Трудовой стаж в социальном обеспечении

__________________________________________________________________

     См.: Право социального  обеспечения: Г.Д. Долженкова.- 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012.- с. 41-44.

     См.: Право социального  обеспечения: учебник для бакалавров/ Е.Е. Мачульская. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.; Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012.- с.161-174.

      См.: Право социального обеспечения России: Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Учебник. — 2-е изд., испр. и перераб. — М.: Издательство БЕК, 2002. — с. 182-192

     См.: Право социального обеспечения - Мачульская Е.Е. Горбачева Ж.А. Москва · Книжный мир - 2001.

 

 

Заключение

    Подводя итог вышесказанному, можно сказать, что поставленная цель в курсовой работе достигнута, задачи решены. Определено понятие трудового

-26-

 

стажа, согласно которому, трудовой стаж – это продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности, а также других периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий в социальном обеспечении. Трудовой стаж является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение, отпуск, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также в некоторых других правоотношениях в социальном обеспечении.

    В связи с  проводимой реформой пенсионного  обеспечения в России институт  трудового стажа, утрачивает свое  значение. Его постепенно (до 2013 г.) заменяет институт страхового стажа. Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности на территории

РФ застрахованного в  течение его жизни, за которые  уплачивались страховые взносы в  Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой  стаж.

    Также, в курсовой работе была проведена классификация трудового стажа.   В целом стаж трудовой и иной общественно полезной деятельности можно классифицировать как:

1) Страховой стаж, исчисляемый для получения права на трудовую пенсию по старости после 2013 г. и трудовые пенсии по инвалидности, случаю потери кор-

мильца после 01.01.2002.

2) Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. ОТС является юридически значимым обстоятельством в сложном составе порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.

 

-27-

 

Продолжительность общего трудового стажа прямо влияет на размеры трудовых пенсий.

3) Специальный (профессиональный) стаж - это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.), на определенных должностях, в определенных природно-климатических районах страны, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и других периодов , с которыми связано льготное (или по особым правилам) обеспечение трудовыми пенсиями.  Он делится на  специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии  по старости и выслугу лет.

       Кроме  того, в  данной работе исследовался  порядок исчисления и подтверждения  трудового стажа. Исчисление периодов работы, в том числе на

основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности, а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев).  При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.           

     Подтверждением трудового стажа  являются:

• документы государственных и муниципальных органов (трудовые книжки, справки, архивные документы  и т.д.);
• сведения индивидуального учёта (с 1 января 1997 г. на каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде РФ открыт  индивидуальный лицевой счёт с постоянным страховым номером (ИЛС));
• свидетельские показания;

     Таким образом,  право на многие виды социального обеспечения зависит от участия гражданина в трудовой или иной общественно-полезной деятельности.

Определенным критерием оценки (измерения) трудового вклада человека является трудовой стаж, с учетом которого предоставляются конкретные виды социального обеспечения и устанавливается уровень обеспечения. Трудовой

 

-28-

 

стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную (продолжительность) и качественную (отражает характер и условия, в которых 

протекает трудовая деятельность - вредность, тяжесть, опасность и  пр.) характеристику.

      Таким образом,  право на многие виды социального обеспечения зависит от участия гражданина в трудовой или иной общественно-полезной деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Нормативно –  правовые акты:

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – Москва: Проспект, Кно-Рус. 2012. -224 с.
2. Федеральный закон N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
3. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об специальном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
4. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 08.11.2011) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
5. Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».
6. Постановление Министерства труда РФ от 30.09.1997 №51.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  используемой литературы:

 

1.  Право социального обеспечения: Г.Д. Долженкова. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012. –149 с.
2. Право социального обеспечения: учебник для бакалавров/ Е.Е. Мачульская. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.; Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012. – 575 с.
3. Право социального обеспечения России: Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Учебник. – 2-е изд., испр. и перераб. - М.: Издательство БЕК, 2002.-560 с.
4. Право социального обеспечения: учебник / под ред. В. Ш. Шайхатдинова. – М. : Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. – 469 с. – Серия: Основы наук.

 

Электронные ресурсы:

1. Трудовое и социальное право России : учеб. пособие / под ред. Л. Н. Анисимова. - М. : Владос : Изд-во МГСУ, 1999. - 431 с. 

    http://bugabooks.com/

2. Право социального обеспечения: учебник / под ред. КН Гусова. –. М.: ПБОЮЛ Грачев. С.М., 2001. — 328с.

http://law.edu.ru/script/cntsource.asp

3. Право социального обеспечения - Мачульская Е.Е. Горбачева Ж.А. Москва · Книжный мир - 2001.

http://www.pravoznavec.com.ua