Анализ деятельности Молодежной биржи труда

Анализ  деятельности Молодежной биржи труда

Министерства  труда, занятости и миграции КР

с 1996 по 2010 годы

 

Молодежная биржа труда Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики была создана в 1996 году при  технической поддержке Германского общества по техническому сотрудничеству.

     Миссия  Молодежной биржи труда - способствовать повышению качества и уровня организации трудоустройства безработной молодежи на рабочие места в Республике, осуществлять единую государственную политику в области занятости молодежи, студентов и подростков.

Основными целями и задачами Молодежной биржи труда  являются:

• трудоустройство подростков, студентов и молодежи Кыргызской Республики;
• формирование банка данных о вакантных рабочих местах для молодежи;
• изучение, анализ и прогноз спроса и предложения рынка труда;
• оказание практической помощи в поиске работы и трудоустройстве молодежи, организации практики и стажировки для молодежи;
• предоставление консультационных и информационных услуг для молодежи по вопросам трудоустройства;
• формирование, подготовка, координация трудовых студенческих и подростковых отрядов;
• проведение  ежемесячных «Ярмарок вакансий», «Дней карьеры» и других массовых мероприятий по содействию  в трудоустройстве;

• подготовка и проведение учебно-методических семинаров и конференций по проблемам занятости подростков, студентов, молодежи;
• взаимодействие с молодежными общественными и иными организациями, международное сотрудничество по вопросам занятости молодежи;
• организация волонтерского движения в сфере молодежной занятости;
• установление партнерских отношений с работодателями, организациями и предприятиями, не зависимо от форм собственности, предоставляющими вакантные места для подростков, студентов, молодежи;
• распространение опыта работы среди Молодежных бирж труда в регионах в сфере молодежной занятости;
• оказание практической и методической помощи Молодежным биржам труда в регионах, содействие внедрению гибких форм занятости и нетрадиционных мер, способствующих занятости молодежи, подростков и студентов;
• организация и проведение обучающих семинаров для работников Молодежных бирж труда в регионах.

За время  деятельности МБТ в поисках работы обратилось около 83 тыс. человек, из общего числа обратившихся - трудоустроено более 34 тыс.  человек.

          В поисках работы в Молодежную биржу труда в основном обращается молодежь из социально-незащищенных слоев населения: из многодетных и неполных семей, сироты, уличные дети, подростки-инвалиды, а также молодежь, испытывающая специфические трудности.

          В целях эффективной реализации молодежной политики в сфере занятости в настоящее время Молодежные биржи труда осуществляют деятельность в таких городах, как: Токмок, Ош, Талас, Жалалабат, Баткен, Каракол, Талас, Карабалта, Нарын.

В настоящее  время к рабочей силе предъявляются особые требования, обязательно учитывается приобретенный опыт работы, стаж, умение работы на ПК, а также знание иностранных языков.

  Молодежная  биржа труда старается разрешать  данные проблемы путем направления  молодых кадров на обучение, переподготовку и стажировку, и работу на новых народно-хозяйственных объектах. Всего на обучение было направлено около 2 тыс. человек.

Ситуация, складывающаяся на молодежном рынке труда в последние  годы, является достаточно напряженной  и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Борьба за выживание предприятий приводит к ужесточению условий вступления молодежи на рынок труда.

Стабилизации  ситуации на молодежном рынке труда может способствовать широкое распространение так называемых гибких, или нестандартных, форм занятости, которые так же, как и активная политика содействия занятости играют важную роль в решении проблем молодежной безработицы.

Для успешного стратегического развития Молодежная биржи труда разработала проект «Стратегия развития Молодежных бирж труда» и  внедряет следующие программы, которые будут способствовать повышению уровня занятости молодёжи Кыргызской Республики:

1. Программа совершенствования проведения «Ярмарок вакансий».

В целях экстренного трудоустройства, оказания социальной помощи в трудоустройстве  выпускников школ, ССУЗов, ВУЗов  ежемесячно  проводится «Ярмарка вакансий», которая в значительной степени  помогает снизить напряженность на молодежном рынке труда. Данное мероприятие подтвердило свою эффективность, поскольку является одним из инструментов активной политики занятости молодежи и студентов, где возможности трудоустройства молодых безработных наиболее реальны, т.к. на «Ярмарке вакансий» они непосредственно встречаются с работодателями. С момента деятельности Молодежной биржи труда было проведено более 500 «Ярмарок вакансий», которые посетило более 60 тыс. человек.

Также, Молодежная биржа труда проводит и внеочередные Ярмарки вакансий совместно с ВУЗами г. Бишкек в целях трудоустройства их студентов и выпускников.

2)  Программа  создания студенческих отрядов.

На основании  Постановления Правительства «О государственной поддержке трудовых студенческих отрядов» № 621 от 25 августа 2006 г. проводится большая работа по формированию студенческих и молодежных отрядов, особенно в зоны стихийного бедствия Кыргызской Республики.

Задача МБТ  состоит в предоставлении организационной, методологической, юридической помощи создаваемым студенческим отрядам и служит связующим звеном между работодателем, заинтересованным в экономически выгодном сотрудничестве со студентами, и студентами, заинтересованными в дополнительных заработках.

В течение 3-х лет Молодежная биржа труда формировала  студенческие отряды из числа студентов столичных ВУЗов (КГУСТА, БАСТ и др.), которые осуществляли строительные работы на Камбаратинской ГЭС-2.

В течение 2007-2008 гг. Молодежная биржа труда при поддержке  Государственного комитета КР по миграции и занятости успешно реализовала  Деловой проект «Развитие патриотического движения студенческих отрядов для оказания помощи населению в зонах стихийного бедствия Кыргызской Республики».

Согласно проекту, студенческие отряды  оказывали помощь в ремонтно-восстановительных работах жителям с. Кочкорка Нарынской области,  Лейлекского района Баткенской области, Карасууйского района Ошской области.  В основном это были дома социально-незащищенной категории населения: инвалидов, пенсионеров, многодетных семей, матерей-одиночек.

Молодежная  биржа труда является и научным  центром, где студентам предоставляется  возможность прохождения преддипломной  практики, выполнение курсовых работ, касающихся тем молодежной занятости  на рынке труда.

В связи с  трагическими событиями на юге Республики был сформирован постоянно действующий молодежный трудовой отряд в г. Бишкек для выполнения срочных и экстренных поручений по оказанию помощи Ошской и Жалалабадской областям, в том числе погрузочно-разгрузочных работ гуманитарной помощи для пострадавших областей.

3)   Программа  реализации проектов по занятости   подростков.

На основании Соглашения между  ПРООН и Министерством труда, занятости и миграции КР Молодежная биржа труда координирует работу Ресурсного Центра по трудоустройству беспризорных детей – выпускников системы профессионально-технического образования

        Молодежная биржа труда разработала  отдельную базу данных для  молодежи и детей из реабилитационных  центров и систематически ведет  отслеживание и мониторинг судьбы детей после из трудоустройства.

В рамках данного Соглашения Молодежная биржа труда:

• координирует работу Ресурсного Центра для беспризорных детей;
• служит в качестве моста между частным сектором, потенциальными работодателями, а также молодежью и детьми из реабилитационных центров;
• проводит «Ярмарки вакансий» с участием беспризорных детей.

С момента деятельности в Ресурсный центр обратилось более 400 подростков, из которых 43 были направлены на обучение, 77 трудоустроены на временные и разовые работы.

    4)   Программа летней молодежной занятости.

Данная программа  нацелена на обеспечение учащейся молодежи временной, сезонной работой на время  летних каникул, а также предусматривает  одновременное обучение на рабочем  месте для приобретения не только профессии, но и профессионального опыта работы (формирование и подготовка студенческих отрядов, молодежных бригад).  

Это способствует совмещению трудоустройства подростков и молодежи с летним отдыхом.

5. Программа содействия трудоустройству на условиях неполного рабочего дня или вторичной занятости

Эта форма применяется  в процессе работы Молодежной биржи  труда. Она удобна тем, что вбирает  в себя элементы образовательной  подготовки, производственной практики и дальнейшего трудоустройства. Эта программа нацелена в основном на студентов, которые совмещают учебные занятия с работой (в кафе, в Интернет-клубе и т.д.). В результате студенты трудоустраиваются без отрыва от учебных занятий.

6. Программа стимулирования работодателей к приему на работу  подростков и молодежи.

Данная программа  предлагает дополнительные меры государства, направленные на создание определенных преимуществ для молодежи на рынке  труда в виде специальных  льгот  в приобретении опыта работы и  профессии. Эти формы могут включать в себя специальные квоты на рабочие места, доплату к заработной плате.

7. Программа содействия занятости социально-незащищенных слоев молодежи.

Эта программа предусматривает  оказание специализированной помощи по социальному обеспечению, образованию, предоставлению посильной работы особым категориям молодежи. Необходимо законодательно закрепить за государственными и частными предприятиям обязанность нанимать на отдельные виды работ определенное число молодых инвалидов, лиц с отклонениями в физическом и умственном состоянии и др.

 

 

 

 

Начальник                                                     А. Идрисов