Анализ использования персонала предприятия и ФОТ
Лекция, 29 Мая 2013
От обеспеченности предприятия профессиональными трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объёма выполненной работы, прибыли, уровень с/с и реализации. Основные задачи:
-изучение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, структура трудовых ресурсов
-оценка и экстенсивности и интенсивности использования персонала
-выявление резервов эффективного использования персонала
Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы
Курсовая работа, 16 Мая 2013
Целью курсовой работы является провести анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы.
Для выполнения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:
- исследовать состав и структуру персонала предприятия;
- проанализировать движение трудовых ресурсов и выявить причины текучести кадров;
- изучить показатели, характеризующие использование рабочего времени;
- проанализировать показатели эффективности использовования трудовых ресурсов;
Анализ эффективности использования персонала предприятия и пути ее повышения
Курсовая работа, 07 Марта 2014
Цель данного исследования – оценка и разработка мероприятий по повышению эффективности использования персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть состав и структуру персонала на предприятии;
определить необходимый количественный и качественный состав персонала на предприятии;
оценить показатели движения персонала на предприятии, их динамику и причины;
определить производительность труда как один из показателей эффективности использования персонала;
охарактеризовать значение организации труда на предприятии и провести анализ эффективности управления на предприятии;
разработать мероприятия, способствующие более эффективному использованию персонала.
Анализ использования персонала из фонда заработной платы в гостиницах и туристических предприятиях
Курсовая работа, 18 Марта 2013
Целью работы является анализ использования персонала из фонда заработной платы в гостиницах и туристических предприятиях.
В соответствии с целью были определены следующие задания:
-раскрыть понятие, виды, формы заработной платы;
-проанализировать состав фонда заработной платы на туристском предприятии;
-провести количественную и качественную оценку элементов системы управления туристической фирмы «САМ»;
-выполнить анализ хозяйственно-финансовой деятельности туристической фирмы «САМ»;
-исследовать туристический поток через туристическую фирму «САМ»;
-раскрыть пути совершенствования деятельности персонала и туристической фирмы «САМ».
Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала на примере ООО «Конвент Плюс» ресторана
Дипломная работа, 08 Октября 2013
В настоящее время на рынке ресторанных услуг сложилась довольно интересная ситуация. С одной стороны появилось очень много частных заведений, готовых предложить своим Гостям достаточно качественные блюда, напитки умеренного качества. С другой стороны рынок уверенно и достаточно быстро занимают сетевые корпорации, которые, несомненно, обладают большими возможностями для захвата этого рынка.