Шпаргалка по "Гражданскому праву"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2012 в 11:41, шпаргалка

Краткое описание

Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Гражданское право".

Вложенные файлы: 101 файл

йГ╜╛ГЙ Ё 

— 646.00 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

5.doc

— 23.50 Кб (Скачать файл)


5. Функции гражданского права.

 

Функции гр права - это определенные направления влияния гр.-прав норм, обусловленные содержанием общ отношений, кот включены в предмет гр.-прав регулирования. Различают: регулятивную, охранную, предупредительно-воспитательную и предупредительно-стимулирующую функции.

Реализация регулятивной функции обеспечивает урегулирование нормами гражданского права отношений собственности, товарно-денежных, а также личных неимущественных (ст. 224-229 ГК).

Действие охранной функции обеспечивает защиту нарушенных субъективных имущественных и личных прав (ст. 440 ГК).

Предупредительно-воспитательный эффект достигается посредством института гр.-прав ответственности. Сам факт существования гр.-прав норм об ответственности позитивно влияет на правосознание граждан, удерживая их от правонарушений.

Содержание предупредительно-стимулирующей функции состоит в стимулировании различными гр.-прав средствами необходимой обществу и государству поведения граждан и организаций.

К числу смежных к гр.пр. относят адм. пр., фин., труд. и сем.

Адм: предмет как и в гр. – имущ. Отношения, но они имущ.-орг-ционные, не носят эквивалентно-возмезный хар-р. Субъекты находятся во властном подчинении по отношению друг к другу.

Фин: предмет у обеих – имущ отнош. Но в фин – не носят товарно-денежного хар-ра, одни субъеты имеют властные полномочия по отнош к др. (налог. органы к налогоплательщику)

Труд.: рабочая сила не признается товаром, имущ отношения, возникающие по поводу трудоаой деят-ти – стоимостными. Исполнителья в гр.пр. имущественно и орг-ционно обособлен от заказчика и не подчиняется ему. Работник подчинятеся работодателю, выполняет правила трудового распорядка, осущ-ет труд ф-ции на базе имущ-ва работодателя.

Сем: наиболее близки к гр.пр. Предмет: имущ и неимущ отношения. Но имущ отнош не всегда носят стоимостный хар-р (при определении алиментов отсутствует взаимное соизмерение имущ затрат одного члена семьи в пользу др) и неотчуждаемы (право на алименты нельзя передать). В сем пр. преобладает  преобладают неимущ отношения (в гр.пр. наоборот). В сем. пр. отношения возникают из специф.юр. фактов (брак, родство), связывают близких людей.

 



Информация о работе Шпаргалка по "Гражданскому праву"