Увольнение по инициативе работодателя

Существует множество причин для расторжения трудового договора, одной из таких причин может служить инициатива работодателя. Но работодатель - не вершитель судеб, и только по одному своему желанию не может уволить работника, потому российским законодательством предусмотрены основные случаи, которые могут стать причиной увольнения по инициативе работодателя. К этим случаям относятся:

сокращение штата работников;
ликвидация либо прекращение деятельности предпринимателя;
несоответствие работника занимаемой им должности;