Анализ деятельности Центра занятости населения и разработка предложений по ее совершенствованию

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2014 в 17:11, дипломная работа

Краткое описание

Целью дипломного проекта является комплексное исследование проблем повышения эффективности управления деятельности Центра занятости населения, проведение анализа его состояния, определение финансовой стратегии и экономической эффективности предложений по улучшению финансового состояния.
Исходя из цели в работе поставлены следующие задачи:
- проанализировать основные понятия и категории экономической науки используемые в области эффективности управления деятельностью Центра занятости населения;
- провести анализа деятельности Центра занятости населения;
- проанализировать финансовые потоки и показатели на основе анализа деятельности Центра занятости населения;

Содержание

Введение
3
1.
Теоретические основы анализа финансовой деятельности учреждения
6
1.1.
Цель и задачи анализа деятельности предприятия, роль анализа в системе управления, виды анализа
6
1.2.
Организация аналитической работы
11
1.3.
Основные направления анализа финансовой деятельности учреждения
15
2.
Организационно - экономическая характеристика учреждения
28
2.1.
Характеристика Центра занятости населения
28
2.2.
Права и обязанности учреждения
30
2.3.
Организационная структура учреждения
31
2.4.
Состояние рынка труда
34
3.
Анализ финансово – экономического состояния Центра занятости населения за 2008-2010 г.г.
36
3.1.
Анализ состава имущества и источников его формирования
36
3.2.
Анализ использования трудовых ресурсов в учреждении
38
3.3.
Анализ использования основных производственных фондов
40
3.4.
Анализ расходов на выплату пособий
46
3.5.
Анализ финансовой деятельности
48
4.
Разработка предложений по совершенствованию деятельности Центра занятости населения
57
4.1.
Разработка предложений по улучшению деятельности учреждения
57
4.2.
Оценка улучшения показателей деятельности учреждения на основе разработанных предложений
61
4.3.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда
64
5.
Компьютерное обеспечение
67
6.
Правовое обеспечение учреждения
70

Заключение
79

Список источников и литературы

Вложенные файлы: 1 файл

Дипломная работа.doc

— 762.50 Кб (Скачать файл)

Анализ реализации продукции проводят каждый месяц, квартал, полугодие, год. В процессе его проведения сравнивают фактические данные с плановыми и предшествующим периодом.

Состояние финансово-хозяйственной деятельности предприятия может быть оценено на основе изучения финансовых результатов его работы, которые зависят от совокупности условий осуществления денежного оборота, кругооборота стоимости, движения финансовых ресурсов и финансовых отношений в хозяйственном процессе [14, с.68]. Основными источниками анализа являются: ф. №1 «Баланс предприятия», ф. №2 «Отчет о прибылях и убытках».

К основным показателям финансовых результатов деятельности предприятия относят выручку от реализации продукции, выручку нетто (общая выручка за вычетом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей), балансовую прибыль, чистую прибыль. Финансовые результаты зависят от таких показателей, как себестоимость реализации продукции, коммерческие и управленческие расходы, прочие операционные доходы и расходы, внереализационные доходы и расходы, величина отвлеченных средств, налог на прибыль.

Для оценки финансовой устойчивости предприятия необходимо проанализировать структуру источников капитала предприятия и оценить степень финансовой устойчивости и финансового риска.

Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени убывающей ликвидности с краткосрочными обязательствами по пассиву, которые группируются по степени срочности их погашения [18, с.217].

В процессе анализа  прибыли предприятия необходимо изучить состав  прибыли от обычной деятельности, ее структуру, динамику и выполнение плана за отчетный год [39, с.324].

Для проведения анализа прибыли по составу и в динамике сравнивают следующие показатели за отчетный и базисный период с выделением структуры:

  • прибыль от продаж;
  • сальдо от операционных доходов и расходов;
  • сальдо внереализационных доходов и расходов;
  • прибыль от обычных видов деятельности.

На балансовую прибыль влияют следующие факторы:

  • прибыль от обычных видов деятельности
  • операционные финансовые результаты
  • чрезвычайные финансовые результаты
  • внереализационные  финансовые результаты

Основную  часть   прибыли   предприятия   получают   от   обычных   видов деятельности, к которой относят прибыль от продаж продукции.

Прибыль от продаж продукции в целом по предприятию зависит от четырех факторов:

      • объема продаж продукции (VРП);
      • переменных затрат на единицу продукции (вi);
      • суммы постоянных затрат отчетного периода (А);
      • уровня среднереализационных цен (Цi).

Таким образом, прибыль можно рассчитать по формуле:

П = VРП (Цi - вi) – А                                        (1.10)

Расчет влияния всех этих факторов на сумму прибыли можно выполнить способом цепных подстановок, последовательно заменяя плановую величину каждого фактора фактической величиной.

Сначала нужно найти сумму прибыли при фактическом объеме продаж и плановой величине остальных факторов. Для этого следует рассчитать процент выполнения плана по объему продаж продукции, а затем плановую сумму прибыли скорректировать на этот процент. Выполнение плана по объему продаж исчисляют сопоставлением фактического объема реализации с плановым.

Затем следует определить сумму прибыли при фактическом объеме и структуре реализованной продукции, но при плановой себестоимости и плановых ценах.

Нужно подсчитать также, сколько прибыли предприятие могло бы получить при фактическом объеме продукции.

Если предприятие производит неоднородные виды продукции, тогда структура реализованной продукции определяется отношением каждого вида продукции в оценке по плановой себестоимости к общему объему продаж продукции в той же оценке.

Анализ финансовых результатов от прочих видов деятельности сводится в основном к изучению динамики и причин полученных убытков и прибыли по каждому конкретному случаю. При анализе устанавливаются причины невыполненных обязательств, принимаются меры для предотвращения допущенных ошибок.

В заключение анализа разрабатываются конкретные мероприятия, направленные на предупреждение и сокращение убытков и потерь от данных видов деятельности.

Показатели рентабельности можно объединить в несколько групп:

- показатели, характеризующие рентабельность (окупаемость) издержек;

- показатели, характеризующие рентабельность  продаж;

- показатели, характеризующие доходность  капитала и его частей.

Рентабельность производственной деятельности (окупаемость издержек) определяется отношением балансовой или чистой прибыли к сумме затрат по произведенной и реализованной продукции [37, с.168].

Она показывает, сколько предприятие имеет прибыли с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции. Может рассчитываться в целом по предприятию, отдельным его подразделениям и видам продукции.   Уровень рентабельности производственной деятельности (окупаемость затрат), исчисленный в целом по предприятию, зависит от трех основных факторов:

    • изменения структуры реализованной продукции,
    • ее себестоимости,
    • средних цен реализации.

Затем следует сделать факторный анализ рентабельности по каждому виду продукции. Уровень рентабельности отдельных видов продукции зависит от изменения средних реализационных цен и себестоимости единицы продукции.

Рентабельность инвестиций определяется отношением балансовой прибыли от инвестиционного проекта к общей сумме инвестиций.

Рентабельность продаж определяется отношением балансовой или чистой прибыли к сумме полученной выручки от реализации.

Характеризует эффективность  предпринимательской деятельности: сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж. Рассчитывается в целом по предприятию и отдельным видам продукции.

Рентабельность (доходность) капитала определяется отношением балансовой или чистой прибыли к среднегодовой стоимости всего инвестированного капитала.

 

 

 

 

 

2

 

2.1

Организационно - экономическая характеристика Центра занятости населения

Характеристика Центра занятости населения


 

 

 

Дадим характеристику учреждению.

Основные задачи ЦЗН:

- обеспечение государственных  гарантий в области занятости населения;

- оказание в соответствии с  законодательством Российской Федерации  и Пермского края государственных  услуг населению и работодателям  в сфере содействия занятости  и защиты от безработицы, трудовой  миграции;

- создание условий для более эффективного регулирования использования рабочей силы; развитие эффективной занятости населения, создание условий для снижения безработицы и обеспечения социальной поддержки безработных граждан;

- повышение мобильности рабочей  силы и обеспечение регулирования миграционных процессов с учётом потребностей рынка труда.

Центр занятости осуществляет на территории муниципального образования следующие функции:

- регистрация граждан в целях  поиска подходящей работы и  безработных граждан;

- оказание следующих государственных услуг:

- содействие гражданам в поиске  подходящей работы, а работодателям  в подборе необходимых работников;

- информирование о положении  на рынке труда муниципального  образования;

- организация профессиональной  ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- психологическая поддержка, профессиональная  подготовка, переподготовка и повышение  квалификации безработных граждан;

- осуществление социальных выплат  гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- организация проведения оплачиваемых  общественных работ;

- организация временного трудоустройства  безработных граждан, испытывающих  трудности в поиске работы, безработных  граждан в возрасте от 18 до 20 лет  из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- социальная адаптация безработных  граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан;

- выдача предложений для получения  работодателями заключений о  целесообразности привлечения и  использования иностранных работников;

- содействие гражданам в переселении  для работы в сельской местности;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

- осуществление контроля за  обеспечением государственных гарантий  в области занятости населения;

- реализация программ, предусматривающих  мероприятия по содействию занятости  населения, включая программы содействия  занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- формирование, ведение и использование  банка данных о наличии вакантных  рабочих мест (должностей) и свободных  учебных мест для профессионального  обучения;

- организация приема граждан, обеспечение  своевременного и полного рассмотрения  обращений граждан, принятие по  ним решений и направление  заявителям ответов.

 

2.2 Права и обязанности учреждения

 

 

Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определенных законодательством РФ и Уставом.

Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, гражданами во всех сферах на основе договоров. В своей деятельности учреждение учитывает интересы населения, обращающегося за помощью, обеспечивает качество оказываемой помощи.

Учреждение имеет право в установленном порядке:

- заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями и  физическими лицами на предоставление  работ и услуг в соответствии  с видами деятельности учреждения;

- приобретать или арендовать  при осуществлении хозяйственной  деятельности основные и оборотные  средства за счет имеющихся  у него финансовых ресурсов, временной  финансовой помощи и получаемых  для этих целей ссуд и кредитов;

- осуществлять внешнеэкономическую или иную деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ;

- планировать свою деятельность  и определять перспективы развития, а также исходя из потребностей  населения и обращаемости за  помощью и заключенных договоров;

Учреждение обязано:

- нести ответственность в соответствии  с законодательством за нарушение, кредитных, расчетных обязательств  правил хозяйствования;

- возмещать ущерб, причиненным  нерациональным использованием  земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения;

- обеспечивать своим работникам  безопасные условия труда и  нести ответственность в установленном  порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

- нести ответственность за сохранность  документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу);

- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;

- осуществлять оперативный бухгалтерский  учет результатов деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую  отчетность, отчитываться о результатах  деятельности а порядке и сроки, установленные законодательством РФ;

- выполнять разработанную в  установленном порядке производственную  программу;

- осуществлять те виды деятельности, которые установлены Уставом;

- выполнять обязательства по  уплате обязательных платежей  во внебюджетные фонды и иные обязательства учреждения перед контрагентами;

- обеспечивать сохранность и  надлежащее использование закрепленного  за учреждением муниципального  имущества в соответствии с  договором о закреплении за  муниципальным учреждением имущества  на праве оперативного управления, восстановление указанного имущества помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации.

Информация о работе Анализ деятельности Центра занятости населения и разработка предложений по ее совершенствованию