Бизнес-план ООО «Елена»

 

 

 

Сегменты:

1.потребители канцелярских  товаров для офиса

2.потребители канцелярских  школьных принадлежностей

Чтобы клиенты приходили в магазин и становились постоянными покупателями необходимо выполнять ряд задач:

1.анализ спроса покупателей

2.анализ конкурентов

3.анализ рынка

4.гибкость и адаптивность  к условиям рынка

5.стимулирование спроса

- собственный сайт

-скидки для постоянных  клиентов

-праздничные скидки

-интенсивная реклама:

*на листовках

*в газетах

* по местному каналу  телевидения

Для успешного функционирования магазина необходимо:

-чистая и уютная обстановка

-дружественная обстановка

-логотип

-лицензия

-товар

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8 План производства.

На территории торгового центра «Галион» было выделено под магазин канцелярских товаров ООО «Елена» свободное пространство площадью в 180 кв. метров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Для обеспечения производства необходимо:

-качественные материалы

-уютная обстановка

-хорошее оборудование

Стеллаж островной с эконом - панелью

Удобный и компактный стеллаж, устанавливается в центре зала, предназначен для открытой выкладки. Вмещает с каждой стороны по 3 съемных полки.

С одной стороны оборудован 3-мя завершающими съемными полукруглыми полками, с другой — эконом-панелью. Оптимален для формирования торгового пространства в небольших по площади аптечных помещениях.

Значительно расширяет торговую площадь и в то же время экономит пространство. На эконом- панели на специальных крючках и на боковых полках можно разместить продукцию импульсного спроса и сопутствующие товары. При грамотном проектировании они окажутся на пути основного следования покупательских потоков.

Стеллаж изготовлен из ламинированного ДСП европейского стандарта Е1 толщиной 16 мм. Торцы деталей и края полок, нагрузка на которые особенно интенсивна, обработаны ударопрочной утолщенной ПВХ-кромкой.

№ п/п.................................... 1.20.20

Длина..................................... 1572 мм

Ширина................................... 700 мм

Высота................................... 1500 мм

Стеллаж островной сдвоенный с эконом-панелью

Компактный и емкий островной стеллаж, устанавливается в центре торгового зала. Вмещает по 6 съемных полок с каждой стороны. С одной торцевой стороны оборудован эконом-панелью, с другой — 3-мя съемными завершающими полукруглыми полками.

Оптимален для организации торгового пространства в небольших по размеру торговых помещениях. Позволяет разместить большое количество товаров одного наименования или одной товарной группы.

Значительно расширяет торговую площадь и в то же время экономит пространство. Стеллаж изготовлен из ламинированного ДСП европейского стандарта Е1 толщиной 16 мм. Торцы деталей и края полок, нагрузка на которые особенно интенсивна, обработаны ударопрочной утолщенной ПВХ-кромкой.

На эконом-панели на специальных крючках и на боковых полках можно разместить продукцию импульсного спроса и сопутствующие товары. При грамотном проектировании они окажутся на пути основного следования покупательских потоков.

№ п/п.................................... 1.20.23

Длина..................................... 2422 мм

Ширина................................... 700 мм

Высота................................... 1500 мм

 

Стеллаж с накопителем и фризом

Универсальный стеллаж, приспособлен для открытой выкладки товаров. Вмещает 7 съемных полок. Оснащен запирающимся накопителем, позволяющим разместить дополнительный запас товара непосредственно в торговом зале.

Изготовлен из ЛДСП европейского стандарта Е1 толщиной 16мм. Торцы деталей обработаны ударопрочной ПВХ-кромкой, что значительно повышает износостойкость оборудования.

Оснащен рубрикатором — толстым матовым стеклом с подсветкой — позволяющим удобно и красиво разместить информацию о торговых группах лекарственных и косметических средств.

№ п/п.................................... 1.20.06

Длина..................................... 840 мм

Ширина................................... 305 мм

Высота................................... 2250 мм

Стеллаж открытый с фризом

Компактный стеллаж для открытой выкладки, устанавливается вдоль стен помещения. Комплектуется 7-ю съемными полкам, количество которых может меняться в зависимости от пожеланий заказчика. Отверстия для держателей полок, расположенные с шагом 4 см, позволяют регулировать интервал между ними.Изготовлен из ЛДСП европейского стандарта Е1 толщиной 16мм. Торцы деталей обработаны ударопрочной ПВХ-кромкой, что значительно повышает износостойкость оборудования.

Оснащен фризом (толстым матовым стеклом с подсветкой), позволяющим удобно и красиво разместить информацию о торговых группах. Такие стеллажи помогают создать функциональную систему навигации в торговом здании аптеки.

Подходит для оборудования аптек с открытой выкладкой. Покупателем не нужно ждать, чтобы получить консультацию. Они могут самостоятельно ознакомиться с товаром.

№ п/п.................................... 1.20.05

Длина..................................... 840 мм

Ширина................................... 305 мм

Высота................................... 2250 мм

 

 

 

 

 

9 Организационный план.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Должность	Количество человек
Генеральный директор	1
Главный менеджер	1
Менеджер по продажам	1
Продавцы	4
Гл. Бухгалтер	1
Руководитель маркетинговой службы	1
Уборщица	2
Охранник	2
Бухгалтер	2
Маркетолог	2
Кладовщик	1

Предъявляемые требования:

Главный бухгалтер должен знать:

– законодательство о бухгалтерском учете;

– основы гражданского и коммерческого права, финансовое и налоговое законодательство;

– нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, финансово-хозяйственной деятельности организации;

– налоговый, статистический и управленческий учет;

– порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

– формы и порядок финансовых расчетов;

– условия налогообложения юридических и физических лиц;

– правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, правила расчетов с кредиторами и дебиторами, правила проведения аудиторских проверок;

– порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;

– компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;

– правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;

– основы технологии производства;

– трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

Главный бухгалтер формирует учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации.

Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление информации внутренним и внешним пользователям.

Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных организаций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.

Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.

Возглавляет работу:

– по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета;

– по подготовке и утверждению форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности в соответствии с требованиями Госкомстата России;

– по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;

– по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

В соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ обеспечивает своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.

Обеспечивает контроль за расходованием средств фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников.

Организует работу с Налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т. д.

Продавцы:

-квалифицированные специалисты

-вежливые

-пунктуальные

Управленцы(менеджеры и ген. Директор):

1. Знание специальности:

- знание технологии производственного процесса и его функционирования;

- знание теории менеджмента, основных законов и приемов;

- знание общей экономической  теории;

- знание теории маркетинга;

- а также общая эрудиция  по специальности;

- знание науки психологии (очень важно при работе с людьми);

2. Личные качества:

- умение быть в форме;

- выносливость в состоянии  неопределенности и стресса;

- выдержка в любой конфликтной  ситуации;

- коммуникативность;

- умение слушать;

- интуиция;

- приспособляемость к  ситуации;

- восприимчивость критики, самокритичность;

- уверенность в себе;

- авторитетность;

- стремление к успеху  и готовность работать для  этого;

- возраст и внешние  данные;

- сила воли;

3. Личные способности:

- умение убеждать, пробивать  свои идеи (харизма);

- умение распределять  обязанности и давать четкие  указания;

- умение стимулировать  и мотивировать работников;

- легкость в общении, тактичность  и дипломатичность;

4. Интеллектуальные способности:

- ум и рассудительность;

- творческий потенциал;

- умение принять нужное  решение;

- логическое, структурное, системное мышление;

- интуиция;

5. Рабочие приемы:

- рациональность и системность  в работе;

- умение максимально концентрироваться;

- умение принятия решений  и снятия проблем;

- самоменеджмент;

- умение выражать свои  мысли, вести переговоры;

6. Физические возможности:

- активность и подвижность;

- энергичность;