Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и эффективность их использования

 

Коэффициент общего оборота  рабочей силы увеличился на 0,85% по сравнению  с плановым и на 2,45% по сравнению  с предыдущим годом, на что следует  обратить внимание, так как увеличение коэффициента общего оборота рабочей  силы может быть следствием ухудшения  условий труда.

В отчетном году наблюдалось  увеличение коэффициента необходимого оборота по сравнению с предыдущим годом. Наряду с этим положительной  тенденцией является уменьшение коэффициента текучести на 0,39%, это могло произойти  за счет улучшения трудовой дисциплины и уменьшения количества увольнений по собственному желанию.

В целях снижения коэффициента оборота рабочей силы по увольнению необходимо обратить внимание на организацию  труда в цехе, на условия труда  и оплаты работников.

 

3.4. Анализ производительности  труда

При анализе производительности труда сопоставляются темпы роста  производительности труда одного рабочего и работающего. При этом первые должны опережать вторые, так как должна иметь место положительная тенденция  увеличения удельного веса рабочих.

Производительность труда  одного работающего рассчитывается по формуле:

  _,

Где В – выпуск продукции в физических единицах;

       Ч_рщ – численность работающих, чел.;

       У_р – удельный вес рабочих в общей численности работающих;

       _{– количество рабочих дней, отработанных одним рабочим за анализируемый период;}

       _{– средняя продолжительность смены,} ч;

       _{- часовая выработка одного рабочего.}

Анализ влияния факторов на выполнение плана по производительности труда выполнен в табл. 8

 

Таблица 8

Анализ влияния факторов на выполнение плана по производительности труда

(*) – среднечасовая выработка  одного рабочего определяется  из формулы:

П_{час р} =

Влияние факторов на выполнение плана по производительности определяется по следующим формулам:

 

 

 

 

Балансовая проверка: ,

Где i – факторы, влияющие на производительность труда.

Уменьшение доли фактической  доли рабочих в составе работающих против плана сопровождается снижением  среднегодовой выработки на одного работающего, в результате влияния этого фактора среднегодовая выработка снизилась на 11,3 т/чел.

Снижение выполнения плана  по среднегодовой выработке на одного рабочего обусловлено уменьшением  по сравнению с планом среднего числа  дней, отработанных одним рабочим  за год. Влияние этого фактора  на среднегодовую выработку составило -22,1 т/чел. Увеличение средней продолжительности  рабочей смены по сравнению с  плановой оказало положительное  влияние на изменение среднегодовой выработки (+60,8 т/чел.). В целом изменение экстенсивных факторов (количество отработанных дней и продолжительность рабочей смены) привело к увеличению среднегодовой выработки одного работающего на 38,7 т/чел. (60,8 – 22,1).

Наибольшее влияние (-45,1 т/чел.) на среднегодовую выработку одного рабочего оказало уменьшение среднечасовой  выработки с 0,66 до 0,63 т/(чел.×час).

3.5. Анализ использования  рабочего времени

Важной составной частью анализа производительности труда  является анализ использования рабочего времени, приведенный в табл.9.

Таблица 9

Анализ использования  рабочего времени

В анализируемом периоде  среднее число дней, отработанных одним рабочим, было меньше планового  на 5 дней. Основной причиной чего явилось  увеличение продолжительности основных и дополнительных отпусков, также  увеличилось количество невыходов  по причине болезни, на что необходимо обратить внимание, не связано ли это  с ухудшением условий труда.

Анализ влияния использования  рабочего времени на объем производства продукции осуществляется по следующей  формуле:

В = ,

где - численность рабочих, чел.;

       - число рабочих дней, отработанных одним рабочим за период;

       - средняя продолжительность смены, час;

       - часовая выработка одного рабочего, т/час.

Анализ влияния использования  рабочего времени на объем производства продукции приведен в табл.10

 

 

Таблица 10

Анализ влияния использования  рабочего времени

 

 

 

 

Влияние факторов на изменение  объема производства определяется по следующим формулам:

,

,

,

,

Балансовая проверка: ,

Где i – факторы, влияющие на изменение объема производства.

Из таблицы 10 видно, что  на изменение объема производства отрицательное  влияние оказали как экстенсивные факторы:

- численность рабочих  - -60693,6 чел;

- количество рабочих дней, отработанных одним рабочим - -20766,24 дн;

- средняя продолжительность  смены -  58746,6 час.

Итого за счет экстенсивных факторов - -25303,24.

Так и интенсивный фактор – часовая выработка одного рабочего(-40588,56 т/час), из-за чего в целом по всем факторам выпуск продукции уменьшился на 66000 шт.

 

3.6. Анализ фонда оплаты  труда и средней заработной  платы

В данном разделе рассчитываются абсолютные и относительные ( с учетом изменения объема производства) отклонения фонда оплаты труда отчетного периода от плана.

Анализ выполнения плана  по фонду заработной платы выполнен в табл.11