Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования

Состав работающих на предприятии принято анализировать по численному составу, структуре, соответствию рабочих мест составу работников предприятия, динамике численного состава и текучести персонала (кадров).
Анализируя персонал по численному составу необходимо установить общий численный состав работающих и сопоставить его с потребностями предприятия. Анализ структуры персонала может проводиться по следующим параметрам: по стажу, полу, возрасту, профессиональным характеристикам, профессиональной подготовке и т.д.

1. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования. 2
- 1.1 Краткая экономическая характеристика предприятия ООО «Баланс» 2
- 1.2 Анализ численности и состава работников 4
- 1.3 Анализ производительности труда 10
2. Практическое задание 15
- 2.1 Таблица №1 15
- 2.2 Таблица №2 16