Анализ использования персонала
Контрольная работа, 29 Сентября 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной работы является изучение использования персонала на предприятии.
Основные задачи контрольной работы:
Изучить состав, структуру и движение численности;
Изучить планирование подбора кадров
Рассмотреть виды анализа персонала предприятия;
Рассмотреть показатели наличия, движения и использования персонала.
Вложенные файлы: 1 файл
БухУчет.Анализ и Аудит.docx
— 62.21 Кб (Скачать файл)1. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами предприятия;
2. Движения и постоянства кадров;
3. Использование фонда рабочего времени;
4. Эффективность использования персонала.
Обеспеченность трудовыми ресурсами оценивается по видам деятельности и категориям персонала с учетом профессионального и квалификационного уровня рабочих и специалистов. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой дополняется анализом использования рабочего времени. Непременным условием анализа обеспеченности трудовыми ресурсами является сопоставление его результатов с оценкой производительности труда.
Список литературы
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Издательство НОРМА, 2001. - 448 с.
- Ермолович Н.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. - Минск: ООО "Интерпрессервис", УП "Экоперспектива", 2001. - 576 с.
- Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 471 с.
- Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии. - Мн.: Новое знание, 2002. - 319 с.
- Пелих А.С. Экономика предприятия. - Ростов н/Д: МарТ, 2002. - 352 с.
- Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 652 с.