Исследование психологических качеств личности в профессиональной деятельности

Разумеется, речь идет о персонале. С переходом России к рыночным отношениям зависимость от человеческого факта становится все заметнее. Высокий уровень конкуренции стимулирует постоянное развитие организаций, повышение качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг, освоение новых технологий и, самое главное, — заставляет искать пути наиболее эффективного использования всех своих ресурсов, в том числе и персонала.

Введение……………………………………………………………………………..3
1. Теоритические основы поведения и развития личности в организации……..4
1.1.Разновидности способов профессионального развития личности в организации………………………………………………………………………….4
1.2.Особенности профессионального развития и типология личностей………10
2.Исследование психологических качеств личности в профессиональной деятельности……………………………………………………………..…………20
Заключение………………………………………………………………………….24
Список литературы…………………………………………………………………26