в самой кадровой политике и всей системе подбора, подготовки и мотивирования управленцев. России необходимы прорывные механизмы выхода из кризиса, принципиальные изменения ее управленческих, организационных и кадровых структур.
III. Общая характеристика предприятия
3.1. Историческая справка Хорошковского сельского поселения
Администрация Хорошковского сельского поселения является правопреемницей Кохановского сельского Совета, а его центр перенесен из деревни Кохановка в с. Хорошки решением облисполкома № 13 от 3 октября 1957 года.
История сельского поселения начинается с истории села Кохановка, образовавшегося в 1906 году и села Хорошки образовавшегося в 1907 году.
Из всех сел, которые в дальнейшем войдут в Хорошковское сельское поселение самым крупным поселком до революции была Кохановка. В 1914 году там проживало 411 душ мужского пола и 404 души женского пола, итого 815 человек. В Ясной Поляне числилось 593 человека, в Хорошках – 444, в Глинкино – 374, в Ириновке – 184.
Населенные пункты в административном отношении до 1957 года в ходили в разные сельские Советы: Кохановский, Ярмоклеевский, Божедаровский, Павлоградский. Но после организации совхоза « Яснополянский» с центром в селе Хорошки, в который вошли эти населенные пункты, был организован Хорошковский сельский Совет.
Из исторической справки фонда № 96 Павлоградского районного архива от 20.02 1986 г:
«9)Решение Областного исполнительного комитета № 13 от 03.10.1957года:
«Павлоградский район. Перенести
центр Кохановского сельского совета
из
посёлка Кохановка в село Хорошки, оставив
наименование этого Совета
прежним - Кохановского»
10) Из протокола №10 заседания
Исполнительного комитета Павлоградского
районного Совета депутатов трудящихся
Омской области от 30 августа 1958года:
районного Совета депутатов трудящихся Омской области от 30 августа 1958года:
«В связи с тем, что Кохановский
сельский совет расположен в населённом
пункте Хорошки и именуется по имени кулака
Кохана, Исполком Районного
Совета решил:
1 .Переименовать Кохановский
сельский совет в Хорошковский
сельский совет.
2.И впредь именовать Хорошковский сельский
совет Павлоградского района.
31 августа 1958 года решением
облисполкома Омской области
№ 16/14 был образован Хорошковский
сельский Совет народных депутатов
Павлоградского района Омской
области.
До 1977 года был Хорошковский сельский Совет народных депутатов трудящихся, а с 1977 года Хорошковский сельский Совет народных депутатов.
В него тогда входили населенные пункты Марковка, Мигуновка, Глинкино, Исингельды, Котляровка, Липовкут, Хорошки, Ново-Голубовка, Ук-Куган, Ясная Поляна, Уманка, Тахтаул, Ириновка, Шеликпай, Кохановка и хутор Кохановка (Из исторической справки фонда №33 Павлоградского районного архива)
Многие населённые пункты в
связи укрупнением колхозов, а в последствии
и
реорганизацией колхозов в совхозы, были
ликвидированы:
Ириновка в 1956г., аул Шеликпай
в 1960г., Ново-Голубовка и хутор Кохановка
в 1961г., Мигуновка и Ук-Куган в 1963г., Уманка
в 1989году
С момента образования Хорошковского сельского Совета, с 1958 года, им руководил Сергей Дмитриевич Безымянный вплоть до 26 апреля 1962 года, затем председателем был назначен Семен Филиппович Юрьев.
В 1982 году пост принял Владимир Николаевич Махно. 12 апреля 1983 года Совет возглавила Вера Владимировна Шумик, которая работала в этой должности до сентября 1991 года. Ее сменил на посту Иван Иванович Лапа, который работал по май 1998 года до назначения нынешнего главы Петра Ивановича Москаленко. На выборах в 2005 году Москаленко П.И. избиратели вновь доверили эту ответственную работу.
В начале организации сельского Совета общее количество населения составляло 1927 человек. На территории было пять начальных школ, четыре восьмилетних, два ФАПа, два сельских клуба, девять магазинов.
В соответствии с Конституцией РСФСР Совет руководил хозяйственным и социально-культурным строительством, обеспечивал соблюдение законов, охрану общественного порядка и прав граждан, осуществлял контроль за работой расположенного на его территории совхоза « Ясно - Полянский», учреждений бытового обслуживания, торговли, культуры, здравоохранения, просвещения, связи и другими организациями, непосредственно обслуживавшими население.
В то время Совет вел регистрацию браков, выдавал свидетельства о рождении и смерти, осуществлял нотариальную деятельность: оформлял договора, доверенности, завещания.
Первое помещение администрации располагалось по улице Ленина в обычном доме. В здании находились сельсовет и библиотека. В штате сельсовета было 5 человек: секретарь сельсовета, главбух, начальник ВУС, счетовод-кассир, который занимался еще и сбором налогов. В Совете не было даже своей собственной машины. В район добирались на совхозной «летучке». В конце 60-х годов ХХ века дали бортовую машину, а легковая появилась лишь в семидесятые. В Совете в то время было 25 депутатов, пять депутатских групп, административная комиссия, женсовет.
С тех пор минуло полвека.
Не раз менялись название, Устав, но основная задача, стоящая перед работниками администрации, оставалась неизменной – решать все насущные проблемы жителей территории, которая в настоящее время именуется Хорошковское сельское поселение.
Хорошковского сельское поселение образовано в 2005 году.
Площадь Хорошковского сельского поселения составляет 0,5 тыс. кв. км (20 % от территории Павлоградского муниципального образования).
Сельское поселение включает в себя 4 населенных пункта:
№ п/п |
Наименование |
Площадь (кв. км) |
Расстояние до райцентра |
Численность населения |
1 |
с. Хорошки |
2220 |
10 |
1149 |
2 |
д. Кохановка |
630 |
25 |
146 |
3 |
д. Глинкино |
1320 |
5 |
391 |
4 |
д. Ясная Поляна |
910 |
17 |
278 |
Всего: |
5080 |
1964 |
Транспортная удаленность административного центра сельского поселения:
от областного центра – 100 км;
от ближайшей ж/д станции – 45 км;
от речного причала – 150 км.
Обеспеченность территориальными дорогами с твердым покрытием составляет 48,7 км- 12% от общего числа дорог. Устойчивую связь с районным центром имеют 3 (с. Хорошки, д. Ясная Поляна, д. Глинкино) из 4-х населенных пункта.
Телефонная плотность в поселении в расчете на 100 семей составляет 33 телефонных номера.
Второй год продолжается газификация сел Ясная Поляна и Хорошки. Общая стоимость работ по данному направлению составляет 12 млн. руб.
Земельные ресурсы:
Общая площадь земельных ресурсов составляет 36919.1 га, из них 35143.5 тыс. га – сельскохозяйственные угодья, из них: пашня – 33269 га, сенокос -234 га, пастбища -1639 га, внутрихозяйственные дороги – 398 га.
Основными природными ресурсами поселения являются:
- глины (суглинки) – суммарных запасов на территории поселения не наблюдается
- подземные воды хозяйственно-питьевого назначения пригодны для хозяйственных нужд. 6 скважин эксплуатируются хозяйствующими субъектами
- лесной фонд – 3.9 % площади поселения. Промышленная заготовка и переработка древесины на территории сельского поселения не ведется, т.к. лесной фонд- 314 га- гослесфондовский.
Численность населения в возрасте от 15 до 72 лет – 1454 человека, в трудоспособном возрасте – 1186 человек. В ЗАО « Яснополянское» занято 395 трудящихся. Число подворий составляет 650. На территории поселения занимаются КФХ 13 человек, индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан – 168 человек. Уровень безработицы составляет 46,5%. Плотность населения составляет 0,2 чел./кв.км.
В поселении проживает: ветеранов ВОВ – 4 человека, тружеников тыла – 34 человека, ветеранов труда – 42 человека, 27 многодетных семей: из них 4 имеют медаль « Материнская слава», где в семьях 5 и более детей.
Разнообразен и национальный состав населения.
Национальный состав населения по переписи 2002 года:
Русские – 25 %
Украинцы – 35 %
Казахи – 20 %
Немцы – 5 %
Татары – %
Другие – 15 %
По-прежнему на территории находится ЗАО « Яснополянское». Работает одна средняя школа, три основные общеобразовательные школы, три ФАПа, амбулатория, КДЦ, три сельских клуба, три библиотеки, восемь магазинов.
3.2. Организация деятельности Администрации
Полномочия Администрации:
формирует и исполняет бюджет муниципального образования;
владеет, пользуется и распоряжается имуществом, находящимся в муниципальной собственности сельского поселения;
организует в границах муниципального образования электро-, тепло-, газо и водоснабжения населения, водоотведение, снабжения населения топливом;
создает условия для предоставления транспортных услуг населению и организует транспортное обслуживание населения в границах муниципального образования;
участвует в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах муниципального образования;
обеспечивает первичные меры пожарной безопасности в границах населенных пунктов муниципального образования;
7. создает
условия для обеспечения жителей
муниципального образования услугами связи, общественного
питания, торговли и бытового обслуживания;
организует библиотечное обслуживание населения;
создает условия для организации досуга и обеспечения жителей муниципального образования услугами организаций культуры;
10.обеспечивает охрану и сохранение объектов культурного населения (памятников истории культуры ) местного ( муниципального ) значения,
расположенных в границах сельского поселения;
11. обеспечивает
условия для развития на территории
муниципального
образованиям массовой физической культуры и спорта;
12.создает условия для массового отдыха жителей муниципального
образования и организует обустройство мест массового отдыха
населения;
13.оказывает содействие в установлении в соответствии с федеральным
законом опеки и попечительства над нуждающимися в этом жителями
сельского поселения;
14.формирует архивные
фонды муниципального образования;
15.организует сбор и вызов бытовых отдыхов
и мусора;
Организация деятельности Администрации, состав и структура:
Глава сельского поселения руководит Администрацией на принципе единоначалия. Комплектация главы сельского поселения устанавливается федеральным законодательством и законодательством Омской области, Уставом муниципального образования, нормативными правовыми актами Совета.