Учет и анализ систем и форм оплаты труда

 

Таким образом, наблюдается ежегодный рост среднемесячной заработной платы работников. Так, в 2009 году у рабочих она составила 13571,5 рублей, что в 1,19 раза больше, чем в 2008 году. У руководителей- 34631,3, что в 1,02 раза больше, чем в 2008 году, у специалистов- в 1,8 раза больше, чем в 2008 году.

    Сравнивая  за 2009 год среднемесячную заработную плату по категориям работников можно сказать, что наиболее высокая заработная плата у руководителей – 34631,3 руб., что объясняется более высокими должностными окладами. Наименьший уровень заработной платы у специалистов 4853,5 руб., что говорит о самых низких окладах  по предприятию.

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

 

   В дипломной  работе рассмотрены вопросы организации,  задачи учета, системы и формы оплаты труда, порядок документирования и учета  наличия  и  движения личного  состава  и  использования  рабочего  времени,  порядок   исчисления средств на оплату  труда,  ведение  синтетического  и  аналитического  учета заработной платы.

   В целом  состояние бухгалтерского учета  по начислению и выплате заработной платы  отвечают требованиям действующему законодательству.

  Для  начисления  заработной  платы  предприятия   использует  табеля  учёта отработанного времени, на основе которых бухгалтерия  производит  начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается в  лицевых  счетах работников, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной  платы и других выплат.  Причитающаяся  к  выплате  заработная  плата  заносится  в платёжную ведомость, на основании которой и производится выплата.

   Результаты  исследования практического материала  на   ООО «Центр Коктейль»  составили основу выполненной работы.

      Как недостаток необходимо  отметить,  что  в  ООО  «Центр Коктейль»»  ряд  первичных документов ведется в произвольной форме, что может привести к  неоднозначной интерпретации информации в них         содержащейся.

   Учет  труда и его оплаты являются  самым трудоёмким участком  бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты  труда, множеством  применяемых  форм  первичных  документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками    выдачи заработной платы, недостаточностью технических средств обработки этой информации.

   При этом  во всех случаях этот участок  работы должен обеспечить точность и своевременность табельного учета личного  состава  предприятия;  правильное начисление заработной  платы  и  других  причитающихся  работнику  платежей, пособий по больничным листам, отпускных; выдачу причитающихся сумм на  руки, распределение  трудовых  затрат  по  объектам   учета   и   калькулирования; составление отчетности по труду.

      В целях обеспечения заинтересованности работников  административно управленческого аппарата  в   результатах    деятельности    предприятия рекомендуется  в  ООО  «Центр Коктейль»  для  формирования  оплаты труда использовать показатели процентов от полученной за отчетный период  фактической  прибыли.

Главным назначением  заработной платы является расширение её возможностей в обеспечении воспроизводства  рабочей силы, удовлетворение потребности  работника в повышении качества жизни за счет собственного труда – иными словами, размер заработной платы не должен быть ниже стоимости той массы товаров и услуг, которая необходима работнику для обеспечения его жизненных потребностей. Смысл всех экономических преобразований заключается в создании у трудоспособных граждан высоких мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности и на этой основе – в повышении жизненного уровня.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

 

 

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть I): Федеральный закон от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть I): Федеральный закон от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).
3. Трудовой кодекс Российской  Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 г. №197 (с последующими изменениями и дополнениями).
4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон РФ от 21.11.1996 г. № 129 (с последующими изменениями и дополнениями).
5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон РФ от 07.08.2001 г. № 1197-ФЗ.
6. План  счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению.
7. Правила (стандарты) аудита.
8. Астахова Е. Ю., Сафонова И. В. Принципы и основы бухгалтерского учета: Учеб. пособие. В 2-х ч. Ч. I.– М.: Изд-во "Бухгалтерский учет", 2008.
9. Безруких, П.С. Бухгалтерский учет: Учебник / П.С. Безруких,  В.Б. Ивашкевич, Н.П.  Кондраков и др./ Под ред. П.С. Безруких. - 3-е изд., перераб. и доп. – М., 2006.
10. Богаченко, В.М., Кирилова, Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник. - 9-е изд., перераб. и доп. -    Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.
11. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – 4-е изд., доп. и перераб. – Ростов н/Д, 2008. 
12. Богаченко, В.М. Любая бухгалтерская проводка за 5 минут: корреспонденция счетов/ В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. - Ростов-на-Дону: «Феникс», 2008.
13. Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет для ссузов: учеб./ В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
14. Богаченко, В.М. Помощник бухгалтера: все основные бухгалтерские проводки/ В.М. Богаченко, К.Н. Середа. Изд.2-е доп. - Ростов-на-Дону: «Феникс», 2008.
15. Дмитриева, Е.Н.  Налоги и налогообложение. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2006.
16. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. – М.: Издательство ПРИОР, 2006.
17. Козлова, Е.П.Бухгалтерский учет в организациях / Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. – М.: Финансы и статистика, 2007.
18. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2005.
19. Чечевицына, Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008, 119.
20. Швецкая В.М. Бухгалтерское дело: учебник/ В.М. Швецкая, Н.А. Головко. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008.

 

 

 

 

 

 

¹ Бухгалтерский учет: Учебное пособие / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – 4-е изд., доп. и перераб. – Ростов н/Д, 2008. 

² Бухгалтерский учет: Учебное пособие / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – 4-е изд., доп. и перераб. – Ростов н/Д, 2008. 

³ Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет для ссузов: учеб./ В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.

 ⁴Трудовой кодекс Российской  Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 г. №197 (с последующими изменениями и дополнениями).

 

⁵ План  счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению.