Проблемы управления творческим потенциалом персонала
Контрольная работа, 08 Февраля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В настоящее время в результате глобальных перемен произошедших в результате развития нашей страны и перехода к рыночной экономике, возникает необходимость разработки новой системы формирования и развития кадрового потенциала управления, так как эффективное функционирование предприятия в решающей степени зависит от кадров руководителей. С целью укрепления позиций на рынке и повышения конкурентоспособности компании при прочих неизменных условиях современные управляющие стараются использовать творческий резерв компании, а именно формируют новую концепцию управления персоналом, которая предусматривает возможность реализации творческого потенциала кадров.
Содержание
Введение 3
1. Понятие творческого потенциала персонала 4
2. Проблемы управления творческим потенциалом персонала 9
Заключение 16
Конкретная деловая ситуация для анализа 17
Анализ ситуации 17
Список литературы 22
Вложенные файлы: 1 файл
оганизация.doc
— 168.00 Кб (Скачать файл)
Список литературы
- Глумаков В.Н. Организационное поведение. ЗАО «Финстатинформ», 2002.
- Занковский А.Н. Организационная психология, М.: Флинта: МПСИ, 2000.
- Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М.: ЮНИТИ, 2000.
- Корякин, А.М. Организационное поведение: учеб. пособие / А.М. Корякин. – Иваново: ИГЭУ, 2001.
- Латфулин Г.Р., Громова О.Н. Организационное поведение. М.СПб, Питер, 2006.
- Организационное поведение. Учебное пособие для студентов экономических факультетов /Под ред. Ю.И. Шорохова, А.Н. Глушакова, Д.И. Мамагулашвили, М.: ПЕРСЭ, 2000.
- Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб, 2000.