Ведение и хранение конфиденциальных документов в организации
Дипломная работа, 18 Июня 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Объектом исследования - конфиденциальные документы.
Предметом исследования - ведение и хранение конфиденциальных документов в Филиале №2 ФГУ «14.09. ВМКГ БФ».
Цель исследования – проанализировать организацию ведения и хранения конфиденциальных документов в Филиале №2 ФГУ «14.09. ВМКГ БФ» и разработать предложения по их совершенствованию
Содержание
Введение 3
Глава I. Анализ специальной литературы по проблеме: «Ведение и хранение конфиденциальных документов в организации»
1.1.Понятие и сущность документа 5
1.2. Конфиденциальные документы 17
1.3. Учет и хранение конфиденциальных документов 20
Выводы по I главе 25
Глава II. Анализ ведения и хранения конфиденциальных документов в Филиале №2 ФГУ «14.09. ВМКГ БФ»
2.1. Характеристика деятельности организации 26
2.2. Организация работы с конфиденциальными документами и их хранение
в организации 28
2.3. Предложения по совершенствованию ведения и хранения конфиденциальных документов
в Филиале №2 ФГУ «14.09. ВМКГ БФ»; 35
Выводы по II главе 38
Заключение 39
Список использованной литературы 43
Вложенные файлы: 1 файл
ВКР.docx
— 141.51 Кб (Скачать файл)ПРАВА
Специалист по работе с конфиденциальными документами имеет право:
- Запрашивать от функциональных служб необходимые материалы, а также объяснения о причинах задержки выполнения заданий и поручений руководства.
- Рассматривать документы и направлять их на исполнение руководителям и специалистам предприятия.
- Требовать от исполнителей доработки документов, подготовленных с нарушением установленных правил их составления и оформления (ГОСТ 6.30-97), международных правил оформления документов.
- Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия, совершенствованию форм и методов управленческого труда.
- Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
- Работать с документами, имеющими гриф ограничения доступа.
- Принимать решения в пределах своей компетенции.
- Взаимодействовать со всеми службами (сотрудниками) предприятия по вопросам проверки исполнения документов, поручений руководства и представления необходимой информации генеральному директору и его заместителям.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Специалист по работе с конфиденциальными
документами несет
- Небрежное, халатное отношение к своим должностным обязанностям.
- Качество документов, предоставляемых на подпись руководству предприятия.
- Не сохранность документации, разглашения сведений, имеющих гриф ограничения доступа.
СОГЛАСОВАНО
Начальник Филиала №2 ФГУ «1409 ВМКГ БФ»
Подполковник М/С
Личная подпись_______________ В. Басистый
С инструкцией ознакомлен:
_________(подпись)_______
(Фамилия, инициалы)
" " ___________ 20__г.
18.06.2008
Приложение 3
АКТ
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(наименование должности руководителя организации-сдатчика) (наименование должности руководителя организации-приемщика)
_____________________________
Подпись Расшифровка
подписи
Дата Печать
___________ N___
___________
(дата)
приема-передачи архивных
документов на хранение
______________________________
(основание передачи)
______________________________
(название передаваемого фонда)
______________________________
сдал,_________________________
(название организации-
Принял ______________________________
(название организации-
документы названного фонда и научно-справочный аппарат к ним:
№п/п |
Название, номер описи |
Количество экземпляров описи |
Количество ед. хр. |
Примечания |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итого принято
______________________________
Передачу
произвели:
Должность ___________ Подпись ____________
Дата: _____________
Прием
произвели:
Должность ______________ Подпись _______
Дата______________
Фонду присвоен N
______________________________
Изменения в учетные документы внесены
Должность _______________
Дата: _________________