Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника

Трудовое законодательство на сегодняшний день является центром разнообразных дискуссий. Ранее действовавший КЗоТ утратил свое действие.
Я полагаю, что трудовое право в нашей стране было излишне идеологизировано, поскольку с его помощью государство трудящихся стремилось показать, как в нем хорошо живется трудящимся. Существовало значительное количество норм, отражающих многочисленные "достижения", которые в рамках командной экономики еще как-то работали, но, совершенно очевидно, потеряли жизнеспособность на этапе перехода к рынку. В связи с этим немало трудоспособных граждан было вынуждено попросту выйти из сферы трудового права и отказаться от традиционных гарантий.

Введение……………………………………………………………………..…….3
Глава 1. Правовая природа трудового договора………………………………4
Глава 2. Прекращение трудового договора по инициативе работника….…12
Глава 3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника…………………………………………………………………………15
Глава 4. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении……………………………..17
Заключение……………………………………………………………………….22
Список используемой литературы…………………………………………..….24