Создание системы управления стратегическим развитием кафе «Булочная»
Курсовая работа, 24 Сентября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Актуальность темы и нерешенность проблемы позволяет определить цель проекта: разработать проект создания системы управления стратегическим развитием кафе «Булочная».
Для достижения цели решаются следующие задачи:
1. Изучить и обосновать возможности применения теорий, а также
методов международного и отечественного опыта создания системы управления стратегическим развитием кафе-булочных.
2. Осуществить стратегический анализ возможностей и ресурсов создания
системы управления стратегическим развитием кафе «Булочная».
3. Разработать стратегию развития кафе «Булочная, а также
спроектировать и обосновать структуры.
4. Разработать стратегию по реализации стратегии развития кафе «Булочная».
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 6
Глава 1 ТЕОРИЯ, МЕЖДУНАРОДНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ КАФЕ «БУЛОЧНАЯ».
1.1 Теория, практические методы и опыт…………………………7
1.2 Анализ возможностей применения стратегий развития булочной………………………………….......................................................10
Глава 2 СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И РЕСУРСОВ СОЗДАНИЯ КАФЕ «БУЛОЧНАЯ».
2.1 Модели и методы стратегического менеджмента и управления проектами на этапе постановки общих целей………………..13
2.2 Анализ внешних факторов с целью создания булочной…………………………………………………………...…………20
2.3 Анализ ресурсов и внутренних возможностей создания булочной………………………………………………………...……………25
2.4 Классификация и ранжирование проблем, связанных с созданием булочной…………………………………………………………30
Глава 3 СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПО СОЗДАНИЮ КАФЕ «БУЛОЧНАЯ»
3.1 Планирование системы целей создания кафе «Булочная» в проекте………………………………………………………………………..33
3.2 Планирование стратегий развития кафе «Булочная» в проекте...……………………………………………………………………...36
3.3 Проектирование (обоснование) структуры кафе «Булочная» для реализации проекта …………...………………………………………...38
Глава 4. ПЛАНИРОВАНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЙ В ПРОЕКТЕ ПО СОЗДАНИЮ КАФЕ «БУЛОЧНАЯ»
4.1 Разработка подсистемы управления факторами реализации проекта (организационной культуры, стиля лидерства, компетенции и другими движущими и сдерживающими силами) ………………………..42
4.2 Разработка подсистемы контроля реализации плана проекта………………………………………………………………………..43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………...46
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ……………………………………...47
Вложенные файлы: 1 файл
ТЕМА.docx
— 305.93 Кб (Скачать файл)
Рисунок 7 – Поле сил К. Левина
Основной движущей силой проекта является большой спрос на подобного рода заведения как булочные, а также низкая конкуренция на рынке среди кафе-булочных. Основным сдерживающим фактором выступает необходимость недостаток финансовых средств на развитие проекта. Кроме того, у руководителя проекта пока нет опыта по открытию кафе или каких-либо других компаний (рис. 8)
Рисунок 8 – Поле сил К.Левина для кафе «Булочная»
Однако, в целом, движущие факторы в сочетании с потенциалом превосходят по силе сдерживающие, поэтому проект стоит внедрить.
4.2 Разработка подсистемы контроля реализации плана проекта
Диаграмма Ганта, также ленточная диаграмма, график Ганта - это популярный тип столбчатых диаграмм (гистограмм), который используется для иллюстрации плана, графика работ по какому-либо проекту. Диаграмма Ганта – это линейный график, задающий сроки начала и окончания взаимосвязанных работ, с указанием исполнителей. Рассмотри диаграмму Ганта применительно к реализации проекта кафе «Булочная» (табл. 10)
Таблица 10 – График Ганта для кафе «Булочная»
Этапы работ |
Исполнитель |
Месяц | |||||||||||
01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
06 |
07 |
08 |
09 |
10 |
11 |
12 | ||
1. Определение направления деятельности |
Руководитель проекта |
||||||||||||
2. Расчет материальных ресурсов |
|||||||||||||
Расчет собственных средств |
Руководитель проекта |
||||||||||||
Расчет и привлечение заемных средств |
Руководитель проекта |
||||||||||||
3. Определение потребности в персонале |
Руководитель проекта |
||||||||||||
Оценка квалификации персонала |
Биржа труда |
||||||||||||
Наем персонала |
Руководитель проекта |
||||||||||||
4. Оформление юридических документов |
Руководитель проекта |
||||||||||||
5. Поиск помещения |
Руководитель проекта |
||||||||||||
6. Поиск поставщиков продукции и сырья |
Руководитель проекта |
||||||||||||
7. Ремонт в помещении и его полное оснащение |
Сторонняя организация |
||||||||||||
Закупка оборудования, техники |
Руководитель проекта |
||||||||||||
8. Закупка продукции |
Руководитель проекта |
||||||||||||
9. Открытие кафе «Булочная» |
Руководитель проекта |
||||||||||||
Таким образом, согласно примерному плану работ, открытие кафе «Булочная» состоится через 9 месяцев с начала реализации проекта.
Выводы по главе 4: в результате
проведения оценки движущих и сдерживающих
сил реализации проекта по созданию кафе
«Булочная», а также построению графика
реализации проекта было выявлено, что
данный проект обладает хорошим потенциалом
к его осуществлению, чему способствуют
движущие силы. Однако, не стоит забывать
и о сдерживающих силах, которые влияют
на результат. По данным графика Ганта,
открытие кафе состоится через 10 месяцев
с начала запуска проекта.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, цель данной работы можно считать достигнутой: был разработан проект по созданию кафе «Булочная».
Также были поставлены и решены следующие задачи: была проведена диагностика внешней и внутренней среды предприятия, выявлены проблемы, дана оценка движущих и сдерживающих сил проекта, разработан сценарий по осуществлению проекта.
В заключение можно сказать, что выявление сильных и слабых сторон проекта, возможностей и потенциальных угроз, а также четкое определение стратегии реализации проекта позволит его реализовать и получить положительный результат от его реализации.
Изучив достоинства и недостатки описанных стратегий выхода на рынок, выбрали стратегию концентрации на сегменте, придерживаясь которой составляли дальнейший план действий.
При анализе общей ситуации в отрасли и конкуренции в ней используется набор приемов, который позволяет правильно оценить изменяющиеся условия отрасли и определить характер и уровень конкурентной борьбы, в ней. Это позволяет детально проработать выбранную стратегию, чтобы она соответствовала общей ситуации в отрасли.
Слабыми сторонами является нехватка финансирования, специалистов (пекарей-кондитеров), соответственно низкое качество продукции, чего не может себе позволить только открывающееся кафе, отсутствие собственных помещений, зависимость от арендодателя. Все это ведет к повышению предпринимательских рисков в деятельности кафе, а значит данные проблемы должны быть устранены. Однако кафе «Булочная» имеет хорошую возможность завоевания лидирующей позиций на рынке, в связи с практическим отсутствием конкурентов, значительным спросом на продукцию и другими движущими силами. Таким образом, проект по созданию системы управления стратегическим развитием кафе «Булочная» является целесообразным и его можно рекомендовать к внедрению.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Алабугин, А.А. Стратегический менеджмент: учебное пособие / А.А. Алабугин, В.П. Горшенин. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007 – 113 с.
2. Алабугин, А.А. Управление
проектами стратегического развития:
учебное пособие по выполнению
практических занятий курсового
(дипломного) проектирования/ А.А. Алабугин,
Р.А. Алабугина. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ,
2008. – 35 с.
3. Ансоф И. «Стратегическое управление»: Экономика; Москва; 1989
4. Антикризисное управление: Учебник / под ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2009.
5. Афанасьев М.П. Маркетинг: стратегия и практика фирмы. М.: Финстатинформ, 2010.
6. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента/Пер, с англ.; Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Высш. шк., 2012.
8. Доусон Р. Уверенно принимать решения: Как научиться принимать правильные решения в бизнесе и жизни: Пер. с англ. М.: ЮНИТИ, 1996.
9. Ефремов В.С. Стратегическое планирование в бизнес-системах. - М.: Издательство «Финпресс», 2011. -240 с.
10. Карпов А. В. Психология принятия управленческих решений/Под ред. В.Д. Шадрикова. М.: Юристъ, 2008.
11. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. М.: «ДеКА», 2012.
12. Левин К. Теория поля в социальных науках / [Пер. Е. Сурпина]. — СПб.: Речь, 2000.
13. Литвак Б.Г. Управленческие решения. М.: ЭКМОС, 2008.
14. Маевский В. И. Макроэкономические аспекты становления социально-рыночного хозяйства. М.: ИЭ РАН, 2008.
15. Медведев В. А. Социальные императивы современной экономики и российские реалии. М.: ИЭ РАН, 2009.
16. Общий и специальный менеджмент: Уч. пособие/Под ред. А.Г. Гапоненко, А.Н. Панкрухина. М.: РАГС, 2011.
17. Панкрухин А.П. Теория и практика маркетинга. М.: РАГС 2007.
18. Портер М. Э. Конкуренция.: Пер. с англ.: Уч. пос. - М.: Издательский дом «Вильяме», 2010.
19. Проблемы теории и практики управления. 1997. № 6.
20. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой/Под ред. А.П. Градова, Б.И. Кузина. СПб.: Специальная литература, 1996.
21. Теория и практика антикризисного управления: Учебник/Под ред. С.Г. Беляева, В.И. Кошкина. М.: ЮНИТИ, 1996.
22. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент: Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник/Пер, с англ.; Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И.Соколовой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
23. Управленческий учет: Учебное пособие /под ред. А.Д. Шеремета. – 2-е изд., испр. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2011.
24. http://chelstat.gks.ru/ Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области