Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Сентября 2015 в 18:24, контрольная работа
Целью данной работы является изучение использования персонала на предприятии.
Основные задачи контрольной работы:
Изучить состав, структуру и движение численности;
Изучить планирование подбора кадров
Рассмотреть виды анализа персонала предприятия;
Рассмотреть показатели наличия, движения и использования персонала.
1. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами предприятия;
2. Движения и постоянства кадров;
3. Использование фонда рабочего времени;
4. Эффективность использования персонала.
Обеспеченность трудовыми ресурсами оценивается по видам деятельности и категориям персонала с учетом профессионального и квалификационного уровня рабочих и специалистов. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой дополняется анализом использования рабочего времени. Непременным условием анализа обеспеченности трудовыми ресурсами является сопоставление его результатов с оценкой производительности труда.