Трудовой договор с работниками, направляемыми на работу в представительстве РФ за границей

Трудовой договор в соответствии со ст.56 Трудового кодекса РФ – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Общие положения о трудовом договоре……………………………….6
Глава 2. Трудовой договор с работниками, направляемыми на работу в представительстве РФ за границей………………………………………………..13
Глава 3. Прекращение трудового договора, гарантии и компенсации работникам посольств и консульских учреждений……………………………21
Заключение ………………………………………………………………………..26
Список литературы……………